پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849520405
قانون کار با رعایت سه جانبه‌گرایی اصلاح می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۶ آذر ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۳
![204[1].jpg](http://media.isna.ir/content/204%5B1%5D.jpg/2 "قانون كار")
معاون وزیر کار بر لزوم بازنگری و اصلاح بندهای قانون کار با اتکا به اصل سه جانبه گرایی و بهره‌گیری از نظرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی تاکید کرد. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، سیدمحمدرضا موالی زاده - معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی - اظهار کرد: قانون کار ظرفیت‌های قابل توجهی دارد و باید در جهت حمایت هرچه بیشتر از حقوق کارگران و تلاشگران عرصه کار و تولید باشد. وی با اشاره به بازنگری و اصلاح بندهایی از قانون کار ادامه داد: قانون کار باید مطابق با شرایط اقتصادی جامعه، رعایت اصل سه جانبه‌گرایی و بهره‌گیری از نظرات نمایندگان کارگران و کارفرمایان با هدایت وزارت کار و در نهایت همکاری و همفکری دولت و مجلس متناسب با مقتضیات روز تغییر یابد. موالی زاده با تشریح مأموریت‌های خطیر وزارت کار گفت: پس از ادغام سه وزارتخانه با یکدیگر، اهمیت آن سه برابر نشده و بر اساس تصاعد حسابی افزایش نیافته است، از این رو باید خود را برای انجام مأموریت‌های سنگینی که برعهده گرفته‌ایم بیش از پیش آماده کنیم. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اهمیت سرمایه اجتماعی را بیش از سرمایه اقتصادی و انسانی دانست و گفت: چنانچه سرمایه اقتصادی و نیروی انسانی متخصص داشته باشیم اما سرمایه اجتماعی ناکافی باشد امور به خوبی پیش نخواهد رفت و کمیت وکیفیت کارهای انجام شده مطلوب نخواهد بود. وی تصریح کرد: طبعا اگر سرمایه اجتماعی در حد مطلوبی باشد، افراد به یکدیگر اعتماد کنند و داد و ستد عاطفی، وجدان کاری،احساس مسئولیت، توجه به منافع ملی کشور و رعایت نظم و انضباط کاری وجود داشته باشد روند اجرای امور به گونه‌ای رضایت بخش پیش خواهد رفت. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-