اختلاف فاحش بین وعده و واقعیت در افزایش حقوق اضافه کاری پرستاران

در حالی که مسئولین دولتی وعده افزایش قابل توجه حقوق اضافه کاری پرستاران را داده بودند، اما فرمول نهایی مصوب شورای حقوق و دستمزد، این وعده‌ها را به واقعیتی تلخ تبدیل کرده است. پرستارانی که انتظار داشتند با افزایش حقوق، بخشی از مشکلات معیشتی خود را جبران کنند، اکنون با ناامیدی روبرو شده‌اند.

اختلاف بر سر میزان افزایش حقوق اضافه کاری پرستاران

رئیس سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، از عدم تطابق مبلغ نهایی اضافه کاری پرستاران با وعده‌های قبلی مسئولین ابراز نارضایتی کرده است. با وجود وعده افزایش مبلغ اضافه کاری به ۸۵ هزار تومان، فرمول نهایی مصوب شورای حقوق و دستمزد، مبلغ کمتری را برای اغلب پرستاران در نظر گرفته است.

نجاتیان با اشاره به اینکه اغلب پرستاران کشور جوان هستند، تاکید کرد که با فرمول جدید، پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند، به طور متوسط تنها ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان اضافه کاری دریافت خواهند کرد. این در حالی است که مسئولین وعده افزایش مبلغ اضافه کاری به ۸۵ هزار تومان را داده بودند.

دلایل نارضایتی سازمان نظام پرستاری

تفاوت مبلغ وعده داده شده و مبلغ مصوب: بزرگترین دلیل نارضایتی، اختلاف بین مبلغ وعده داده شده توسط مسئولین و مبلغ نهایی مصوب شورای حقوق و دستمزد است.
بار مالی اضافه‌کار بر دوش پرستاران جوان: اغلب پرستارانی که مجبور به انجام اضافه کاری هستند، پرستاران جوانی هستند که سابقه کار کمتری دارند و در نتیجه، مبلغ کمتری نیز دریافت می‌کنند.
عدم تامین بودجه مورد نیاز از منابع عمومی: سازمان نظام پرستاری بر این باور است که پرداخت مبلغ کامل اضافه کاری باید از منابع عمومی تامین شود و نباید بار مالی آن بر دوش بیمارستان‌ها و پرستاران باشد.
تفاوت در میزان اضافه کاری بر اساس سابقه کار: فرمول مصوب، تفاوت قابل توجهی در میزان اضافه کاری پرستاران با سابقه کار مختلف ایجاد کرده است که این موضوع نیز مورد اعتراض سازمان نظام پرستاری قرار گرفته است.

توافق اولیه و تغییر آن

نجاتیان به توافق قبلی با وزارت بهداشت بر سر افزایش مبلغ اضافه کاری به ۱۰۰ هزار تومان اشاره کرد و افزود که به دلیل محدودیت‌های بودجه‌ای، این مبلغ به ۸۵ هزار تومان کاهش یافته است. با این حال، فرمول نهایی مصوب شورای حقوق و دستمزد حتی از این مبلغ نیز کمتر است.

اقدامات سازمان نظام پرستاری

سازمان نظام پرستاری خواستار آن است که دولت به وعده خود عمل کرده و مبلغ ۸۵ هزار تومان برای اضافه کاری پرستاران در نظر گرفته شود. همچنین، این سازمان تاکید دارد که بودجه مورد نیاز برای پرداخت این مبلغ باید از منابع عمومی تامین شود.

اهمیت موضوع اضافه کاری پرستاران

اضافه کاری پرستاران یکی از مشکلات جدی در حوزه بهداشت و درمان است. پرستاران به دلیل کمبود نیرو، مجبور به انجام اضافه کاری‌های طولانی مدت هستند که بر سلامت جسمی و روحی آن‌ها تاثیر منفی می‌گذارد. همچنین، کیفیت خدمات ارائه شده در بیمارستان‌ها نیز ممکن است تحت تاثیر این مسئله قرار گیرد.

اختلاف بر سر میزان افزایش حقوق اضافه کاری پرستاران نشان می‌دهد که هنوز مشکلات زیادی در حوزه پرداخت به پرستاران وجود دارد. سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده پرستاران، به دنبال احقاق حقوق این قشر زحمتکش است و از دولت انتظار دارد که به وعده‌های خود عمل کرده و مشکلات پرستاران را جدی بگیرد.