تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834754317
ادارات در انتقال کارمندان دولت به استان همکاري کنند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: گزارش روز چهارشنبه ايرنا به نقل از روابط عمومي استانداري هرمزگان ، حسين هاشمي تختي در نشست کارگروه تخصصي تحول اداري، بهره وري و فناوري اطلاعات استان افزود: مصوبه انتقال نيرو در دولت به دليل برخي مزيت ها مي تواند فرصتي براي استان محسوب شود که با ظرفيت سازي و درايت کامل مي توان اين اقدام را انجام داد. وي گفت: در بحث انتقال نيرو از تهران به ساير استان ها، بايد کمک کنيم که اين مصوبه دولت با هدف کاهش جمعيت شهر تهران انجام شود. استاندار هرمزگان اظهار داشت: کارگروه تحول اداري استان موظف است اداراتي که نيروي مازاد يا کمبود نيرو دارند را شناسايي و با توجه به اختياري که استاندار دارد جابجايي نيروها از دستگاهها با تراکم نيرو بالا به دستگاههايي که با کمبود نيرو مواجه اند انجام گيرد و انتقال هرچه سريع تر انجام شود. هاشمي ادامه داد: يکي ديگر از مشکلات در خصوص انتقالات، مواجه با پست هاي خالي است که شخص پس از استخدام و انجام امورات استخدامي خود را انتقال مي دهد و اينجاست که ما با نيروي ماندگار کم مواجه خواهيم بود. هاشمي تختي افزود: در بحث انتقال بايد نگاه مثبت به تقاضاها داشته باشيم و در جذب بيشتر افراد براي انتقال و جابجايي تلاش کنيم. هم اکنون 325 نفر از کارمندان شاغل تهراني متقاضي خدمت در استان هرمزگان هستند.ک/1 669/668
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 242]
-
گوناگون
پربازدیدترینها