واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۲ اسفند ۱۳۹۳ (۱۶:۴۹ب.ظ)
عضو هيات مديره بانک سپه: رعايت اخلاق اسلامي و اخلاق حرفه اي در کار مبناي امور است عضو هيأت مديره بانک سپه با اشاره به اهميت بهره گيري از تجارب و دانش همکاران در راستاي اهداف و سياست هاي کلان بانک گفت: در انجام امور بايد از خردجمعي بهره گرفت و در امور تخصصي از امر مشورت و مشاوره غافل نماند.
به گزارش خبرگزاري موج، چقازردي در مراسم معارفه رئيس باشگاه کارکنان بانک سپه با بيان اينکه بانک تجربه 90 ساله را به عنوان پشتوانه خود دارد و مديران و کارکنان بسياري آمده و رفته اند و دانش و تجربه خود را پاي سازمان صرف کرده اند گفت: بايد اين تجارب حفظ و منتقل شود و طبق يک برنامه صحيح نيروها آموزش ببيند.
وي با گراميداشت تجربه بازنشستگان که در مسير تعالي اين بانک تلاش کرده اند گفت: بايد با پاسداشت فعاليتهاي صورت گرفته، براي ارتقاي جايگاه بانک سپه تلاش کرد و اثر نيک از خود به جاي گذاشت.
چقازردي تأکيد کرد: بايد فضايي را ايجاد کرد که همکاران از اينکه در بانک سپه کار مي کنند به خود ببالند.
عضو هيأت مديره بانک با اشاره به اهميت بهره گيري از تجارب و دانش همکاران در راستاي اهداف و سياست هاي کلان بانک گفت: در انجام امور بايد از خردجمعي بهره گرفت و در امور تخصصي از امر مشورت و مشاوره غافل نماند.
وي با تأکيد بر اهميت تبليغات گفت: افراد 40 سال به بالا در ايران، بانک سپه را بانکي سالم و پاک مي شناسند و اين در حالي است که جمعيت جوان جامعه با حدود سني 20 تا 30 نيز بايد تصوير روشني از ظرفيت و تواناييهاي بانک داشته باشند. بايد تعهد سازماني و ارزش هاي والاي بانک مستمراً تقويت و از طريق آموزش به کارکنان جديد منتقل شود.
چقازردي در حوزه تبليغات گفت: بايد بيش از گذشته تمرکز کنيم و در اين تمرکز، جمعيت جوان جامعه را با خدمات بانک سپه آشنا کنيم و تصويري واقعي از نخستين بانک ايراني به آنها ارائه کنيم.
وي افزود: بانک سپه نخستين بانک ايراني است و روي برند و اعتبار آن به واقع نمي توان ارزشگذاري کرد. بايد از اين مزيت بهره گرفت و در امر تبليغات بر آن تأکيد کرد.
عضو هيات مديره در ادامه به نکاتي در بحث حفظ بيت المال و امانتداري، به رعايت شئون مديران و کارکنان اشاره کرد.
در ادامه ضمن قدرداني از زحمات جهانگرديان، رئيس پيشين باشگاه و بيان ويژگي هاي کاري و مسووليت پذيري سالاري و تاکيد بر ايجاد فضاي امن توام با احترام براي خدمت به کارکنان شاغل و بازنشسته در باشگاه و ضرورت تقويت مسائل فرهنگي و ورزشي و شادابي به موضوع با اهميت کيفيت و بهداشت خدمات باشگاه بويژه غذاي کارکنان تاکيد کرده و در مسئوليت جديد براي آقاي سالاري آرزوي موفقيت کرد.
شکربيگي: اقتصاد مقاومتي بهينه مصرف کردن است
مشاور مديرعامل و مدير امور حراست بانک سپه با تأکيد بر صرفه جويي و تبيين اهميت اين مهم گفت: اقتصاد مقاومتي کم مصرف کردن نيست بهينه مصرف کردن است.
علي عباس شکربيگي نيز در اين مراسم، ضمن تبريک به سالاري به عنوان رييس جديد باشگاه کارکنان بانک سپه، دو خصيصه مهم رئيس باشگاه را امانتداري و حفظ بيت المال برشمرد و گفت: حفظ و حراست از امانت و نيز صيانت از آن در همه اديان و حکومتها مورد تأکيد قرار گرفته است.
وي با تبيين اهميت حفظ بيت المال در نهج البلاغه و در کلام حضرت امير (ع) به آياتي از قرآن کريم اشاره کرد و از شروط رستگاري، دقت و کوشا بودن نسبت به عهد و پيمان و امانت ياد کرد و گفت: بايد کفه اعمالمان به سمت خير و عمل صالح باشد تا در دنيا و اخرت دچار خسران نشويم.
وي با تأکيد به پرهيز از غيبت، به تشريح فعاليتهاي باشگاه پرداخت و خواستار ارتقاي کيفيت خدمات و فعاليتها در باشگاه کارکنان بانک سپه در مديريت جديد شد.
مدير امور حراست بانک با بيان اينکه باشگاه متعلق به بانک سپه است و بايد بر روي قيمتها و کيفيت خدمات و نيز استفاده از اماکن تفريحي تجديد نظر شود گفت: با توجه به نوع فعاليت باشگاه، بايد در حفظ و حراست اسرار همکاران و مشتريان کوشش شود.
وي با تأکيد بر ارتقاي فعاليتهاي باشگاه در دوره مديريت سالاري ، از تلاشهاي جهانگرديان رييس پيشين باشگاه کارکنان تشکر کرد و گفت: بايد روحيه تغيير را به سمت مثبت و تعالي در خود زنده نگهداشت و از افتادن به ورطه عادت و روزمرگي جلوگيري کرد.
سالاري: در جهت برآورده کردن انتظارات مشتريان؛ برنامه ريزي مي کنيم
سالاري رئيس جديد باشگاه کارکنان نيز با تقدير از حسن اعتماد اولياي بانک، با بيان اينکه افزايش فرهنگ شهرنشيني و افزايش جمعيت، فعاليت اماکن برگزاري جشنها و مراسمها را بيشتر کرده گفت: در چنين شرايطي مديريت چنين فضاهايي کار سختي است و براي حفظ بقا، تلاش مضاعفي را مي طلبد.
وي لازمه موفقيت در چنين شرايطي را برخورداري و شناخت کافي از مجموعه ها برشمرد و گفت: اين مجموعه به دو دسته افراد خدمات رساني مي کند دسته اول افراد درون سازماني و دسته دوم افراد برون سازماني اعم از حقيقي و حقوقي هستند.
سالاري گفت: ما بايد براي تمامي اين متقاضيان برنامه ريزي صحيحي داشته باشيم و حداقل انتظارات را بشناسيم و اين شناخت مبناي برنامه ريزي ما قرار گيرد.
رييس جديد باشگاه با تأکيد بر حمايت اولياي بانک براي توسعه فعاليتهاي باشگاه و تجهيز برخي امکانات همچون بهره مندي از پارکينگ گفت: بايد دغدغه هاي مختلف متقاضيان را شناسايي و به رفع آنها اقدام کرد.
وي با تشکر از تلاشهاي جهانگرديان و معاونان فعلي باشگاه گفت: اميدوارم به ياري خدا بتوانم با حمايت اوليا بانک به فعاليتهاي اقدام کنيم که در نهايت موجبات رضايت خدا، اولياي بانک و همکاران فراهم شود.
سلطاني ها: توسعه جنبه فرهنگي باشگاه يک ضرورت است
سلطاني ها با تاکيد بر حفظ و توسعه جنبه فرهنگي باشگاه بانک سپه خاطر نشان کرد: بايد از ظرفيت اين باشگاه در جهت تعميق هر چه بيشتر دوستي ها بين کارکنان استفاده کرده و به مجموعه باشگاه تنها با جنبه خدماتي نگاه شود.
معاون باشگاه بانک سپه ضمن اعلام آمادگي خود براي همکاري با کليه مسئولان و مديريت جديد باشگاه تصريح کرد: بايد دست به دست هم داده و با خرد و تلاش جمعي به همکاران، خدمات ارزنده ارائه دهيم.
وي ضمن تقدير از کليه همکاران خود در خدمات رساني به همکاران در باشگاه از آنها خواست مديريت جديد باشگاه را در تحقق اهداف و برنامه هاي جديد کمک کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]