محبوبترینها
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826076760
معاون پایش، نظارت و ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران: بهره‌وری بدون فرهنگ‌سازی به نتیجه نخواهد رسید
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون پایش، نظارت و ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران:
بهره‌وری بدون فرهنگ‌سازی به نتیجه نخواهد رسید
معاون پایش، نظارت و ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: اگر فرهنگ‌سازی در زمینه بهره‌وری صورت نگیرد، بهره‌وری رخ نخواهد داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از یزد، بهزاد محمودی، پیش از ظهر امروز در مراسم تجلیل از پژوهشگران و محققان برتر دانشگاه یزد اظهار داشت: بهره‌وری دیگر در کشور به یک موضوع الزام‌آور تبدیل شده و دانش‌محور بودن بهره‌وری نیز به عنوان یک اصل مدنظر قرار گرفته است. وی بیان کرد: یکی از مهم‌ترین مواردی که در بهره‌وری مطرح است، سنجش‌های بهره‌وری است و در این زمینه اقدامات جدی‌تری در حال شکل‌گیری است. محمودی خاطرنشان کرد: در این زمینه نیاز به یک شبکه خوب آمار و ارقام داریم زیرا بدون آمار و ارقام، هر اقدامی در راستای بهره‌وری به شکست می‌انجامد. معاون پایش، نظارت و ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران با تاکید بر اینکه بهره‌وری هم در سطح ملی و هم در سطح استانی بسیار حائز اهمیت است، بیان کرد: دانشگاه‌ها می‌توانند در زمینه دستیابی دستگاه‌های مختلف هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی، به استان‌ها کمک قابل توجهی داشته باشند. محمودی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برگزاری جشنواره‌های مرتبط با ایده‌های بهره‌وری بیان کرد: از ظرفیت استان‌ها در برگزاری این همایش‌ها استفاده خواهیم کرد. وی افزود: ایده‌ها در حوزه بهره‌وری بسیار است اما اینکه تا چه اندازه این ایده‌ها به مرحله بهره‌وری می‌رسند حائز اهمیت است و سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز در این زمینه در حال تلاش است. معاون پایش، نظارت و ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران با بیان اینکه در استان‌های مختلف کشور مکان‌هایی نظیر دانشگاه‌ها می‌توانند ظرفیت‌‌شناسیی و ظرفیت‌سازی کنند، اظهار داشت: دانشگاه‌ها می‌توانند نیازهای استان‌ها را در زمینه‌های ارتقاء شاخص‌های بهره‌وری شناسایی کنند آنگاه خواهیم دید در بسیاری از موارد با چند حرکت ساده به بهره‌وری به ویژه در حوزه انرژی دست خواهیم یافت. وی ادامه داد: سازمان ملی بهره‌وری ایران در چارچوب‌های سازمانی خود، کارگروه‌های متعددی از جمله آب، انرژی، بهره‌وری سبز، کشاورزی، صنعت و ... را فعال کرده که این کارگروه‌ها هم کار مطالعاتی و هم کار اجرایی انجام می‌دهند. محمودی اظهار امیدواری کرد: گروه‌های پژوهشی فعال در کارگروه‌ها بتوانند ارتباط مستمری با دانشگاه‌ها به ویژه در حوزه پژوهش برقرار کنند. معاون پایش، نظارت و ارزیابی سازمان ملی بهره‌وری ایران یادآور شد: در زمینه استفاده از منابع علمی روز در زمینه بهره‌وری آب نیز زیرساخت‌های این بخش باید فراهم شود. وی همچنین فرهنگ‌سازی را در تحقق بهره‌وری بسیار تاثیرگذار دانست و خاطرنشان کرد: اگر فرهنگ سازی در بهره‌وری رخ ندهد، بهره‌وری صورت نخواهد گرفت و در این زمینه نیز باید اقدامات پژوهشی گسترده‌ای انجام شود. محمودی بیان کرد: سازمان ملی بهره‌وری ایران در تلاش است این فرهنگ‌سازی را از دوره دبستان در مدارس از طریق چاپ مطالبی در کتب درسی آغاز کند و آنها را در سطح دانشگاه‌ها توسعه دهد. به گزارش فارس، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران به همراه معاونان خود برای شرکت در جلساتی با پژوهشگران دانشگاه یزد و صنعتگران و کارآفرینان این استان به یزد سفر کرده است. انتهای پیام/2464/ح40
93/10/23 - 14:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 117]
-
گوناگون
پربازدیدترینها