تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833735367
تامین نیروی مورد نیاز کارفرما از طریق سایتهای شغلی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۳ - ۰۹:۲۸
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از راه‌اندازی 10 سایت شغلی خبر داد و گفت: کارفرمایان با مراجعه به این سایتها می‌توانند نیروی کار مورد نیاز خود را انتخاب کنند. حسن طایی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، اظهار کرد: همه کاریابی‌های داخلی و خارجی می‌توانند درخواست ایجاد سایتهای شغلی و خدمات شغلی دانشگاهی خود را ارائه بدهند. وی در توضیح عملکرد سایتهای شغلی افزود: سایت شغلی سایتی است که می‌تواند رزومه و خلاصه مشخصات فردی دانش‌آموختگان را بنا به برخی استانداردها در خروجی خود به نمایش بگذارد و زمانی که یک رزومه را روی سایت خود قرار داد آن را تایید کرده است بر این اساس کارفرمایان به سایت مراجعه و از بین رزومه‌ها فرد مورد نظر را انتخاب می‌کنند. طایی با اشاره به راه‌اندازی 10 سایت شغلی اظهار کرد: در حوزه خدمات شغلی دانشگاهی هنوز به پیشرفت نرسیده‌ایم ولی هم اکنون 10 سایت شغلی قابل توجه در اختیار داریم که بسیاری از کارفرمایان از آنها استفاده می‌کنند. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: با توجه به بازار اشتغال پنج میلیون نفری موجود، هم به لحاظ بازار کار داخلی در وضعیت خوبی هستیم و هم وقتی به خارج نگاه می‌کنیم یک بازار کار چند صد میلیونی از فرصت‌های شغلی وجود دارد که اگر خلاصه مشخصات فردی آنها استاندارد و منطبق با توانایی‌ها و نیازهای کارفرمایان خارجی تنظیم شود می‌توانند از فرصت‌های شغلی خارجی هم بهره‌مند شوند. وی همچنین درباره با روند صدور گواهینامه شغلی برای ایرانیان خارج از کشور گفت: این موضوع چندین سال متوقف شده بود اما با روی کار آمدن دولت تدبیر و امید مقرر شد تا وضعیت ایرانیان شاغل در خارج به لحاظ کمیت و نوع تخصص و مهارت‌هایی که در جهت شناخت بهتر بازار‌های بین‌المللی دارند ساماندهی شود. به گفته طایی وظیفه هر دولتی است که نسبت به اتباع خود در خارج حمایت‌های حقوقی و بین‌المللی داشته باشد لذا اگر ایرانیان شاغل در خارج شناسایی و وضعیت آنها ساماندهی شود و یک نظام جامع اطلاعاتی در این خصوص به وجود آید انجام کارهای بعد به مراتب آسان‌تر خواهد شد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها