تور لحظه آخری
امروز : یکشنبه ، 10 تیر 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):بالاترين درجه دانايى، تشخيص اخلاق از يكديگر و آشكار كردن اخلاق پسنديده و سركوب ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

اتاق فرار

خرید ووچر پرفکت مانی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

ونداد کولر

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

سرور اختصاصی ایران

تور دبی

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

پیچ و مهره

طراحی کاتالوگ فوری

دانلود کتاب صوتی

تعمیرات مک بوک

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

قیمت فرش

آموزش کیک پزی در تهران

لوله بازکنی تهران

کاشت پای مصنوعی

میز جلو مبلی

پراپ رابین سود

هتل 5 ستاره شیراز

آراد برندینگ

رنگ استخری

سایبان ماشین

قالیشویی در تهران

مبل استیل

بهترین وکیل تهران

شرکت حسابداری

نظرسنجی انتخابات 1403

استعداد تحلیلی

کی شاپ

خرید دانه قهوه

دانلود رمان

وکیل کرج

آمپول بیوتین بپانتین

پرس برک

بهترین پکیج کنکور

خرید تیشرت مردانه

خرید نشادر

خرید یخچال خارجی

وکیل تبریز

اجاره سند

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید سی پی ارزان

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1802893094




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

طرح 25 درصد سازمان ملی بهره وری برای فرهنگ سازی در جامعه


واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: طرح 25 درصد سازمان ملی بهره وری برای فرهنگ سازی در جامعه خبرگزاری پانا: رئیس سازمان ملی بهره وری با بیان اینکه ارتقای بهره وری در جامعه می تواند به حل مشکلات اقتصادی کشور کمک کند ، اعلام کرد : در طرح 25 درصد تلاش می کنیم فرهنگ بهره وری را در سطح جامعه گسترش یابد.
۱۳۹۳ سه شنبه ۳۰ دي ساعت 14:35

خبرگزاری پانا+

به گزارش خبرگزاری پانا، خانم رویا طباطبایی یزدی  از همه مردم و مسئولان خواست به طرح 25 درصد بپیوندند و گفت : هر فردی در هر شغل و جایگاهی 25 درصد از کارهای درست خود را افزایش می دهد و 25 درصد از کارهای نادرست را کاهش می دهد. طباطبایی با تاکید براینکه همیشه راه های بهتری برای انجام کارها وجود دارد، افزود : آسیب شناسی برنامه های قبلی و علت یابی مشکلات می تواند در رسیدن به اهداف اقتصادی کارگشا باشد.
رییس سازمان ملی بهره وری تاکید کرد : بر اساس توافق با دولت ودر صورت تصویب نهایی 3 درصد از بودجه و منابع نهادها و سازمانها پس از ابلاغ و اعلام برنامه هایشان برای ارتقای بهره وری هزینه خواهد شد.
طباطبایی یزدی تصریح کرد : نظام نامه های مربوط به برنامه ریزی برای ارتقای بهره وری در سازمان ها در حال طراحی است و پس از ابلاغ سیاست های کلی برنامه ششم از سوی مقام معظم رهبری ، به نهاد ها اعلام می شود.
وی با اشاره به اینکه در تمام نهاد ها و سازمان ها کمیته های بهره وری فعال است ، اضافه کرد : پارسال موفق ترین سازمان در ارتقای بهره وری، وزارت ارتباطات و ناموفق ترین بخش هم نفت و گاز بوده است.
طباطبایی یزدی افزود : وزارت ارتباطات از نسبت 100 امتیاز در سال 83 به 634 ارتقا یافته و رتبه بخش نفت و گاز هم از 100 به 45 کاهش یافته است.
رییس سازمان ملی بهره وری با بیان اینکه این رتبه ها به هیچ وجه به معنی کم کاری یا فعالیت خوب سازمان ها نیست و عوامل مختلف برون سازمانی وحتی بین المللی دراین رتبه ها نقش دارد ، افزود : بخش ساختمان در سال 92 از 100 به 81 ، بخش صنعت به 112 ، بخش حمل و نقل به 120 و آب و برق به 118 دست یافته است.
وی تصریح کرد : وزارت جهاد کشاورزی ، وزارت نیرو و وزارت نفت در حوزه های ارتقای بهره وری فعالیت بیشتری نسبت به سازمان ها و نهاد های دیگر دارد.
خانم طباطبایی یزدی با اشاره به فعالیت خوب سازمان ها در جهت ارتقا بهره وری افزود : هر ماه یکبار کمیته های بهره وری با کارشناسان سازمان ملی بهره وری جلسات مشترک و هماهنگی دارند و نتیجه این نشست ها منجر به ایجاد شورای برنامه ریزی شده است که بسیار بابرکت و نتیجه بخش است .
وی همچنین امضای تفاهم نامه ارتقای بهره وری در استانها با وزارت کشور را از اقدامات دیگر این سازمان برشمرد.

رییس سازمان ملی بهره وری با انتقاد از میزان بودجه این سازمان گفت : سازمان با بدنه کارشناسی 50 نفره نمی تواند بار سنگین طرح رشد بهره وری کشور را اجرا کند.
طباطبایی گفت : سازمان ملی بهره وری تمام تلاش خود را برای ایفای نقش حاکمیتی و حفظ روابط نهاد ها و سازمان ها انجام می دهد و ارتباط منظم را با سازمان ها و نهاد ها برقرار می کند.
آقای محمودی معاون سازمان ملی بهره وری نیز با بیان اینکه هم اکنون بانک اطلاعاتی مشاوران این سازمان تشکیل شده است ، گفت : افرادی که پیشنهاد و طرحی برای افزایش بهره وری دارند می توانند با مراجعه به پایگاه اینترنتی این سازمان همکاری کنند.
وی افزود : یکی از مشکلات پیش روی ارتقای بهره وری وجود آمارهای متناقض و موازی کاری هاست.
محمودی گفت : تقاضای سازمان ملی بهره وری ، توجه نهاد ها و به ویژه نهاد خانواده به ارتقای بهره وری است.
وی تصریح کرد : اگر در حوزه صرفه جویی و استفاده بهینه از منابع فقط به جنبش 25 درصدی توجه کنیم بسیاری از کاستی های کشور در حوزه های مختلف برطرف می شود.
محمودی با بیان اینکه خاستگاه بهره وری خانواده است ، افزود : برای نمونه اگر هر شخصی مراقبت از دندان های خود را افزایش دهد و 25 درصد بیشتر توجه کند ، بسیاری از هزینه های درمانی خانواده ها و دولت در این عرصه کاهش خواهد یافت.
قراراست روز چهارم بهمن همایش ملی بهره وری دراین سازمان با حضور رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و کارشناسان حوزه بهره وری برگزار شود.













این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن