محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830238019
تعیین حقوق و دستمزد باید برمبنای تورم واقعی صورت گیرد/ منابع کارخانجات صرف بریز و بپاش مدیران می شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
تعیین حقوق و دستمزد باید برمبنای تورم واقعی صورت گیرد/ منابع کارخانجات صرف بریز و بپاش مدیران می شود اقتصاد > اقتصاد کلان - غلامحسین دوانی: کسری منابع کارفرماها و افزایش قیمت تمام شده کالا ربطی به میزان حقوق و دستمزد ندارد، ریشه این کسری در نابخردی و فساد مدیران است.
مریم یعقوبی طبق قوانین، حقوق و دستمزد هزینه‌ای می‌باشد که به جبران فعالیت‌های کارکنان و کارگران یک موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می‌شود، هزینه حقوق و دستمزد مبین سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات می‌باشد.
روزهای پایانی سال زمان تعیین حداقل میزان حقوق و دستمزد و توافق بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان است. از پایان آذرماه سال 89 که قانون هدفمندی یارانه ها اجرایی شد تعیین نرخ حداقل حقوق و دستمزد یکی از مناقشات اصلی بین این دو گروه بوده است. چرا که میزان حقوق و دستمزد با شیبی کند افزایش پیدا کرده اما هزینه های معاش بخش کارگری با تورم روزافزون مواجه بوده است. غلامحسین دوانی عضو شورای عالی انجمن حسابداران خبره ایران در گفتگو با خبرآنلاین از حساسیت تعیین این نرخ گفته و بهای تمام شده کالا را ناشی از اشتباهات مدیریتی در بخش تولید عنوان کرده است. به گفته دوانی طبق ماده 41 قانون کار نمایندگان کارفرمایان و کارگران و دولت می بایست حداقل مزد را بر اساس نرخ تورم تعیین کنند. منتها تا بحال جایی گفته نشده کدام نرخ تورم؟ نرخ تورم سال جاری یا نرخ تورم سال آینده؟ وی تصریح کرد: «طی سی سال گذشته متاسفانه نرخ تورم سال تمام شده را برای تعیین حداقل حقوق و دستمزد در نظر گرفته شده و در سال بعد تورم افزایش داشته است. مثلا برای تعیین دستمزد سال 94 نرخ تورم سال 93 را درنظر می گیرند. در حالی که همه میدانیم طی سی سال گذشته در سه ماه اول سال جدیدی تورم افزایش پیدا کرده است.» به گفته این کارشناس مالی حداقل دستمزد می بایست کفاف یک خانواده 4 نفره را بدهد. اما این در تعیین نرخ حقوق مد نظر نیست و به قول کارگران حقوق پیشنهادی کارفرمایان و دولت بخور و نمیر بوده که احتمالا درسال آینده تبدیل به بخور و بمیر خواهد شد. دوانی پدیده هایی از قبیل چند شغله بودن، ایجاد مشاغل کاذب و رو آوردن به فساد را از اثرات کم بودن نرخ دستمزد دانسته و اظهار داشت: « در همه جای دنیا به این شکل است که حداقل حقوق و دستمزد باید خط فقر را بپوشاند. دولت اعلام کرده است که خط فقر بیش از 1 میلیون و 500 هزار تومان است پس نمی شود که حداقل دستمزد کمتر از خط فقر باشد.» وی تاکید کرد:«اگر این حداقل حقوق و دستمزد کمتر از خط فقر در نظر گرفته شود به زیان کارفرما نیز خواهد بود، چرا که بهره وری کارگران کاهش پیدا می کند. طبیعی است کارگری که با حقوق خود نتواند امرار معاش کند علاقه نخواهد داشت کار را به شکل درست و با کیفیت مورد توقع کارفرما انجام دهد. در نتیجه بهره وری بنگاه های تولید کاهش پیدا میکند.» حقوق و دستمزد در قیمت تمام شده کالا بسیار کمتر از سایر هزینه ها است. به گفته دوانی اگر کارفرمایان نمی توانند از پس حقوق و دستمزد کارگران خود بر بیایند هیچ ارتباطی به کسری منابع و کاهش تامین مالی از طریق بانک ها ندارد . ریشه این کسری منابع را باید در سوء مدیریت کارفرماها جستجو کرد.» دوانی گفت: «مردم ما در هنگام خرید کالا هزینه های سوء مدیریت و ریخت و پاش کارخانه ها و تسهیلات آنچنانی و فساد مالی مدیران بسیاری از این کارخانه ها را پرداخت میکنند. این نابخردی مدیران است که در قیمت تمام شده کالا موثر است نه میزان حقوق و دستمزد کارگران.» وی اعلام کرد:« من به عنوان کسی که می تواند این اعداد را تجزیه و تحلیل کند با قاطعیت می گویم افزایش قیمت کالاها ناشی از حقوق و دستمزد نیست بلکه ناشی از سوء تدبیر سیاست های اقتصادی مدیران و هزینه های حاشیه ای کارخانجات است.» وی ضمن اشاره به آمارهای ارائه شده از مرکز آمار و بانک مرکزی افزود: «مردم به هیچ عنوان به این آمارها اعتماد ندارند. طی 8 سال گذشته زمان تعیین حداقل حقوق و دستمزد نرخ تورم را کمتر از حد واقعی اعلام می کردند، بلافاصله پس از تعیین حقوق و دستمزد تورم واقعی خود را نشان میداد و این همان عامل اصلی کاهش قدرت خرید مردم است.» 22339
کلید واژه ها: حداقل دستمزد - دستمزد -
شنبه 23 اسفند 1393 - 12:13:48
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها