تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804454479
پزشکان با فرسودگی شغلی بالا بیشتر مرتکب خطاهای پزشکی می‌شوند
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۵
معاون بهداشت، امداد و درمان ناجا با اشاره به اینکه فرسودگی شغلی، سندروم شایعی است که در کارکنان بهداشتی درمانی، به ویژه پزشکانی که در معرض سطح بالایی از استرس در محل کار هستند، دیده می‌شود گفت: این سندروم شامل خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و دستاورد شخصی کم است. سرتیپ دوم دکتر سید محمدرضا سید احمدیان احمدیان در گفت‌وگو با خبرنگار «انتظامی» ایسنا منطقه علوم پزشکی تهران، با بیان این مطلب که پزشکانی که فرسودگی شغلی بالایی دارند بیشتر مرتکب خطاهای پزشکی می‌شوند اظهارکرد: برنامه های مدیریت استرس از ریلکسیشن گرفته تا درمانهای شناختی رفتاری و بیمار محور درمانی در پیشگیری و درمان فرسودگی شغلی موثر است اما کافی نیست. معاون بهداشت، امداد و درمان ناجا ادامه داد: مداخلات کاهش استرس مبتنی بر ذهن، اثر موثری بر کاهش استرس روانی دارد و به طور قابل توجهی موجب افزایش کیفیت و رضایت پزشکان از زندگی می‌شود. احمدیان ادامه داد: چند مطالعه کوچک نشان داده، جلسات گروهی آموزش پزشکان در مورد نحوه رویکرد بیمار محور با تمرکز خاص بر روابط دکتر - بیمار به عنوان یک استراتژی شایع درمانی که باعث کاهش استرس نشانه‌های فرسودگی شغلی می‌شود؛ شناخته شده است. ورزش علاوه بر اینکه می تواند سطح اضطراب و علائم خستگی را کاهش دهد، منجر به ارتقای جسمی و رفاه روانی کارکنان بهداشتی درمانی شود. وی همچنین یادآورشد: ترکیب مداخلات فردی سازمانی می‌تواند تاثیر خوبی در کاهش نمرات فرسودگی شغلی در میان پزشکان داشته باشد. معاون بهداشت، امداد و درمان ناجا یادآور شد: اقدامات چند بعدی شامل تغییرات در عوامل محیطی کار همراه با برنامه‌های مدیریت استرس که به افراد می‌آموزد چگونه به مقابله بهتر با حوادث استرس زا بپردازد، راه حل امیدوار کننده‌ای برای مدیریت فرسودگی شغلی است. این دکترای روانشناسی بالینی تاکید کرد: هر چند مطالعات دقیقی برای اثبات این موضوع انجام نشده است اما پژوهش‌های بیشتر با هدف قرار دادن دانشجویان پزشکی، دستیاران و پزشکان در جهت بهبود سلامت روانی، شغلی و همچنین کیفیت مراقبت ارائه شده به بیماران مورد نیاز است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
حوادث
پربازدیدترینها