تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819995577
قانون کار با رعایت سه جانبه‌گرایی اصلاح می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۶ آذر ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۳
![204[1].jpg](http://media.isna.ir/content/204%5B1%5D.jpg/2 "قانون كار")
معاون وزیر کار بر لزوم بازنگری و اصلاح بندهای قانون کار با اتکا به اصل سه جانبه گرایی و بهره‌گیری از نظرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی تاکید کرد. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، سیدمحمدرضا موالی زاده - معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی - اظهار کرد: قانون کار ظرفیت‌های قابل توجهی دارد و باید در جهت حمایت هرچه بیشتر از حقوق کارگران و تلاشگران عرصه کار و تولید باشد. وی با اشاره به بازنگری و اصلاح بندهایی از قانون کار ادامه داد: قانون کار باید مطابق با شرایط اقتصادی جامعه، رعایت اصل سه جانبه‌گرایی و بهره‌گیری از نظرات نمایندگان کارگران و کارفرمایان با هدایت وزارت کار و در نهایت همکاری و همفکری دولت و مجلس متناسب با مقتضیات روز تغییر یابد. موالی زاده با تشریح مأموریت‌های خطیر وزارت کار گفت: پس از ادغام سه وزارتخانه با یکدیگر، اهمیت آن سه برابر نشده و بر اساس تصاعد حسابی افزایش نیافته است، از این رو باید خود را برای انجام مأموریت‌های سنگینی که برعهده گرفته‌ایم بیش از پیش آماده کنیم. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اهمیت سرمایه اجتماعی را بیش از سرمایه اقتصادی و انسانی دانست و گفت: چنانچه سرمایه اقتصادی و نیروی انسانی متخصص داشته باشیم اما سرمایه اجتماعی ناکافی باشد امور به خوبی پیش نخواهد رفت و کمیت وکیفیت کارهای انجام شده مطلوب نخواهد بود. وی تصریح کرد: طبعا اگر سرمایه اجتماعی در حد مطلوبی باشد، افراد به یکدیگر اعتماد کنند و داد و ستد عاطفی، وجدان کاری،احساس مسئولیت، توجه به منافع ملی کشور و رعایت نظم و انضباط کاری وجود داشته باشد روند اجرای امور به گونه‌ای رضایت بخش پیش خواهد رفت. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها