محبوبترینها
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1810891154
همدان در 7 برنامه تحول اداری کارنامه خوبی ارائه کرده است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۴ تیر ۱۳۹۴ - ۱۲:۲۷
معاون امور مجلس سازمان مدیرت و برنامهریزی کشور گفت: استان همدان در اجرای برنامه‌های تحول اداری از استان‌های پیشتاز بوده به طوری که در هفت برنامه تحول اداری کارنامه خوبی ارائه کرده است. به گزارش خبرنگار ایسنا در همدان، نوروز پور در شورای راهبردی توسعه مدیریت استان همدان با بیان اینکه در اجرای برنامه‌های تحول اداری استان همدان پیشتاز بوده است اظهارکرد: استان همدان در هفت برنامه تحول اداری کارنامه خوبی ارائه کرده است. وی با اشاره به اینکه مشکلات در دو بخش قابل تحلیل است، افزود: یکی مربوط به ساختار دستگاه‌های ادارای است که برخی دستگاه‌ها در شهرستان حضور دارند و بعضی نیز هیچ ساختاری ندارند و بخش دیگر مشکلات شهرستان مربوط به نیروی انسانی است که از نیروی انسانی کافی و با کیفیت برخوردار نیستند. معاون امور مجلس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور در ادامه بخشی از مشکلات را مربوط به بودجه و اعتبارات دانست و تاکیدکرد: نوع دستگاه‌ها نیز یکی دیگر از مشکلات محسوب می‌شود که بررسی این مشکلات به لحاظ سازوکارها باید در کارگروهی انجام شود. وی با بیان اینکه فرآیند حل مشکل حضور دستگاه‌ها در شهرستان فامنین متفاوت است، عنوان‌کرد: دولت سیاست‌های انقباضی در رویکردهای خود در پیش گرفته است. نوروزپور اضافه‌کرد: در دولت قبل رویکردها در راستای تمرکززدایی و واگذاری اختیارات به استانها بود، اما در دولت یازدهم رویکرد دستگاهی است و دنبال انضباط در نیروی انسانی و ساختاری هستیم. وی ادامه داد: هر کدام از دستگاه‌ها برای حل مشکلات باید با ستاد مرکزی خود هماهنگ شوند اما برای جذب نیروی انسانی تک تک دستگاه‌ها باید ستاد مرکزی خود را مجاب کنند که به استان سهمیه اختصاص دهد. معاون امور مجلس سازمان مدیرت و برنامهریزی کشور با اشاره به حضور خود در استانها عنوان کرد: نقش و حضور ما در استان نقش تعاملی است که هم سیاست‌های دولت را ابلاغ و هم مشکلات استان را احصاء و به مرکز ارائه کنیم. وی خاطرنشان کرد: با تشکیل سازمان مدیریت در استان بسیاری از مشکلات خیلی راحت‌تر حل خواهد شد چرا که به زودی رئیس سازمان استان نیز منصوب می‌شود. نوروزپور بر ضرورت تمرکززدایی تاکید کرد و گفت: ستادها به استانها باید اختیارات بیشتری واگذار کرده و این روند را استانها به شهرستان‌ها واگذار کنند که بار دستگاه‌های دولتی در زمینه تصدی‌ها کم شود. وی بیان کرد: روند توزیع نیروی انسانی به گونه‌ای نباشد که در مرکز استان با تراکم نیرو مواجه باشید و در شهرستان فامنین با فقر نیروی انسانی مواجه شوید. معاون امور مجلس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور گفت: ساخت سایت اداری فامنین باید تسریع شود تا مشکلات ساختاری این شهرستان برای استقرار نیروی انسانی نیز حل شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 115]
-
گوناگون
پربازدیدترینها