تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816436050
انسان كامل متعهد به كار
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: در کتاب عادت هشتم، استفان كاوي مدل جالبي ارايه كرده است كه در عين سادگي بسياري از پرسش هاي موجود در مديريت منابع انساني را پاسخ مي دهد. به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگهاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگ"مديرستان" به نشاني http://www.modirestan.mihanblog.com در ادامه مي‌خوانيد: براين اساس انسان كامل داراي چهار بعد است: جسم، ذهن، دل و روان. انسان كامل براي تكامل اين چهار بعد تلاش ميكند. كاربرد سازماني اين مدل زيباست: جسم هر انساني خواهان حقوق و مزاياي منصفانه است. ذهن هر انساني در سازمان فرياد مي زند: از من به طور خلاق استفاده كن. دل در پي رفتار مهربان و توجه به عواطف است. روان خدمت به نيازهاي انساني به صورت اخلاقي را مي‌طلبد. اگر هركدام از اين نيازها برآورده نشود وضعيت عدم تعادل پيش مي‌آيد و لاجرم آدمي ناگزير از نشان دادن واكنش است: سركشي، از زير كار در رفتن، بدخواهي، زد و بند، افسردگي، فسيل شدن و ... در عوض، انسان كامل در سازمان، با تمام وجود متعهد به كار است و با هيجاني خلاق منافع خود، سازمان و جامعه را تحقق مي بخشد. انتهاي پيام کد خبر: 86
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 191]
-
سینما و تلویزیون
پربازدیدترینها