پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849141179
این احزاب احساساتی
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: سیاست > احزاب و تشکل ها - حسین نجابت هر تشکیلاتی در جامعه امروز نیازمند تدوین منشور کاری است و این موضوع فقط به احزاب و گروه های سیاسی محدود نمی شود بلکه همه تشکل ها حتی تشکل های مدنی، اجتماعی و دانشجویی بایستی نسبت به تدوین منشور کاری خود اقدام کنند. تدوین منشور کاری، فضای موجود را شفاف می کند زیرا با مطالعه این منشور می توان دریافت که هر تشکلی از چه فکری برخوردار است بنابراین جامعه بهتر می تواند در هنگام برخورد با این تشکل ها تصمیم گیری کند و دچار سردرگمی نشود. البته نباید تدوین منشور کاری را به احزاب سیاسی محدود کرد زیرا رسانه ها و هر تشکیلاتی، به این مهم نیازمند هستند و این مهم در مورد رسانه ها اهمیت مضاعف پیدا می کند زیرا بهتر می توان ماهیت آن سازمان را تشخیص داد. بسیاری بر این باور هستند که مشکل احزاب در عدم تدوین منشورکاری خلاصه می شود اما در پاسخ باید گفت که مشکل تشکل های سیاسی در مقطع فعلی، اساسنامه و مرامنامه نیست بلکه احزاب ما بر اساس احساسات و رابطه نزدیکی دور هم جمع می شوند و بعد تصمیم می گیرند که منشور کاری تدوین کنند. البته احزاب از اساسنامه و مرامنامه برخوردار هستند اما مشکل اساسی این است که بسیاری از افراد نسبت به این اصول که همانا منشور کاری می باشد پای بندی ندارند و این مساله در مورد هر تشکیلاتی از جمله سازمان رسانه ای واجتماعی نیز صدق می کند. اگر منشور کاری در یک تشکیلات تدوین نشود و یا اگر منشوری تدوین شد نسبت به آن پای بندی وجود نداشته باشد جامعه دچار سردرگمی می شود و چون فضا مبهم است و از شفافیت کافی برخوردار نیست امکان تصمیم گیری مناسب سلب می شود. قائم مقام مرکز پژوهشهای مجلس
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-