محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842668408
برخورداري از مديران کارآمد، اساس بهره وري و کارايي در سازمان ها ي موفق است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۱ دي ۱۳۹۳ (۹:۳۰ق.ظ)
رئيس اداره کل امور مديران بانک مهر اقتصاد: برخورداري از مديران کارآمد، اساس بهره وري و کارايي در سازمان ها ي موفق است رئيس اداره کل امور مديران بانک مهر اقتصاد اظهار داشت: بر اساس يافته‌هاي علم مديريت، بهره‌وري، رشد و شکوفايي سازمان‌هاي موفق دنيا به دليل برخورداري از مديران کارآمد آن‌هاست.
به گزارش خبرگزاري موج، ابراهيمي، رئيس اداره کل امور مديران بانک مهر اقتصاد، ضمن بازديد از شعب استان کرمان با حضور در نشست شوراي مديران ستاد امور شعب استان از نزديک در جريان روند برگزاري اين جلسات قرار گرفت.
وي با بيان اينکه اگر در انتخاب مديران و سطح‌بندي آن‌ها دقت لازم به عمل نيايد ضمن اتلاف انرژي سازمان موجب دلسردي کارکنان نيز خواهد شد، افزود: امور مديران مجموعه‌اي ستادي و اجرايي است که مديرعامل بانک را در شناسايي، ارزيابي، انتصاب و جابجايي مديران کارآمد ياري مي‌کند.
ابراهيمي در تشريح فعاليت‌هاي اين اداره عنوان داشت: نظارت بر تعاملات صف و ستاد، توسعه مديريت مشارکتي و ايجاد زنجيره هم‌انديشي در بانک، عزل و نصب و صدور احکام مديران، نظارت بر عملکرد و رفتار مديران، نظارت بر امور اداري و رفاهي مديران و تحويل و تحول مديريت امور شعب استان از اهم فعاليت‌هاي انجام‌شده اداره کل امور مديران است.
وي در خصوص الزامات اصلي تقويت نقش‌آفريني اداره کل امور مديران خاطرنشان کرد: فراغت مديرعامل از امور وقت‌گير انتصابات يکي از مهم‌ترين الزامات اين اداره محسوب مي‌شود ضمن آنکه جلوگيري از مراجعات مکرر و بي‌دليل مديران به مديرعامل، کادر سازي مديريتي، تقويت و نظارت حوزه مرکزي بر عملکرد استان‌ها، انتقال مشکلات و نارسايي‌ها به حوزه مرکزي از اهم الزامات اصلي اداره کل امور مديران محسوب مي‌شود.
رييس اداره کل امور مديران در انتها يادآور شد: ارزشيابي بر عملکرد و انتصاب 1200 مدير کارآمد در سطوح مختلف فني و عمومي، اصلي‌ترين دغدغه سازمان است که اميد مي‌رود اين مهم به‌خوبي در اين اداره انجام شود.
در ادامه، علي جعفري، مديرکل شعب استان کرمان، با معرفي اقدامات و دستاوردهاي اين استان گفت: استان کرمان يکي از استان‌هاي شاخص در وضعيت عملکردي مديران و کارکنان است و ثبات مديريتي که در اين استان وجود داشته منجر به اين شده که اکثر مديران اداره کل امور شعب استان کرمان بارها در رتبه‌بندي معاونت‌هاي مربوطه حائز امتياز شده‌اند.
وي با بيان اينکه رتبه‌بندي در تمام سطوح استان به‌صورت ماهانه انجام مي‌شود، گفت: همه تحويلداران، مسئولين اعتبارات و حسابداران شعب همه ماهه از رتبه عملکرد خود مطلع مي‌شوند و سعي در بهبود آن مي‌نمايند.
جعفري تقويت برند بانک را درگرو داشتن مديران کارآمد دانست و گفت: در استان کرمان بدون رعايت ملاحظات تلاش شده تا در انتصاب مديران و روساي شعب به اصل شايستگي و کارآمدي توجه شود.
گفتني است؛ در اين نشست مديران ستاد امور شعب استان به ارائه گزارشي از عملکرد خود پرداختند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها