محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832280116
مدیرکل آموزش و پرورش یزد: مدیران به حرف دل ارباب رجوع گوش دهند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیرکل آموزش و پرورش یزد: مدیران به حرف دل ارباب رجوع گوش دهند یزد- ایرنا- مدیر کل آموزش و پرورش یزد از مدیران زیر مجموعه دستگاه اداری خود خواست به حرف دل ارباب رجوع گوش دهند و با همدلی و همراهی در راستای انجام وظیفه تلاش نمایند.
به گزارش ایرنا احمد شیرزاد روز سه شنبه در نشست مشترک روسای ادارات، گروهها و کارشناس مسوولان این اداره کل گفت: دیدگاه وزیر آموزش و پرورش یک دیدگاه معلمی است و این دیدگاه باید درتمامی سطوح آموزش و پرورش گسترش یابد.
وی اهمیت روابط انسانی در نظام اداری وآموزشی دستگاه تعلیم وتربیت را خاطرنشان کرد و افزود :60 درصد یک کار، روابط انسانی و 40 درصد بقیه به تخصص مرتبط می شود.
شیرزاد با یادآوری محدودیت منابع بر لزوم اولویت بندی امور تاکید کرد و افزود: وقتی مدیران با وضعیت و مشکلات موجود آشنا باشند امور مهم تر را دراولویت قرار می دهند.
وی روسا را به فراهم کردن زمینه برای تسهیل کردن امور توصیه کرد و افزود: از ویژگی های مسئولان با درایت این است که کارهای سخت را آسان می کنند.
معاون پشتیبانی وتوسعه منابع نیز با تاکید بر ضرورت بهره مندی از مشارکت و خرد جمعی اظهار داشت: مسیر جدائی و خودرأیی درتصمیم گیری مذموم است و تصمیمات سازنده همواره با مشارکت و بهره مندی از خرد جمعی محقق می شود.
"علی دهقان بهابادی " تقویت سیستم ها و روش ها درآموزش و پرورش را ضروری دانست و افزود :مسیر عدم تمرکز درتصمیم گیری این است که با تفویض اختیار به واحدها و کارشناسان زمینه ارتقای مجموعه را فراهم کنیم.
وی مسیر تمرکز درنظارت را نیز یادآورشد و افزود: این نظارت بالادستی است که تصمیمات و رفتارها را در نظام اداری قوام و انسجام می بخشد.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع نظارت بر تغییرات درنظارت، رفتار، شرایط و تغییر همراه با راهنمائی و ارشاد تاکید کرد و افزود: وقتی ما به تعهد خود نسبت به مردم ونسبت به سازمان عمل کنیم وظایف خود را به نحو مطلوب انجام داده ایم.
دهقان خلاقیت و پویائی را از ویژگی هایی یک سازمان موفق ذکرکرد و با ناپسند خواندن روز مرگی افزود: باید با تفکر خلاق و زاینده به جنگ ایستایی برویم و همیشه مد نظر داشته باشیم که خلاقیت و پویائی آری ولی ایستائی و رکود هرگز .
وی با یادآوری این نکته که همه باید درتصمیمات سازمانی به یک نگاه و اقدام مشترک، تفاهم و توافق برسند تصریح کرد: حرکت های جزیره ای در آموزش وپرورش جایی ندارد.
این مسئول رواج انتقاد سازنده را یک فرصت خواند و گفت : کسانی که انتقاد سازنده دارند را تشویق کنید زیرا این انتقاد و ریز بینی آنها است که موجب رشد مجموعه می شود. ک/1
650
20/08/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها