واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده: نباید تفاوت جنسیتی ،ملاک انتصاب شغلی بانوان باشد خبرگزاری پانا:مشاور وزیرنیرو در امور زنان و خانواده گفت : در شرکت های زیر مجموعه وزارت نیرو بانوان براساس توانمندی خود فعالیت می کنند نه جنسیت وبنابراین نباید تفاوت جنسیتی ملاک انتصاب شغلی بانوان باشد.
۱۳۹۳ سه شنبه ۲۸ بهمن ساعت 12:40
به گزارش خبرگزاری پانا، فاطمه قیومی در نخستین نشست شورای هماهنگی مشاوران مدیر عامل در امور زنان و خانواده شرکت های صنعت آب و برق با اعلام این مطلب اظهار داشت : نگرش ما در وزارت نیرو ارتقای توانمندی خانم هاست و باید موانع فرهنگی موجود در این زمینه را با کسب موفقیت های کاری وخانوادگی برطرف کنیم که خوشبختانه با حضور فعال خانم ها، امیدواریم پله های پیشرفت و ترقی به سرعت طی شود.
وی ادامه داد: این توانمندی در بانوان به گونه ای وجود دارد که نه تنها می توانند در عرصه های اجتماعی و کاری خود به خوبی فعالیت کنند، بلکه با مدیریت صحیح به مسایل خانوادگی خود نیز رسیدگی کنند و همه خانم ها بایستی این توانمندی و قدرت را در خود شناسایی، باور وتقویت کنند.
این مقام مسئول تصریح كرد: درتبیین و باورجایگاه و حقوق شایسته زنان صنعت آب و برق، بایداقرار داشت كه زنان شاغل در صنعت امروز مستعد و آماده به كاروتلاش با تمام توان و ظرفیت هستند و بسترهای لازم برای حضور آنان در عرصههای مدیریتی با همكاری و همدلی مدیران تا حدی فراهم شده است.
قیومی ، در بخشی دیگر از سخنان خود با اشاره به اینکه حوزه زنان و خانواده نیازمند حمایت و پشتیبانی مدیران است اظهار کرد: جهت وحدت رویه بیشتر در حوزه های فرهنگی و زنان، باید انسجام عمل بیشتری نیزداشته باشیم .
مشاور وزیر نیرو درامور بانوان با تاکید براینکه حوزه زنان و خانواده در وزارت نیرو جایگاه خاصی دارد گفت: کمیته های انسجام بخشی حوزه زنان صنعت آب و برق در بسیاری از استان ها شکل گرفته است و دستورالعمل های این کمیته ها با توجه به حساسیت ها و مشکلاتی که وجود داشته مورد بررسی و بازبینی قرارگرفته است.
مشاوروزیرنیرو دراموربانوان یادآورشد :اکنون بسترهای مناسب برای نقش آفرینی بانوان درعرصه اقتصادی کشوروجود داردوبایستی ازظرفیت های علمی و فکری بانوان دربخش کارآفرینی نیز استفاده موثر شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]