پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849590695
افزایش استرس شغلی پرستاران انگلیسی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۳۰ دی ۱۳۹۳ - ۱۴:۱۰
نتایج یک مطالعه جدید از فشار کاری زیاد و شیفت‌های طولانی برای پرستاران در انگلیس خبر می‌دهد. به گزارش سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، تحقیقات اخیر نشان داده فشارهای کاری و به دنبال آن استرس‌های ناشی از شیفت‌های کاری طولانی موجب شده تا پرستاران در این کشور ساعات بیشتری را مرخصی بگیرند. آمار مرخصی‌ها و ترک کار برای پرستاران انگلیسی طی سه سال اخیر در انگلستان، اسکاتلند و ولز به شدت افزایش یافته است. با توجه به پیچیدگی و سختی کار پرستاری و به دنبال آن افزایش ساعات کاری این حرفه در انگلیس، بیش از 400 هزار پرستار بیشتر از روال عادی درخواست مرخصی‌های شغلی کرده‌اند. به گزارش ایسنا به نقل از گاردین، در سال 2014 میلادی در انگلیس حدود 1500 پرستار در 31 مرکز سلامت و با توجه به استرس‌های شغلی زیاد، درخواست مرخصی طولانی کردند که این میزان 27 درصد بیشتر از آمارهای سال 2012 با آمار 1179 نفر است. برخی دیگر از پرستاران نیز به دنبال این شرایط دچار افسردگی و پرخاشگری شده‌اند. این شرایط شامل پزشکان نیز می‌شود. آمارهای دولتی انگلیس نشان داده علت 30 درصد از مرخصی‌ها در مراکز سلامت این کشور استرس‌های شغلی بوده است که این موضوع هزینه‌ی سالانه بیش از 400 میلیون پوندی را به دنبال از دست رفتن بهره وری و جایگزینی نیروها برای این مراکز دارد. به دنبال این مشکل، سازمان سلامت این کشور راهنمای جدیدی را به منظور کاهش استرس‌های شغلی کاربران و مدیریت آن در نظر گرفته است. در یک تحقیق که در سال 2012 و 2013 انجام شده، حدود 38 درصد از پرسنل این مراکز اعلام کرده‌اند که دچار استرس شدیدی هستند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-