محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803653174
مدیران اجرایی با شناسایی گلوگاه های فساد اداری، زمینه انحراف را به مسیر اصلی بازگردانند -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در کارگاه آموزشی سلامت اداری شهرداری تبریز مطرح شد؛
مدیران اجرایی با شناسایی گلوگاه های فساد اداری، زمینه انحراف را به مسیر اصلی بازگردانند
تبریز- خبرگزاری مهر: نماینده شهرداران کشور در سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت: مدیران اجرایی با تشخیص دقیق گلوگاه های فساد اداری، زمینه انحراف را به مسیر اصلی خود یعنی خدمت و کار برای مردم بازگردانند. به گزارش خبرنگار مهر، صادق نجفی در کارگاه آموزشی سلامت اداری که ظهر سه شنبه در سالن اجتماعات شهرداری تبریز برگزار شد، اتلاف وقت را از پیامدهای محاسبات دستی امورات اجرایی دانست و اظهار داشت: بروز خطا، بررسی های سلیقه ای، طولانی شدن مراحل اداری از پیامدهای محاسبات دستی امورات اجرایی است.وی همچنین در ادامه افزود: متاسفانه در حال حاضر ادامه این رویه ها در برخی بخش‌ها مشاهده می شود.شهردار کلانشهر تبریز مدت زمان طولانی برای اخذ مجوز را نشان دهنده پیچیدگی مراحل اداری در شهرداری ها دانست و گفت: در حوزه‌های درآمد و شهرسازی نیاز به جدیت و اهتمام بیشتری است و شهرداری در بخش هایی مانند عمران، خدماتی و فرهنگی، به طرف جلب رضایت شهروندان پیش می رود.
نجفی همچنین در ادامه اصلاح روش های موجود را برای ارتقای درآمدهای آتی ضروری دانست و افزود: اصلاح روش ها و روند اصلاحی، نیازمند اهتمام، اعتقاد و هوشمندی ویژه مدیران است.وی آموزش را از لوازم ضروری اصلاح ساز و کارهای اداری عنوان کرد و افزود: تبیین موضوع سلامت اداری نیازمند آموزش‌های مستمر و موثر ضمن خدمت یا کوتاه مدت است.شهردار کلانشهر تبریز با بیان اینکه بهبود روش ها و ارتقای سیستم تنها با مدیریت منسجم محقق می شود، اظهار داشت: موضوع نظارت و پیشگیری، به خصوص در مجموعه هایی که زمینه بروز فساد در آن‌ها فراهم است، باید در گلوگاه‌ها مورد توجه قرار بگیرد.نجفی از مدیران شهرداری ها خواست: مدیران بخش های مختلف شهرداری ضرورت پاکدستی را با در نظر گرفتن افق ارزشمند آن در میان شهروندان، به عنوان یک مشی اعتقادی و مدیریتی، در ساز و کارهای اجرایی و برنامه‌ریزی مورد توجه قرار دهند.وی ادامه داد: تبدیل مطالعات علمی به برنامه ای که شاخص‌های تعهد و تخصص به صورت توام در آن بارز باشد و همچنین پیش برد برنامه با نقش‌آفرینی مدیریت، مانع از انحراف از اهداف سازمانی خواهد شد.شهردار کلانشهر تبریز خاطرنشان کرد: نبود برنامه ریزی دقیق و واقعی از دیگر موضوعات زمینه ساز بروز فساد است.نجفی افزود: معاونت توسعه و برنامه ریزی و مرکز پژوهش و مطالعات شهرداری، باید برنامه هوشمند و پنج ساله شهرداری تبریز را به صورت نقطه به نقطه و با در نظر گرفتن بخش‌های مختلف بافت فرسوده، حاشیه‌نشین، فضای سبز و سایر نیازهای عمرانی و خدماتی آتی شهر، مطابق با نقش تبریز در تحقق اهداف سند چشم انداز تدوین کند.معاون برنامه ریزی و توسعه شهردار تبریز نیز همچنین در ادامه این کارگاه برنامه جامع باید از قابلیت انعطاف و اجرای خلاقانه برخوردار باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها