تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 29 شهریور 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):ردم دو گروه‏اند: دانشمند و دانش‏اندوز و در غير اين دو، خيرى نيست.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

وکیل کرج

خرید تیشرت مردانه

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ابزار دقیق

خرید ریبون

موسسه خیریه

خرید سی پی کالاف

واردات از چین

دستگاه تصفیه آب صنعتی

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

خرید نهال سیب سبز

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

دیوار سبز

irspeedy

درج اگهی ویژه

ماشین سازان

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

شات آف ولو

تله بخار

شیر برقی گاز

شیر برقی گاز

خرید کتاب رمان انگلیسی

زانوبند زاپیامکس

بهترین کف کاذب چوبی

پاد یکبار مصرف

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

بلیط هواپیما

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1816862266




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

چانه‌زنی برای آنهایی که سخت کار می کنند/ تعداد مشاغل سخت و زیان‌آور کم می‌شود؟


واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:


چانه‌زنی برای آنهایی که سخت کار می کنند/ تعداد مشاغل سخت و زیان‌آور کم می‌شود؟ اقتصاد > بازارکار - دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران از چانه‌زنی‌های تازه برای اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران گفت: «هم‌اکنون با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیوان عدالت اداری در حال صحبت هستیم تا اصلاحاتی در قانون مشاغل سخت و زیان‌آور صورت گیرد؛ چراکه یک قانون قدیمی است و احتیاج به اصلاحات جدی دارد.» محمد مروج‌حسینی در گفت‌وگو با خبرگزاری خبرآنلاین عنوان کرد: «مشاغل سخت و زیان‌آور ابداع وزارت کار ایران است، زیرا ما هر کجای دنیا گشتیم، چیزی به نام کارهای سخت و زیان‌آور وجود ندارد.» وی افزود: «ایمنی کار و ایمنی کارگر و کارگاه مسایلی است که باید رعایت شود، ولی این‌که ما کار سخت و زیان‌آور داشته باشیم و بابت آن مجبور باشیم جریمه دهیم و کار غیرعاده‌ای کنیم، در هیچ‌کجای دنیا ندیده‌ایم.» دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران تصریح کرد: «این موضوع را با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرده‌ایم و حاضر هم شدیم از آنها دعوت کنیم تا به کشورهایی بیایند که صنایع مشابهی دارند و به آنها نشان دهیم این کشورها در قبال کارهای سخت به چه صورت عمل می‌کنند.» مروج‌حسینی عنوان کرد: «از جمله کارهای سخت و زیان‌آور در صنعت نساجی است. این قراردادها مربوط به ماشین‌آلات گذشته است؛ ماشین‌آلاتی که سر و صدای زیادی داشتند و این در حالی است که ماشین‌آلات تغییر کرده و به آن شکل قبلی صدا نمی‌دهد.» وی متذکر شد: «همان‌طور که می‌دانید، مشاغل سخت و زیان‌آور در قانون دو نوع است؛ «الف» و «ب». نوع «الف»، مشاغلی است که به وسیله تمهیداتی از سوی کارفرما می‌تواند برطرف شود. برای مثال، می‌گویند کارگاه بخار و ذرات گرد و غبار دارد و اگر شما هوا را فیلتر کنید، موضوع برطرف می‌شود. به عبارتی، دو سال وقت می‌دهند و اگر مشکل برطرف شده باشد، آن کارگاه از شمول کارهای سخت و زیان‌آور حذف می‌شود.» دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران ادامه داد: «نوع «ب»، مشاغلی است که هیچ راهی برای اصلاح آن وجود ندارد. برای مثال، صداهایی هست که بیشتر از 85 دسیبل است. ولی الان ما تحقیق کرده‌ایم و دیده‌ایم گوشی‌هایی ساخته شده و این اشکال برطرف می‌شود.» مروج‌حسینی گفت: «ما به وسیله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی داریم تلاش می‌کنیم که با توجه به تکنولوژی‌های جدید، تجدیدنظری صورت گیرد و حتی تعداد مشاغل سخت و زیان‌آور کم شود و یا از بعضی رشته‌های صنعتی حذف کنیم.» وی تصریح افزود: «منتها اشکال کار این است که کارگرهایی که به‌دلیل کارهای سخت و زیان‌آور بعد از 20 سال کار بازنشست می‌شوند، به دلیل این‌که سازمان تامین اجتماعی به این‌ها معادل 30 سال کارکرد حقوق بازنشستگی می‌دهد، مابه‌التفاوت آن را از کارفرما می‌گیرند. این عملا یک هزینه بسیار زیادی برای کارفرماها ایجاد کرده است.» دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران یادآور شد: «از آن بدتر، زمانی است که کارگری بیشتر از 20 سال در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور کار کرده باشد، برای مثال 25 سال. این فرد در زمان بازنشستگی معادل 35 سال برای او محاسبه می‌کنند و باز هم مابه‌التفاوت را از آخرین کارفرما می‌گیرند.» مروج‌حسینی خاطرنشان کرد: «ما هم‌اکنون با وزارت تعان، کار و رفاه اجتماعی، دیوان عدالت اداری و نهادهای مربوطه داریم صحبت می‌کنیم که اصلاحاتی در قانون صورت گیرد. این قانون، یک قانون قدیمی است و احتیاج به اصلاحات جدی دارد.»   22539    

کلید واژه ها: کارگر -




دوشنبه 5 مرداد 1394 - 14:42:04





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن