تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833901287
معاون وزیر بهداشت: پرستاران از وقت مزدی به کارمزدی تغییر وضعیت دادند
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۹ آذر ۱۳۹۳ - ۱۵:۱۸
معاون وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ضمن توضیح چگونگی تغییر نظام پرداخت به کارکنان غیرپزشک بیمارستان‌ها از تبدیل نظام وقت مزدی به کارمزدی خبر داد. به گزارش خبرنگار «سلامت» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، دکتر محمد آقاجانی در حاشیه اجلاس مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و بیمارستانهای دولتی سراسر کشور در توضیح روش جدید پرداخت به گروه‌های غیر پزشکی گفت: این روش جدید پرداخت تحول بزرگی را در اداره بیمارستانهای کشور ایجاد خواهد کرد. این موضوع یکی از آرزوهای دیرینه بخش دولتی بوده که محقق خواهد شد. به این ترتیب نظام وقت مزدی به نظام کارمزدی تغییر می‌کند. وی در این باره افزود: این امر موجب افزایش جدی بهره وری در ساختار اداره بیمارستان‌ها و ارتقای کمیت و کیفیت کار در بیمارستان‌ها خواهد شد. از طرفی مردم انتظار دارند که خدماتی به موقع و با کیفیت دریافت کنند. آقاجانی تاکید کرد: در نظام جدید پرداخت، به سمت عدالت نسبی در پرداخت پرسنل غیرپزشک شاغل در بیمارستان‌ها حرکت می‌کنیم. در مجموع 570 بیمارستان کشور حدود 200 هزار نفر پرسنل غیر پزشک فعالند. به گفته آقاجانی به دنبال تغییر در ایجاد پرداخت‌ها، کارکنان غیر پزشک در بیمارستان‌ها دو نوع دریافتی خواهند داشت؛ پرداخت ثابت که بر اساس احکام حقوقی خواهد بود و پرداخت مبتنی بر عملکرد. جزء عملکرد، تابعی است از کیفیت و کمیت ، به طوری که سه عامل کیفیت، کمیت و سختی کار در این زمینه مطرح است. معاون درمان وزیر بهداشت گفت: در تغییر چگونگی پرداخت‌ها به کارکنان غیر پزشک نکته مهم آن است که متوسط رشد جزء عملکرد از متوسط رشد تعرفه‌ها بیشتر خواهد بود. وی در توضیح چگونگی ارزیابی از عملکرد این کارکنان نیز گفت: بخشی از این موضوع مربوط به امتیازی است که بخش مربوطه ارائه می‌دهد. این جزء توسط تیم ارزیابی 10 نفره در هر بیمارستان صورت می‌گیرد. به گفته آقاجانی، فاکتور رضایت مندی بیماران در این بخش بسیار مهم است. بر همین اساس است که سنجش رضایت مندی بیماران به طور مستمر انجام خواهد شد. در مجموع 10 شاخص در این زمینه در نظر گرفته می‌شود که بر اساس آن به بخش‌ها نمره داده می‌شود. سطح دوم نیز مربوط به خود فرد است که توسط مدیران بخش یا سرپرستار بخش صورت می‌گیرد. به این ترتیب کیفیت کار پرستار مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. وی درباره سختی کار در بخشهای مختلف بیمارستانی نیز گفت:بر اساس مطالعه‌ای که در معاونت پرستاری و دانشکده پرستاری صورت گرفته این تقسیم بندی‌ها انجام شده است. به عنوان مثال یکی از بخشهایی که سختی کار در رابطه با آن مطرح می‌شود قطعا اورژانس است. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها