محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831066479
شیوع بیماری‌های پنهان شغلی در کشورها/ افزایش اختلالات روانی در محل کار -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سازمان جهانی کار اعلام کرد؛
شیوع بیماری‌های پنهان شغلی در کشورها/ افزایش اختلالات روانی در محل کار
سازمان بین المللی کار با تاکید بر اینکه باید از افراد دارای اختلالات روانی در محیط های کاری حمایت شود اعلام کرد: افسردگی، اضطراب و فشارهای شغلی؛ از موارد شایع در این زمینه محسوب می شوند. به گزارش خبرنگار مهر، سازمان جهانی کار در تازه ترین گزارش خود درباره معلولیت و بیماری های روانی در محل های کاری اعلام کرد: پشتیبانی و باقی ماندن این گروه از کارگران به جای حذف آنها از محل کار، بهترین راه برای کمک به کارگران دارای اختلالات روانی است.بیماری های شایع مانند افسردگی، اضطراب، فشار شغلی و مواردی از این دست؛ آسیب هایی است که ممکن است برای افراد در محیط های کاری وجود داشته باشد و نیازمند این است که افراد تحت درمان قرار گیرند.حمایت از کارگران دارای بیماری باید به نحوی باشد که آنها بتوانند در شغل خود باقی بمانند و از سویی اگر برای حل مشکل بیماری خود مرخصی گرفتند بتوانند به کار خود بازگردند.بررسی های سازمان جهانی کار در مورد یک کشور از سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (مجموعه ای از کشورهای اروپایی و آمریکا تحت عنوان OECD) نشان می دهد که در حدود 20 درصد از جمعیت در سن کار یک کشور OECD از یک اختلال روانی رنج می برند.همچنین تحقیقات نشان می دهد که خطر ابتلا به تجربه ذهنی بیماری در طول زندگی حرفه ای برای همه وجود دارد؛ بنابراین شناسایی اختلالات روانی مانند افسردگی و حمایت اولیه از آنها ضروری است.بالا بردن سطح آگاهی از طریق آموزش های مناسب و آگاهی بهتر؛ از راهکارهایی است که سازمان جهانی کار پیشنهاد می کند. همچنین مدیران می توانند نقش کلیدی در برخورد با مسائل مربوط به بهداشت روانی در محیط کار ایفا کنند.مدیران می توانند با شناسایی علائم اولیه بیماری روانی و گفتگو با کارکنان خود، آنها را تحت تاثیر قرار دهند بدون اینکه نیاز باشد تا در مورد بیماری به صورت آشکار صحبت شود.گزارش سازمان جهانی کار حاکی است افراد مبتلا به بیماری های روانی تا 3 برابر افراد دیگر خطر از دست دادن شغل دارند. در واقع بیکاری طولانی مدت در اثر بیماری ها می تواند زمینه دلسردی و خروج افراد از بازار کار را فراهم کند.با وجود شرایط بهتر در کشورهای صنعتی درباره مسائل بهداشت روان، اما با توجه به فقدان اطلاعات و بالا بودن مسائل مربوط به بهداشت حرفه ای کشورهای در حال توسعه، راه برای دستیابی به شرایط مناسب بهداشت روان در این کشورها طولانی است.
سه‌شنبه ۱۳ آبان ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها