تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834170025
طرح‌های جهاد دانشگاهی با پیوست منابع انسانی اجرا می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: طرح‌های جهاد دانشگاهی با پیوست منابع انسانی اجرا می‌شود
معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران گفت: همه طرح‌های جهاد دانشگاهی باید از ظرفیت منابع انسانی برخوردار باشد چرا که ما بدون توجه به منابع انسانی متخصص، توانمند و کارآمد نمی‌توانیم کارها را به پیش ببریم.
مرتضی پرهیزکار در چهل و چهارمین گردهمایی معاونان پژوهشی واحدهای جهاد دانشگاهی در هتل چالدران سرعین اظهار کرد: کار اصلی ما آموزش حرفه‌ای پژوهشگران و مدیران پژوهشگاه‌ها است که با برنامه آموزشی توانمندسازی این نیروها در این راستا حرکت کرده است به طوری که در قدم اول با یک هزار و 400 نفر ساعت برنامه آموزشی برای این گروه‌های تخصصی برگزار شد. وی افزود: با توجه به انباشت نیازمندی نیروهای متخصص به دوره‌های آموزشی و توانمندسازی آنها برگزاری این دوره‌ها باید توسعه پیدا کند و هیچ مطلوب به نظر نمی‌رسد که در طرح برای مدیران پژوهشگاه‌ها یک دوره آموزشی برگزار شود بلکه باید 5 درصد منابع مالی در جهاد دانشگاهی صرف آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شود. معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران به برگزاری چهار دوره آموزشی برای چند نفر از مدیران پژوهشگاه‌ها اشاره کرد و گفت: ما در ساختار فرایند توانمندسازی و تجاری‌سازی دانشگاه‌ها تلاش و جدیت‌مان را انجام دادیم. پرهیزکار ضرورت بکارگیری نیروهای مدرس و متخصص و محققان و صاحبان ایده را در این زمینه یادآور شد و عنوان کرد: مدلی که ما در این زمینه در پیش گرفته‌ایم تحقق توانمندسازی و تجاری‌سازی فعالیت پژوهشگاه‌ها و شرکت‌های دانش بنیان است که باید در چارچوب مدون و استاندارد انجام شود. پرهیزکار اهمیت جذب و نگهداشت منابع انسانی و آموزش و توانمندسازی نیروها را یادآور شد و گفت: ما بر این باوریم در همه طرح‌های جهاد دانشگاهی باید پیوست منابع انسانی به عنوان یک اولویت مدنظر باشد چرا که اگر این پیوست منابع انسانی وجود نداشته باشد نمی‌توان کار تخصصی و حرفه‌ای را انجام داد. این مسئول ادامه داد: حرفه‌ای شدن در جهاد دانشگاهی هزینه‌بر و در طول مدت زمان بیشتری انجام می‌شود که در این باب همچنان بر برگزاری دوره‌های آموزشی تاکید کرده و از برگزاری این دوره‌ها در مراکز استانها نیز حمایت می‌کنیم. معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران تقویت مهارت، اطلاعات و دانش این افراد را در قالب یک مجموعه شبکه ارتباطی و همکاری موثر یادآور شد و بیان کرد: دستاوردهایی را در سایه تقویت شبکه‌های ارتباطی موثر می‌توانیم شاهد و ناظر باشیم. پرهیزکار در پایان سخنان خود از برگزاری دوره‌های تک درس و پودمانی در ارتقای حرفه‌ای شغلی فعالان جهاد دانشگاهی و مدیران پژوهش‌سراها خبر داد و گفت: باید به صورت جهشی در حوزه پژوهش و علوم و فناوری‌های جدید حرکت کنیم.
تاریخ انتشار: ۲۳ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۴۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 128]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها