تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1872030917
معاون پژوهشی جهاد دانشگاهی تهران: طرح‌های جهاد دانشگاهی با پیوست منابع انسانی اجرا می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون پژوهشی جهاد دانشگاهی تهران:
طرح‌های جهاد دانشگاهی با پیوست منابع انسانی اجرا می‌شود
معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران گفت: همه طرح‌های جهاد دانشگاهی باید از ظرفیت منابع انسانی برخوردار باشد چرا که ما بدون توجه به منابع انسانی متخصص، توانمند و کارآمد نمی‌توانیم کارها را به پیش ببریم.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، مرتضی پرهیزکار صبح امروز در چهل و چهارمین گردهمایی معاونان پژوهشی واحدهای جهاد دانشگاهی در هتل چالدران سرعین اظهار کرد: کار اصلی ما آموزش حرفه‌ای پژوهشگران و مدیران پژوهشگاه‌هاست که با برنامه آموزشی توانمندسازی این نیروها در این راستا حرکت کرده است به طوری که در قدم اول با هزار و 400 نفر ساعت برنامه آموزشی برای این گروه‌های تخصصی برگزار شد. وی افزود: با توجه به انباشت نیازمندی نیروهای متخصص به دوره‌های آموزشی و توانمندسازی آنها برگزاری این دوره‌ها باید توسعه پیدا کند و هیچ مطلوب به نظر نمی‌رسد که در این طرح برای مدیران پژوهشگاه‌ها یک دوره آموزشی برگزار شود بلکه باید 5 درصد منابع مالی در جهاد دانشگاهی صرف آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شود. معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران به برگزاری چهار دوره آموزشی برای چند نفر از مدیران پژوهشگاه‌ها اشاره کرد و گفت: ما در ساختار فرایند توانمندسازی و تجاری‌سازی دانشگاه‌ها تلاش و جدیت‌مان را انجام دادیم. پرهیزکار ضرورت بکارگیری نیروهای مدرس، متخصص و محققان و صاحبان ایده را در این زمینه یادآور شد و عنوان کرد: مدلی که ما در این زمینه در پیش گرفته‌ایم تحقق توانمندسازی و تجاری‌سازی فعالیت پژوهشگاه‌ها و شرکت‌های دانش بنیان است که باید در چارچوب مدون و استاندارد انجام شود. پرهیزکار اهمیت جذب و نگهداشت منابع انسانی و آموزش و توانمندسازی نیروها را یادآور شد و گفت: ما بر این باوریم در همه طرح‌های جهاد دانشگاهی باید پیوست منابع انسانی به عنوان یک اولویت مدنظر باشد چرا که اگر این پیوست منابع انسانی وجود نداشته باشد نمی‌توان کار تخصصی و حرفه‌ای انجام داد. این مسئول ادامه داد: حرفه‌ای شدن در جهاد دانشگاهی هزینه‌بر و در طول مدت زمان بیشتری انجام می‌شود که در این باب همچنان بر برگزاری دوره‌های آموزشی تاکید کرده و از برگزاری این دوره‌ها در مراکز استانها نیز حمایت می‌کنیم. معاون پژوهشی و فناوری جهاد دانشگاهی تهران تقویت مهارت، اطلاعات و دانش این افراد را در قالب یک مجموعه شبکه ارتباطی و همکاری موثر یادآور شد و بیان کرد: دستاوردهایی را در سایه تقویت شبکه‌های ارتباطی موثر می‌توانیم شاهد و ناظر باشیم. به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، پرهیزکار در پایان سخنان خود از برگزاری دوره‌های تک درس و پودمانی در ارتقای حرفه‌ای شغلی فعالان جهاد دانشگاهی و مدیران پژوهش‌سراها خبر داد و گفت: باید به صورت جهشی در حوزه پژوهش و علوم و فناوری‌های جدید حرکت کنیم. انتهای پیام/62001/و30
94/03/21 - 11:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 98]
-
گوناگون
پربازدیدترینها