محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827326920
مشاور وزیر نیرو در امور زنان: نباید جنسیت ملاک انتصاب مدیران باشد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۱ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۱
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده لزوم توجه به توانمندی‌ها در انتصاب افراد در پست‌های مدیریتی را یادآور و متذکر شد: نباید تفاوت جنسیتی ملاک انتصاب افراد در پست‌های مختلف مدیریتی و مسئولیت‌ها باشد. به گزارش سرویس زنان خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه فارس، فاطمه قیومی در نشست شورای هماهنگی مشاوران مدیرعامل در امور زنان و خانواده شرکت‌های صنعت آب و برق کشور، با بیان اینکه در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو بانوان براساس توانمندی فعالیت می‌کنند نه جنسیت، خاطرنشان کرد: نگرش ما در وزارت نیرو ارتقای توانمندی بانوان است. وی اضافه کرد: باید موانع فرهنگی موجود در این زمینه را با کسب موفقیت‌های کاری و خانوادگی برطرف کنیم که خوشبختانه با حضور فعال بانوان در سطح وزارت نیرو، امیدواریم پله‌های پیشرفت و ترقی به سرعت طی شود. این مقام مسئول ادامه داد: این توانمندی در بانوان وجود دارد که نه تنها در عرصه‌های اجتماعی و کاری خوب فعالیت کنند، بلکه با مدیریت صحیح به مسائل خانوادگی نیز رسیدگی کنند. قیومی اضافه کرد: در تبیین و باور جایگاه و حقوق شایسته زنان شاغل در صنعت آب و برق، باید اقرار کنیم که این گروه مستعد و آماده به کار و تلاش، با تمام توان و ظرفیت، هستند. وی با تصریح اینکه بسترهای لازم برای حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی در وزارت نیرو تا حدودی فراهم شده است، گفت: جهت وحدت رویه بیشتر در حوزه‌های فرهنگی و زنان، باید انسجام عمل بیشتری داشته باشیم . مشاور وزیر نیرو در امور بانوان با تاکید براینکه حوزه زنان و خانواده در این وزارتخانه جایگاه خاصی دارد، گفت: کمیته‌های انسجام بخشی حوزه زنان صنعت آب و برق در بسیاری از استان‌ها شکل گرفته و دستورالعمل‌های این کمیته‌ها با توجه به حساسیت‌ها و مشکلاتی که وجود داشته، مورد بررسی و بازبینی قرار گرفته است. قیومی گفت: اکنون بسترهای مناسب برای نقش آفرینی بانوان درعرصه اقتصادی کشور وجود دارد و باید از تمام ظرفیت‌های علمی و فکر بانوان در بخش کارآفرینی استفاده موثر داشت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها