محبوبترینها
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1809693902
-زحمت مردانه، دستمزد زنانه
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
زحمت مردانه، دستمزد زنانه زیر ظاهر زنانه بسیاری از زن‌ها، تلاشی مردانه خوابیده است. اگر به سحرخیزی است، هر دو از خروس‌خوان بیدار و آماده‌باشند. اگر به شب‌کاری است، هر دو تا پاسی از شب پلک برهم نمی‌گذارند. اگر به دوری راه خانه تا محل کار است، هر دو هر روز کیلومترها در راهند.
اگر به سختکوشی است، هر دو تلاش می کنند. اگر به فشار کاری است، هر دو تحت فشارند. اگر به نیاز مالی است، هر دو دارند، ولی حکایت این دو با این همه وجه اشتراک، حکایت آسمان است و زمین، به همان اندازه دور، به همین اندازه متفاوت.
زن و مرد در بازار کار ایران هیچ گاه با یک معیار سنجیده نشده اند، حتی اگر توانایی های مشابهی داشته اند و در یک رده شغلی نشسته اند. این تفاوت زنان و مردان در محیط های کاری است که گرچه برای مردها خوشایند است و حق تلقی می شود، ولی برای زن ها دلسردکننده است و یاس آور. دیروز وزیر رفاه اما به حمایت از زنان بلند شد؛ مردی که می داند در بازار کار تبعیض حاکم است و دستمزدهای زنان حتی اگر از جان مایه بگذارند و با همه قوا کار کنند، باز هم از مردان هم رده شان کمتر است. علی ربیعی روز گذشته وکیل مدافع زنان شد، بی پرده اعلام کرد حقوق زنان در محیط های کاری رعایت نمی شود و تاکید کرد که با دستمزدهای ناعادلانه باید مقابله شود. او این حرف ها را زد تا برسد به یک معضل دیگر، به زنانه شدن مشاغل خدماتی، به شغل هایی که در یک تقسیم بندی ناعادلانه به اسم زنان خورده است. مشاغل خدماتی جزو پایین ترین رده های شغلی است و معمولا هم با کمترین حقوق و مزایا، این شغل ها را به زنان می دهند، چون اغلب مردان حاضر به انجامش نیستند یا در ازای انجامش دستمزد بیشتری می خواهند، برای همین بازار کار، زن ها را دستچین می کند با کمترین توقع با بیشترین فرمانبرداری. این مرزبندی سنتی، دیروز مورد انتقاد وزیر رفاه بود. او گفت سهم زنان از بازار کار فقط مشاغل خدماتی نیست، اما این را نگفت که اجبار برای تامین معاش است که گروهی از زنان را به داشتن این شغل ها قانع می کند و حتی بسیاری از آنها را وادار به حفظ این شغل ها با چنگ و دندان. این همان شباهت مردان و زنان است که البته در بازار کار دیده نمی شود، آن هم به این دلیل که هنوز عده ای سرسختانه باور دارند زنان به اندازه مردان به کار و درآمد نیاز ندارند. کسانی که این را می گویند حتما از اوضاع جامعه بی خبرند، از فشار تورم کشنده بر خانواده ها، از افزایش جمعیت زنان سرپرست خانوار و از کثرت زنان خودسرپرست که انگیزه هایی قوی برای ورود به محیط های کاری دارند. زن را نمی شود از بازار کار حذف کرد، اما می شود شرایط کاری اش را تسهیل کرد و او را به اندازه جانی که وسط می گذارد و تخصص و مهارتی که ارائه می دهد، سنجید. حرف دیروز وزیر رفاه این بود؛ خواسته ای که جز با تلاش دولت برای برداشتن تبعیض ها محقق نمی شود. مریم خباز - گروه جامعه 129
یکشنبه 19 بهمن 1393 ساعت 08:01
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 80]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها