تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819898376
معاون منابع انسانی قوه قضاییه: حساسیت نسبت به سلامت دستگاه قضایی ناشی از خطیر بودن وظایف است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون منابع انسانی قوه قضاییه:
حساسیت نسبت به سلامت دستگاه قضایی ناشی از خطیر بودن وظایف است
معاون منابع انسانی قوه قضاییه با اشاره به اینکه حساسیت نسبت به سلامت دستگاه قضایی ناشی از خطیر بودن وضایف است گفت: اگر فعالیت‌های حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه در یک چرخه درست انجام شود، مکمل فعالیت‌های منابع انسانی است.
به گزارش خبرگزاری فارس حجت‌الاسلام و المسمین علیرضا امینی معاون منابع انسانی قوه قضاییه در مراسم تودیع و معارفه نمایندگی جدید مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه در این معاونت اظهار کرد: فعالیت‌های حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه اگر در یک چرخه درست انجام شود، مکمل فعالیت‌های منابع انسانی است.
وی افزود: در دستگاه قضایی بخش‌های نظارتی مختلف وجود دارد، اما در کنار این نظارت‌ها که براساس قانون به شیوه دادرسی وجود دارد، نوع دیگری از نظارت وجود دارد که رئیس قوه قضاییه بر اساس اختیارات برای دستگاه تحت نظارت خود عواملی را تعیین می‌کند که بتواند چرخه کار و فعالیت و رفتار سازمانی را کنترل کند و اگر مساله‌ای وجود داشت از مجاری معتبر پیگیری نماید.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه تصریح کرد: یکی از دغدغه‌های ما در دوره کنونی، دغدغه نسبت به سلامت دستگاه قضایی است این دغدغه ممکن است بخشی در فرآیند‌ها و بخشی از آن در تشکیلات و سطح سازمانی و بخشی در قوانین باشد. اما بخش عمده آن در رفتار کارکنان قضایی و اداری است.
وی افزود: بخشی که مربوط به سلامت کارکنان قضایی است، مکمل فعالیتی است که در دادگاه صورت می‌گیرد و بر اساس چارچوب‌هایی است که در آنجا رعایت می‌شود. اما بخش دیگری که مربوط به سلامت کارکنان اداری است، بیشترین ارتباط را با معاونت منابع انسانی دارد و در کنار همه فعالیت‌هایی که برای ارتقاء نیروی انسانی صورت می‌گیرد، توسعه منابع انسانی یعنی توسعه قابلیت‌ها، صلاحیت‌ها، مهارت‌ها، دانش‌ها و جنبه‌های مختلف نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
حجت الاسلام امینی گفت: آنچه حساسیت ما نسبت به سلامت دستگاه قضایی را زیاد می‌کند، خطیر بودن وظایف است و حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه با توجه به فرمایشات مکرر مقام معظم رهبری مبنی بر مساله رفع فساد در دستگاه قضایی و افزایش سلامت و بهره وری کارکنان، یکی از کانون‌های مهم در دستگاه قضایی به شمار می‌رود و باید به گونه‌ای عمل کند که امنیت خاطر و احساس آرامش در بین کارکنان افزایش پیدا کند.
وی افزود: حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه آنچنان باید فعالیت کند که اگر نیروهایی می‌خواهند در دستگاه قضایی رفتار ناشایستی داشته باشند، برای آنها بازدارنده باشد و در مقابل نیروهایی که می‌خواهند خلاقیت و ابتکار داشته باشند، روز به روز امنیت خاطر آنها بیشتر شود. بر این اساس رفتار آنها باید هر روز حرفه‌ای‌تر، اصولی تر و برابر قوانین و مقررات اخلاقی، قانون و روان‌شناسی باشد.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه در پایان با تشکر از مدیریت و کارکنان حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه، آمادگی برای همکاری و همدلی بیشتر با این مرکز را اعلام کرد. انتهای پیام/
94/03/06 - 16:52
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها