پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849138116
ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه هاي علوم پزشکي از طريق آموزش
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۴ اسفند ۱۳۹۳ (۱۲:۱۲ب.ظ)
ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه هاي علوم پزشکي از طريق آموزش موج - مدير کل دفتر بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات در همايش سالانه ادارات بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات دانشگاه هاي علوم پزشکي کشور بر ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه هاي علوم پزشکي از طريق آموزش، تأکيد کرد.
به گزارش خبرگزاري موج، سيد سجاد رضوي در همايش سالانه ادارات بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات دانشگاه‌هاي علوم پزشکي کشور، هدف از برگزاري اين همايش را تبيين جايگاه دفاتر بازرسي با رويکرد مديريت عملکرد و آموزش بيان کرد و گفت: به‌منظور بهتر شدن فعاليت دفاتر ارزيابي عملکرد، اين دفاتر نياز به آموزش دارند.
مدير کل دفتر بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات، با تأکيد بر پيشگيري در بازرسي‌ها، افزود: لازم است بازرسي‌ها از بخش‌هايي که ممکن است در آنجا آغاز فساد اداري باشد، شروع شود تا از بروز چنين مشکلات و فسادهاي اداري پيشگيري شود.
وي بر خروج بازرسي از وضعيت مچ‌گيري تأکيد کرد و گفت: لازم است بازرسي‌ها کاملاً با برنامه‌ريزي، چک‌ليست مشخص و تحليل مناسب صورت گيرد.
دکتر رضوي در ادامه، بر ضرورت تقويت دفاتر ارزيابي عملکرد در دانشگاه‌هاي علوم پزشکي و استفاده از افراد توانمند در اين دفاتر تأکيد کرد و گفت: لازم است ارتباط مستقيم اين دفاتر و رؤساي دانشگاهها تقويت شود.
مدير کل دفتر بازرسي، ارزيابي عملکرد و پاسخگويي به شکايات در بخش ديگري از سخنان خود، از راه‌اندازي دو نرم‌افزار پاسخگويي به شکايات و ارزيابي عملکرد خبر داد و گفت: نرم‌افزار پاسخگويي به شکايات با عنوان مديريت پاسخگويي است که از دورترين نقاط کشور، مواردي که ارزيابي نشده و شکايات به تفکيک آموزشي، بهداشتي، درماني و ساير در اين نرم‌افزار وارد مي‌شود.
وي ادامه داد: دومين نرم‌افزار، نرم‌افزار ارزيابي عملکرد است که در ستاد وزارت بهداشت و دانشگاه‌هاي علوم پزشکي کشور بوده که نيازي به نيروي انساني براي ثبت در اين نرم‌افزار نيست و اطلاعات وارد شده توسط کارشناسان با هر عنواني تبديل به شاخص مي‌شود که تعداد اين شاخص‌ها، حدود 160 تا 170 شاخص است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-