محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853182430
طرح‌های جهاد دانشگاهی با پیوست منابع انسانی اجرا می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: طرح‌های جهاد دانشگاهی با پیوست منابع انسانی اجرا می‌شود
معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران گفت: همه طرح‌های جهاد دانشگاهی باید از ظرفیت منابع انسانی برخوردار باشد چرا که ما بدون توجه به منابع انسانی متخصص، توانمند و کارآمد نمی‌توانیم کارها را به پیش ببریم.
مرتضی پرهیزکار در چهل و چهارمین گردهمایی معاونان پژوهشی واحدهای جهاد دانشگاهی در هتل چالدران سرعین اظهار کرد: کار اصلی ما آموزش حرفه‌ای پژوهشگران و مدیران پژوهشگاه‌ها است که با برنامه آموزشی توانمندسازی این نیروها در این راستا حرکت کرده است به طوری که در قدم اول با یک هزار و 400 نفر ساعت برنامه آموزشی برای این گروه‌های تخصصی برگزار شد. وی افزود: با توجه به انباشت نیازمندی نیروهای متخصص به دوره‌های آموزشی و توانمندسازی آنها برگزاری این دوره‌ها باید توسعه پیدا کند و هیچ مطلوب به نظر نمی‌رسد که در طرح برای مدیران پژوهشگاه‌ها یک دوره آموزشی برگزار شود بلکه باید 5 درصد منابع مالی در جهاد دانشگاهی صرف آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شود. معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران به برگزاری چهار دوره آموزشی برای چند نفر از مدیران پژوهشگاه‌ها اشاره کرد و گفت: ما در ساختار فرایند توانمندسازی و تجاری‌سازی دانشگاه‌ها تلاش و جدیت‌مان را انجام دادیم. پرهیزکار ضرورت بکارگیری نیروهای مدرس و متخصص و محققان و صاحبان ایده را در این زمینه یادآور شد و عنوان کرد: مدلی که ما در این زمینه در پیش گرفته‌ایم تحقق توانمندسازی و تجاری‌سازی فعالیت پژوهشگاه‌ها و شرکت‌های دانش بنیان است که باید در چارچوب مدون و استاندارد انجام شود. پرهیزکار اهمیت جذب و نگهداشت منابع انسانی و آموزش و توانمندسازی نیروها را یادآور شد و گفت: ما بر این باوریم در همه طرح‌های جهاد دانشگاهی باید پیوست منابع انسانی به عنوان یک اولویت مدنظر باشد چرا که اگر این پیوست منابع انسانی وجود نداشته باشد نمی‌توان کار تخصصی و حرفه‌ای را انجام داد. این مسئول ادامه داد: حرفه‌ای شدن در جهاد دانشگاهی هزینه‌بر و در طول مدت زمان بیشتری انجام می‌شود که در این باب همچنان بر برگزاری دوره‌های آموزشی تاکید کرده و از برگزاری این دوره‌ها در مراکز استانها نیز حمایت می‌کنیم. معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران تقویت مهارت، اطلاعات و دانش این افراد را در قالب یک مجموعه شبکه ارتباطی و همکاری موثر یادآور شد و بیان کرد: دستاوردهایی را در سایه تقویت شبکه‌های ارتباطی موثر می‌توانیم شاهد و ناظر باشیم. پرهیزکار در پایان سخنان خود از برگزاری دوره‌های تک درس و پودمانی در ارتقای حرفه‌ای شغلی فعالان جهاد دانشگاهی و مدیران پژوهش‌سراها خبر داد و گفت: باید به صورت جهشی در حوزه پژوهش و علوم و فناوری‌های جدید حرکت کنیم.
تاریخ انتشار: ۲۳ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۴۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 129]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها