محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829450197
ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه هاي علوم پزشکي از طريق آموزش
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۴ اسفند ۱۳۹۳ (۱۲:۱۲ب.ظ)
ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه هاي علوم پزشکي از طريق آموزش موج - مدير کل دفتر بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات در همايش سالانه ادارات بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور بر ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه هاي علوم پزشکي از طريق آموزش، تأکيد کرد.
به گزارش خبرگزاري موج، سيد سجاد رضوي در همايش سالانه ادارات بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات دانشگاه‌هاي علوم پزشکي کشور، هدف از برگزاري اين همايش را تبيين جايگاه دفاتر بازرسي با رويکرد مديريت عملکرد و آموزش بيان کرد و گفت: به‌منظور بهتر شدن فعاليت دفاتر ارزيابي عملکرد، اين دفاتر نياز به آموزش دارند.
مدير کل دفتر بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات، با تأکيد بر پيشگيري در بازرسي‌ها، افزود: لازم است بازرسي‌ها از بخش‌هايي که ممکن است در آنجا آغاز فساد اداري باشد، شروع شود تا از بروز چنين مشکلات و فسادهاي اداري پيشگيري شود.
وي بر خروج بازرسي از وضعيت مچ‌گيري تأکيد کرد و گفت: لازم است بازرسي‌ها کاملاً با برنامه‌ريزي، چک‌ليست مشخص و تحليل مناسب صورت گيرد.
دکتر رضوي در ادامه، بر ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه‌هاي علوم پزشکي و استفاده از افراد توانمند در اين دفاتر تأکيد کرد و گفت: لازم است ارتباط مستقيم اين دفاتر و رؤساي دانشگاهها تقويت شود.
مدير کل دفتر بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات در بخش ديگري از سخنان خود، از راه‌اندازي دو نرم‌افزار پاسخگويي به شکايات و ارزيابي عملکرد خبر داد و گفت: نرم‌افزار پاسخگويي به شکايات با عنوان مديريت پاسخگويي است که از دورترين نقاط کشور، مواردي که ارزيابي نشده و شکايات به تفکيک آموزشي، بهداشتي، درماني و ساير در اين نرم‌افزار وارد مي‌شود.
وي ادامه داد: دومين نرم‌افزار، نرم‌افزار ارزيابي عملکرد است که در ستاد وزارت بهداشت و دانشگاه‌هاي علوم پزشکي کشور بوده که نيازي به نيروي انساني براي ثبت در اين نرم‌افزار نيست و اطلاعات وارد شده توسط کارشناسان با هر عنواني تبديل به شاخص مي‌شود که تعداد اين شاخص‌ها، حدود 160 تا 170 شاخص است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 85]
-
گوناگون
پربازدیدترینها