واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مقام آموزش و پرورش: طرح مهرآفرین دراین وزارتخانه مشکل آفرین شده است بوشهر- ایرنا- رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش گفت: 11 هزار نفر در قالب طرح مهرآفرین در دولت قبل برای انجام کارهای خدماتی وارد این وزارتخانه شدند که اکنون مشکلات زیادی بوجود آروده است.
![مقام آموزش و پرورش: طرح مهرآفرین دراین وزارتخانه مشکل آفرین شده است](http://img7.irna.ir/1393/13931120/81499418/81499418-6262948.jpg)
به گزارش ایرنا، خسرو نظری روز دوشنبه در اجلاس روسای آموزش و پرورش استان بوشهر گفت: اگرچه 70درصد این افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بودند اما با مدرک دیپلم وارد آموزش و پرورش شدند که این موج اکنون دارد سیستم را تخریب می کند و باید آن را مدیریت کرد.
وی با بیان اینکه ساماندهی نیروی انسانی مهمترین سیاست آموزش و پرورش است اظهارکرد: نتیجه ورود بی رویه و بدون برنامه نیرو به آموزش و پرورش باعث شد که در تهران ترکیب نیروی انسانی 82 درصد زن و 18 درصد مرد باشد.
نظری بیان کرد: با برنامه ریزی صورت گرفته در یکسال گذشته برای نخستین بار هیچ نیرویی وارد آموزش و پرورش نشد و 25 هزار نیروی انسانی نیز بازنشسته شدند.
وی گفت: با ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش 20 درصد به حقوق معلمان افزوده شده است.
رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش افزود: سال آینده سیاست آموزش و پرورش انقباضی است و برنامه وزیر آموزش و پرورش رساندن جمعیت معلمان به 800 هزار نفر است.
وی یادآور شد: با این سیاست 80 درصد نیروها آموزشی و 20 درصد اداری می شوند و با این روش حقوق 40تا 50 میلیون ریالی را برای معلمان پیش بینی می کنیم.
نظری بیان کرد: سازمان موفق سازمانی چابک و چالاک است که انعطافش را از دست ندهد این درحالی است که ساختار آموزش و پرورش به چابکی نرسیده و از روش 5-3-4 به 6-3-3 تغییر روش داده که این امر باعث متفرق شدن نیروی انسانی، ترکیب رشته ای و جنسی می شود.
نظری گفت: این امر علاوه بر اینکه بی انگیزگی در بدنه نیروی انسانی آموزش و پرورش را افزایش داده باعث ورود کسانی شده که تناسبی با ماهیت آموزش و پرورش ندارند و فقط برای ساکت کردن بچه ها به کلاس می روند.
وی ادامه داد: تنها راه ورود نیرو به آموزش و پرورش از مسیر دانشگاه فرهنگیان است و این نیروها هم اکنون در حال تحصیل هستند و از سال 95 به وزارت آموزش و پرورش وارد می شوند.
نظری بیان کرد: همه ورودی های دانشگاه فرهنگیان از امسال در هر رشته و شهری که باشند، باید در همان شهر خود مشغول به خدمت شوند.
وی اظهارکرد: متوسط ماندگاری نیرو در آموزش و پرورش کمتر از سه سال است که این روش باید اصلاح شود.
نظری افزود: یکی از آسیب های آموزش و پرورش، نقل و انتقالات است اگر تفکر علمی در این بخش حاکم نباشد، ساختار را نیز شکننده می کند.
وی در مورد اجرای طرح های فناوری در مدارس تصریح کرد: در تهران استانداردترین مرکز ارتباطی را فعال کردیم تا ادارات کل نیازی برای ایجاد فضای امنیتی برای سرورهای خود نداشته باشند.
نظری گفت: هفته آینده نیز طرح آموزش مجازی کارکنان وزارت آموزش و پرورش آغاز می شود و در قالب این طرح از ظرفیت ارتباطی دبیر شهید رجایی استفاده و از بهترین استادان برای این دوره ها استفاده می شود. ک/2
6047/6043
20/11/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]