تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833994244
مدیرکل تامین منابع انسانی و تحول اداری استانداری خوزستان: برنامه ارزیابی عملکرد مدیران دولتی فاقد ضمانت اجرایی کافی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تامین منابع انسانی و تحول اداری استانداری خوزستان:
برنامه ارزیابی عملکرد مدیران دولتی فاقد ضمانت اجرایی کافی است
مدیرکل تامین منابع انسانی و تحول اداری استانداری خوزستان برنامه ارزیابی عملکرد مدیران دولتی را فاقد ضمانت اجرایی کافی دانست.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، قاسم سواری سنگوری پیش از ظهر امروز در نخستین گردهمایی کارگروه منطقه چهار کشوری با حضور معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری‌های ایلام، خوزستان، کرمانشاه، لرستان، مرکزی و همدان در استانداری کرمانشاه اظهار داشت: کارکنان باید باور داشته باشند که نظام اداری بستر توسعه است. مدیرکل تامین منابع انسانی و تحول اداری استانداری خوزستان افزود: برنامه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های دولتی یک پیش‌شرط اساسی دارد و آن باور به این موضوع است که دغدغه اساسی امروز، تحول اداری است. وی باور به این موضوع را زمینه‌ساز حل بسیاری از مشکلات فعلی عنوان کرد و بیان داشت: برنامه ارزیابی عملکرد مدیران و دستگاه‌های اجرایی التزام و ضمانت اجرایی کافی ندارد. سواری سنگوری با بیان اینکه این طرح از سال 80 مطرح بوده است، گفت: تا به حال در کشور هیچ مدیر یا کارمندی به‌دلیل عدم اجرای برنامه‌ها بازخواست و عزل نشده است. مدیرکل تامین منابع انسانی و تحول اداری استانداری خوزستان بر فرهنگ‌سازی برای اجرای این برنامه تاکید کرد و بیان داشت: در نظام اداری با گفت‌وگو و نصیحت مشکلات رفع نمی‌شود و برخورد قاطع لازم است. وی با بیان اینکه باید ساختار تنبیهی و تشویقی برای نظام اداری تعریف کرد، خاطرنشان کرد: اگر بازخواست و تنزل مقام مطرح شود، به‌سرعت شاهد رشد و شکوفایی نظام اداری خواهیم بود. سواری سنگوری معتقد است که بسیاری از مشکلات نظام اداری در کانال اجرای برنامه فوق رفع می‌شود و باید این موضوعات با سرنوشت مدیران و کارکنان نظام اداری ربط داده شود. انتهای پیام/2700/ع30
93/08/20 - 14:05
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
گوناگون
پربازدیدترینها