محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803153367
انتصاب جدید سرافراز در صداوسیما
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: انتصاب جدید سرافراز در صداوسیما
رییس رسانه ملی طی حکمی علی اصغر جعفری را به سمت معاون سرمایه انسانی سازمان صداوسیما منصوب کرد.
مهر: محمد سرافراز رییس رسانه ملی در حكم خود بر مولفه‌هایی مانند جوان گرایی و جانشین پروری، ترسیم چارچوبی برای چابک‌سازی رسانه ملی در بخش نیروی انسانی و اهتمام ویژه مركز آموزش نیروی انسانی تاكید كرده است.
متن حكم رییس رسانه ملی به شرح زیر است:
جناب آقای علی اصغر جعفری
با توجه به مراتب تعهد، كاردانی تجربیات و سوابق مفید و موثر جناب عالی در مدیریت‌های اجرایی و با عنایت به تصویب تشكیلات جدید سازمان، به موجب این حكم به عنوان «معاون سرمایه انسانی» منصوب می‌شوید.
انتظار می‌رود در دوران تصدی خود، با طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت و توسعه سرمایه انسانی و ایجاد سامانه مدیریت سرمایه انسانی در جهت تبدیل سازمان به سازمانی مومن، انقلابی، یادگیرنده و رقابت پذیر، گام بردارید و اهداف ماموریت‌های ذیل را به نحو مناسب و مطلوبی محقق كنید:
1- جوان گرایی و جانشین پروری با استفاده از خیل عظیم نیروهای جوان، مومن، مستعد، دانش آموخته و تراز اول كشور.
2- برون سپاری وظایف فرعی محوله از طریق رفع تصدی‌گری از فعالیت‌های غیر مرتبط با ماموریت اصلی سازمان و ممانعت از جذب غیر ضروری نیروی انسانی.
3- ترسیم چارچوب برنامه عمل سازمان با هدف چابک‌سازی رسانه ملی در بخش سرمایه انسانی.
4- غنی سازی مشاغل سازمان با حركت از مشاغل ساده و محدود به مشاغل چند لایه و چند وجهی به منظور كاستن از كمیت نیروی انسانی و افزودن بر چگالی و كیفیت آنها.
5- وحدت رویه در حوزه سرمایه انسانی به گونه‌ای كه امكان نگاه جامع و برنامه ریزی سیستماتیك در گزینش نیروی انسانی و ایجاد مكانیزم‌های ارتقاء، تحول و انگیزه‌مندی فراهم شود.
6- ارتقاء سطح رسانه ملی تا سطح سازمان‌های یادگیرنده جهانی به گونه‌ای كه كاركنان سازمان همواره پاسخگوی نیازهای حرفه‌ای و تخصصی مشاغل خود باشند.
7- رفع ضعف‌ها و كمبود‌های سیستم آموزش مدیران سازمان با هدف آشنایی عمیق ایشان با تحولات حوزه‌های سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و فضای مجازی به منظور مواجه سنجیده و فكورانه با چالش‌های پیش روی رسانه.
8- اهتمام ویژه به مركز آموزش با توجه به نقش حیاتی و حساسی كه در روزآمد ساختن كاركنان به عنوان سرمایه‌های انسانی سازمان در زمینه‌های اعتقادی و تخصصی بر عهده دارد.
ضمن آرزوی توفیق روز افزون جناب عالی در پیشبرد اهداف مقدس انقلاب اسلامی‌و تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، لازم می‌دانم از خدمات ارزشمند جناب آقای غلامرضایی در مدت تصدی معاونت آموزش و پژوهش صمیمانه تشكر و قدردانی كنم.
محمد سرافراز رییس سازمان صداوسیما
علی اصغر جعفری از جمله مدیران با سابقه رسانه ملی دانش آموخته دكترا در رشته مطالعات امنیت ملی و كارشناسی ارشد مدیریت، با گرایش منابع انسانی است. وی، پیش از این به مدت چهارسال به عنوان مشاور رییس سازمان و رییس بسیج صداوسیما بود و برای شكل گیری سازمان تخصصی و رسانه‌ای بسیج صداوسیما گام‌های بلندی برداشت. جعفری قبل از آن نیز به مدت 5سال به عنوان مشاور رییس سازمان و مدیركل حوزه ریاست صداوسیما مشغول خدمت بود.
مدیر مسئولی روزنامه جام جم، مدیركلی صداوسیمای استان ایلام، معاونت صداوسیمای خراسان از جمله سوابق مسئولیتی دكتر علی اصغر جعفری است. وی در كنار ریاست بسیج صداوسیما، ریاست شورای امربه معروف و نهی از منكر رسانه ملی، ریاست قرارگاه‌های تهدیدات نرم، قرارگاه فرماندهی و راهبری سایبری و قرارگاه رسانه‌ای راهیان نور رسانه ملی را نیز بر عهده داشت.
تاریخ انتشار: ۱۰ دی ۱۳۹۳ - ۱۵:۰۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها