محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844346284
بساط قراردادهای موقت کار برچیده میشود؟
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
بساط قراردادهای موقت کار برچیده میشود؟
تحلیلگران بازار کار از مقوله «امنیت شغلی» به عنوان خط قرمز جامعه کارگری یاد میکنند که امروز به دغدغه طیف گستردهای از جامعه کارگری و بدنه تولید مبدل شده است.
خبرگزاری ایسنا: تحلیلگران بازار کار از مقوله «امنیت شغلی» به عنوان خط قرمز جامعه کارگری یاد میکنند که امروز به دغدغه طیف گستردهای از جامعه کارگری و بدنه تولید مبدل شده است.
مقابله با قراردادهای موقت کار و ممنوع شدن کارفرمایان از بستن قراردادهای سفید امضا یکی از اقدامات قاطع وزارت کار دولت یازدهم به شمار میرود.
علی ربیعی به فاصله اندکی از پذیرش مسئولیت در وزارت کار درباره امضای هرگونه قرارداد سفید با کارگران هشدار داد و آن را جرم دانست.
اهمیت این موضوع تا به آنجا پیش رفت که وزارت کار تدوین دستورالعمل ساماندهی قراردادهای کار و تسویه حسابهای سفید امضا را در دستور کار قرارداد و معاونت روابط کار خود را در جهت هدفمند کردن قوانین و مقررات حاکم بر قراردادهای منعقده کار مأمور کرد.
این تصمیم در راستای جلوگیری از سوء استفاده و رواج تسویه حسابهای سفید امضا و کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی گرفته شد.
یکی از مهمترین بخشهای قانون کار، تنظیم روابط کار و انعقاد قراردادهای کاری است که محل چالش و مناقشه میان کارفرمایان و کارگران طی دو دهه اخیر بوده است.
بسیاری از کارشناسان بازار کار وجود 90 درصد قراردادهای موقت کار در کشور را تایید میکنند؛ آنها میگویند: قبل از انقلاب اسلامی 90 درصد قراردادهای کارگری دائمی بود ولی به دلیل ساختار نامتوازن اقتصادی و وجود یک اقتصاد رانتی، امروز قراردادهای دائم جای خود را به قراردادهای موقت داده است.
در حال حاضر بخش اعظمی از پروندههای شکایات در هیاتهای حل اختلاف مربوط به قراردادهای موقت کار است و به گفته فعالان کارگری بیشتر کارگران به دلیل ترس از بیکاری یا تهدید به اخراج از شکایت علیه کارفرما خودداری مِیکنند.
برابر آمارها از هر ۱۰ پروندهای که در زمینه اختلافات کارگری و کارفرمایی تشکیل می شود، دست کم چهار مورد مربوط به قراردادهای سفید امضا است از این رو نمایندگان گروههای کارگری در تلاشند تا در قالب طرحهای پیشنهادی، قراردادهای کار هر چه سریعتر ساماندهی و بساط قراردادهای موقت و سفید امضا برچیده شود.
اگر چه دستور ابطال قراردادهای سفید امضا از سوی وزیر کار این امیدواری را در میان جامعه کارگری به وجود آورده است تا نیم نگاهی به قشر محروم کارگری بشود و حذف قراردادهای سفید امضا در عمل تحقق یابد اما تحلیلگران بازار کار بر این باورند که هنوز هستند کارفرمایانی که ابایی از انعقاد قراردادهای سفید ندارند و قرار گرفتن در شرایط دشوار تولید را دلیل این امر میدانند.
عبدالله مختاری، فعال کارگری معتقد است تا زمانی که کارفرما از شرایط حاکم بر تولید اطمینان پیدا نکند دست به چنین تخلفاتی میزند اما اگر مشکل تولید او حل شود و هزینههایش کاهش یابد، چنین رویهای را در پیش نمیگیرد.
به گفته وی بسیاری از کارفرمایان، نیروی کار مورد نیاز خود را در قالب قراردادهای سه ماهه و شش ماهه به خدمت میگیرند در صورتی که این نوع قراردادها تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران است چرا که افسردگی و بی انگیزگی را در میان نیروهای کار افزایش میدهد و کارگران را برای امرار معاش به شغلهای دیگر سوق میدهد.
مختاری میگوید: تا زمانی که تکلیف تبصره دو ماده 7 قانون کار روشن نشود، دغدغه امنیت شغلی کارگران و وجود قراردادهای موقت کار همچنان به قوت خود باقی خواهد ماند.
مطابق تبصره دو ماده 7 قانون کار، در صورتی که ماهیت کار مستمر و دایمی باشد قرارداد باید به شکل مستمر منعقد شود در چنین شرایطی کارفرما حق اخراج کارگر بدون رای هیاتهای تشخیص را ندارد.
اصلاح تبصره دو ماده 7 قانون کار در قالب طرح بهسازی قراردادهای موقت کار از چند سال گذشته در مجلس مطرح شده است اما علیرغم تلاش فعالان و گروههای کارگری این طرح هنوز به سرمنزل مقصود نرسیده است.
ابوالفضل فتح اللهی، نایب رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور وجود قراردادهای موقت و سفید امضا را مانع امنیت شغلی کارگران دانسته و میگوید: اگر شرایط کار بهبود یابد و امنیت سرمایهگذاریها تضمین شود دیگر کارفرمایان به بستن قراردادهای سفید فکر نمیکنند و نگران شرایط تحریم و بلاتکلیفی اقتصادی نیستند.
به گفته وی، بسیاری از نیروهای کار جوان در قالب قراردادهای کوتاه مدت سه ماهه و شش ماهه یا سفید امضا مشغول به کار هستند و این امر موجب شده تا نیروی کار با احساس نبود امنیت شغلی، یاس و ناامیدی و ناتوانی در برنامهریزی برای آینده شغلی خود مواجه شود.
فتح اللهی امیدوار است که با توجه به ظرفیت بازرسی وزارت کار امسال کنترل و نظارت بیشتری در خصوص بستن قراردادهای سفید و موقت کار صورت گیرد.
به دنبال دستور العمل حذف قراردادهای سفید امضا از سوی وزارت کار از این پس قراردادهای سفید دیگر مستند نبوده و کارفرمایان مجاز به بستن چنین قراردادهایی با کارگران نیستند.
علیرغم آنکه قانون کار بر صیانت از نیروی کار و حفظ امنیت شغلی او تاکید دارد اما متاسفانه برخی کارفرمایان با دور زدن قانون از نیروی کار سوء استفاده کرده و حتی در مشاغل دائم نیز از قرارداد موقت استفاده میکنند.
در حال حاضر بخش اعظمی از پروندههای شکایات کارگران در هیاتهای حل اختلاف مربوط به قراردادهای موقت و سفید امضایی است که به دلیل نبود امنیت شغلی و نارضایتی از نحوه ادامه کار تشکیل شده و بیشترین میزان قراردادهای سفید امضا در کارگاههای کوچک که نظارتی بر آنها وجود ندارد، منعقد میشود.
امید است در سال همدلی و همزبانی با توجه به تاکید وزیر کار مبنی بر خروج قراردادهای کار از حالت موقت و مقابله با هرگونه قرارداد سفید امضا، صیانت از نیروی کار و حفظ امنیت شغلی کارگران با جدیت بیشتری در دستور کار قرار گیرد و نمایندگان مجلس با همکاری دولت در جهت اصلاح و ساماندهی قراردادهای موقت و بهسازی ماده 7 قانون کار اقدام کنند تا ضمن رعایت امنیت شغلی کارگران از سوی کارفرمایان، رشد و بهرهوری اقتصاد و ارتقای کیفیت تولید به معنای واقعی اتفاق بیفتد.
تاریخ انتشار: ۱۰ فروردين ۱۳۹۴ - ۱۰:۱۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
صفحات پیشنهادی
قراردادهای سفید مانع امنیت شغلی کارگران است
چهارشنبه ۲۷ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۵ ۲۵ نایب رییس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران وجود قراردادهای سفید را مانع امنیت شغلی کارگران دانست و گفت اولویت اصلی وزارت کار در سال آینده پرداختن به اشتغال جوانان است ابوالفضل فتحاللهی در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنادستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد
دستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند خبرگزاری مهر کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یدستمزد کارگران کار موقت هم تعیین شد: حداقل حقوق 813هزار تومان/ جدول پایه حقوق 20 گروه شغلی
دستمزد کارگران کار موقت هم تعیین شد حداقل حقوق 813هزار تومان جدول پایه حقوق 20 گروه شغلی اقتصاد > بازارکار - مهر نوشت کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند شورادستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد |اخبار ایران و جهان
دستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند کد خبر ۴۸۴۹۴۰ تاریخ انتشار ۲۸ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۲ ۲۱ - 19 March 2015 کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برا-دستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد
جدول جدید مزد ۲۰ گروه شغلی دستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند شورای عالی کار حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار کشور رادستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد/ جدول جدید مزد ۲۰ گروه شغلی
دستمزد کارگران قرارداد موقت تعیین شد جدول جدید مزد ۲۰ گروه شغلی شناسهٔ خبر 2521032 پنجشنبه ۲۸ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۱ ۳۷ اقتصاد > کار و تعاون کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند به گزااختصاص 4 هزار میلیارد تومان اعتبار برای اشتغال/استخدام کارگران با قراردادهای سفید امضا غیرقانونی است
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه دولت با اجرای برنامه های رفاهی خود بتواند سال 94 را برای مردم بهتر از سال 93 رقم بزند گفت توسعه اشتغال در واحدهای کوچک و متوسط از اولویت های اصلی در سال جدید است به گزارش ایلنا و به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون کار و رفاه اجتامام جمعه موقت مشگین شهر: اقتصاد مقاومتی با همکاری مردم و دولت محقق می شود
امام جمعه موقت مشگین شهر اقتصاد مقاومتی با همکاری مردم و دولت محقق می شود اردبیل - ایرنا- امام جمعه موقت مشگین شهر گفت تحقق اقتصاد مقاومتی بدون همکاری وهمراهی مردم با دولت محقق نخواهد شد به گزارش ایرنا حجه الاسلام عبدالله رضایی در خطبه های نماز جمعه مشگین شهر افزود تحریم تنجلسه مهم کفاشیان و کروش؛برای تفاهم یا جدایی/مارکار سرمربی موقت تیم ملی در بازی با سوئد و شیلی؟
جلسه مهم کفاشیان و کروش برای تفاهم یا جدایی مارکار سرمربی موقت تیم ملی در بازی با سوئد و شیلی ورزش > فوتبال ملی - تنها چند ساعت به آغاز اردوی تیم ملی برای بازی اتریش و سوئد مانده اما هیچ یک از بازیکنان تیم ملی نمی دانند باید چه ساعتی در هتل باشند و اصلا آیا باید بهبا تفکر بسیجی به زودی بساط داعش در عراق برچیده میشود/ ارتش سوریه با این تفکر در برابر رژیم صهیونیستی ایستاده
سردار ناوندی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران با تفکر بسیجی به زودی بساط داعش در عراق برچیده میشود ارتش سوریه با این تفکر در برابر رژیم صهیونیستی ایستاده است رئیس سازمان بسیج کارمندان گفت پیشرویهای ارتش و نیروهای مردمی عراق بسیار ارزشمند بوده و با تفکر بسیجی در آینده نزدیک بساطامام جمعه موقت میناب: برخی جنایتکاران به اسم اسلام بزرگترین جفا را به دین و اهل بیت (ع) روا میدارند
امام جمعه موقت میناب برخی جنایتکاران به اسم اسلام بزرگترین جفا را به دین و اهل بیت ع روا میدارندامام جمعه موقت میناب گفت امروز برخی جنایتکاران بهترین شعار هستی یعنی الله اکبر را برای جنایت و ذبح مظلومان استفاده میکنند و آن را به اسلام و مبانی دین اسلام متصل میکنند بزرگترامام جمعه موقت مراغه: همدلی و وحدت لازمه موفقیت در همه کارهاست
امام جمعه موقت مراغه همدلی و وحدت لازمه موفقیت در همه کارهاست مراغه - ایرنا - امام جمعه موقت مراغه گفت همدلی و وحدت لازمه موفقیت در کارها و اهداف هر جامعه ای است حجت الاسلام حمید محمدی راد در خطبه های نمازجمعه مراغه با اشاره به نامگذاری سال 94 به عنوان دولت و ملت همدلی و همزبدستمزد کارگران کار موقت هم تعیین شد: حداقل حقوق ۸۱۳هزار تومان
دستمزد کارگران کار موقت هم تعیین شد حداقل حقوق ۸۱۳هزار تومانتاریخ انتشار پنجشنبه ۲۸ اسفند ۱۳۹۳ ساعت ۱۷ ۳۸ کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند شورای عالی کار حداقل دستمزد سال آیندهامام جمعه موقت یزد: همکاری متقابل مردم و دولت برای تحقق اقتصاد مقاومتی ضروری است
امام جمعه موقت یزد همکاری متقابل مردم و دولت برای تحقق اقتصاد مقاومتی ضروری استامام جمعه موقت یزد همکاری متقابل مردم دولت و سایر قوا را برای تحقق اقتصاد مقاومتی ضروری دانست به گزارش خبرگزاری فارس از یزد آیتالله سید محمدرضا مدرسی در خطبههای این هفته نماز جمعه یزد بامام جمعه موقت ورامین: تشکیل استان خرداد یک ضرورت انکار ناپذیر است
امام جمعه موقت ورامین تشکیل استان خرداد یک ضرورت انکار ناپذیر استامام جمعه موقت ورامین گفت تشکیل استان خرداد یک ضرورت انکار ناپذیر است به گزارش خبرگزاری فارس از جنوب استان تهران حجتالاسلام سید محسن محمودی ظهر امروز در خطبههای نماز عبادی ـ سیاسی جمعه شهرری پس از توصیدستمزد کارگران قرارداد موقت تعيين شد
دستمزد کارگران قرارداد موقت تعيين شد کارگران قرارداد موقت خدماتي در سال ۹۴ براي هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر يک ميليون و ۲۳ هزار تومان دريافت مي کنند روز نو کارگران قرارداد موقت خدماتي در سال ۹۴ براي هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر يک ميلقوانین بانکداری تا چه حدی زمینه سوءاستفاده فسادهای اقتصادی را فراهم میکند؟/ آیا بساط فسادهای بزرگ برچیده خوا
تکرار گزارش قوانین بانکداری تا چه حدی زمینه سوءاستفاده فسادهای اقتصادی را فراهم میکند آیا بساط فسادهای بزرگ برچیده خواهد شد با کمی تامل در فسادهای بزرگ اعلام شده در کشور میتوان رد پای بانکها را میتوان مشاهده کرد که یکی از اعضای ستاد مبارزه با فساد اقتصادی خلاءهای قانونی-
اقتصادی
پربازدیدترینها