محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826892711
بازنگری آیین نامه استخدامی شهرداریها،نظارت شوراها بر عملکرد شهرداریها را افزایش می دهد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲۲ تیر ۱۳۹۴ - ۱۴:۴۹
مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری وفناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در زمینه سخنان رئیس شورای اسلامی شهر تهران در خصوص طرح "قانون استخدامی شهرداریها" گفت: طرح بازنگری در آیین نامه اداری و استخدامی شهرداریها و دهیاریهای کشور با افزایش شفافیت در این حوزه امکان نظارت صحیح شوراهای اسلامی شهر و شورایعالی استان‌ها را بر روی عملکرد شهرداریها بیش از پیش افزایش می دهد. به گزارش سرویس شهری ایسنا، محمد حسن آبادی با بیان مطلب فوق در زمینه سخنان مهندس مهدی چمران رئیس شورای اسلامی شهر تهران در جلسات روزهای 16 و 21 تیر ماه این شورا اظهار کرد : وضعیت فعلی شهرداریها از حیث اداری و استخدامی به هیچ وجه قابل قبول و قابل دفاع نمی باشد. در حال حاضر نزدیک به نیمی از کارکنان شهرداریها وضعیت استخدامی نامشخصی داشته و از امنیت شغلی برخوردار نیستند. وی افزود: حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها تفاوت زیادی با کارکنان مشابه در سایر دستگاهای اجرایی دارد، حقوق و مزایای شهرداران کمترین تناسب را با مسئولیت‌ها و اختیارات محوله به آنان دارد، حقوق و مزایای بازنشستگی کارکنان شهرداریها ناکافی است و سایر آمار و اطلاعات که حکایت از وضعیت نابسامان فعلی در حوزه اداری و استخدامی شهرداریها دارد و لازم است تا اقدامات قانونی و حقوقی لازم برای رفع آنها با اولویت صورت پذیرد. حسن آبادی تصریح کرد : این در حالی است که برخی شهرداریهای بزرگ کشور که از منابع درآمدی بهتری برخوردار هستند، اثرات این ناکارآمدی را با انجام هزینه‌های بیشتر به آینده موکول می نمایند. وی در ادامه گفت :در قوانین و مقررات مورد عمل هیچ وظیفه‌ای برای شوراهای اسلامی شهر و شورای عالی استان‌ها در حوزه اداری و استخدامی پیش بینی نشده است و با توجه به اینکه ورود شوراهای اسلامی شهر در این حوزه می تواند اثرات نامطلوب را برای شهرداری ها رقم بزند در مواردی از جمله موضوع ماده 74 قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران اصلاحی 1382/7/6به صراحت، شوراهای اسلامی شهر یا هر یک از اعضاء آنها از دخالت در نصب و عزل کارکنان و مدیران و دستور به آنها منع شده اند حسن آبادی افزود: بنابراین طرح بازنگری در آیین نامه اداری و استخدامی شهرداریها و دهیاریهای کشور در یک ماده واحده و دو تبصره نه تنها موجب کاهش اختیارات شوراهای اسلامی شهر و شورایعالی استان‌ها نمی شود بلکه با افزایش شفافیت در این حوزه امکان نظارت صحیح شوراهای مذکور را بر روی عملکرد شهرداریها بیش از پیش افزایش می دهد تا در آینده شاهد مشکلات و معضلات کمتری در این حوزه در شهرداریها باشیم. مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری وفناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، در ادامه گفت: تهیه و تصویب آیین نامه ها و دستورالعمل‌هایی در حوزه فعالیت شهرداریها را نمی توان اقدامی در راستای «دولتی شدن شهرداری ها» تلقی و از این طریق با اینگونه اقدامات بدون ارائه دلایل کارشناسانه و حرفه ای به نوعی مخالفت نمود، چرا که عملا نمی توان انجام وظایف و ماموریت‌های متنوع و گسترده در بیش از هزار و دویست شهرداری در سراسر کشور را بدون ضوابط و چارچوب‌های شفاف و روشن مدیریت نمود. حسن آبادی ادامه داد : سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از ابتدای آغاز فعالیت دولت جدید با ارائه لوایح مختلف در حوزه های ماموریتی شهرداریها نظیر لایحه مدیریت شهری و درآمدهای پایدار عزم و جدیت لازم را برای تحقق ماموریت های ذاتی و قانونی خود نشان داده و با رعایت اصولی چون راهبری، هدایت، ضابطه گذاری، استانداردسازی، عدم تمرکز، کنترل و نظارت و پرهیز از هرگونه مداخله در امور اجرایی اقدامات شایسته‌ای را به مورد اجرا گذاشته است. وی تصریح کرد : پر واضح است که تصویب آیین نامه اداری و استخدامی شهرداریها در مراجع قانونی ذیربط نه تنها از مصادیق دولتی شدن شهرداریها نمی باشد بلکه با وضع چارچوب‌هایی شفاف و قابل نظارت از مصادیق ارتقاء شفافیت در شهرداریها و همچنین تقویت نظارت شوراهای اسلامی شهرها بر شهرداریها می باشد. حسن آبادی در ادامه گفت :با توجه به مراتب پیش گفته جمعی از نمایندگان فهیم، درستکار و متخصص مجلس شورای اسلامی با علم به مشکلات و ناکارآمدی‌ها و خلاء های قانونی موجود و با هدف حل مشکلات پیش روی، طرحی را با عنوان «طرح بازنگری آیین نامه اداری و استخدامی شهرداریها و دهیاریهای کشور» طراحی و ارائه نموده اند که طرح مذکور پس از بحث و بررسی در جلسات مختلف کمیسیون‌های اصلی و فرعی و کمیته‌های تخصصی ذیربط در مجلس شورای اسلامی با اصلاحاتی به صحن مجلس شورای اسلامی ارائه شده است. وی افزود : شهرداران و کارکنان خدوم شهرداریها و همچنین متخصصین و فعالان عرصه مدیریت شهری بر این باورند که تهیه، پیشنهاد و تصویب این طرح برگ زرین دیگری در عملکرد مجلس نهم شورای اسلامی در راستای ارتقاء کیفیت و شفافیت خدمات شهرداریها به شهروندان سراسر کشور خواهد بود. به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، حسن آبادی در خاتمه گفت :از رئیس محترم شورای اسلامی شهر تهران درخواست می نمایم طرح مذکور به شماره چاپی 1314 را مطالعه نموده و به شنیده‌های همکاران محترم در شهرداری تهران اکتفا نکنید. امید است با همدلی و همزبانی تمامی مسئولین ذیربط در این حوزه بتوانیم به فرموده مقام معظم رهبری(مدظله العالی) جامه عمل بپوشانیم که: «ایرانی بسازید که هر کس از هر کجای دنیا به آن نگاه کرد؛ معجزه اسلام را در سازندگی و آبادانی یک کشور به چشم ببیند». انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها