پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه میتواند برندینگ کسبوکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850244950
کار فرهنگی نیازمند مدیریت واحد و تفهیم اجتماعی است/نباید با کار فرهنگی رفتار پیمانکاری داشته باشیم
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اجتماعی > شهری شهردار تهران در آئین تجلیل از برگزارکنندگان ویژه برنامه های داستان تابستان:
کار فرهنگی نیازمند مدیریت واحد و تفهیم اجتماعی است/نباید با کار فرهنگی رفتار پیمانکاری داشته باشیم
شهردار تهران گفت: ما باید در کار فرهنگی تفهیم اجتماعی از آن برنامه داشته باشیم. یعنی مهم ترین بحث این است که با رویکرد اجتماعی پیش رفته و در هر محله، منطقه و در شهر موضوعی را انتخاب کنیم که دغدغه مردم باشد نه دغدغه ما؛ البته ممکن است ذائقه و دغدغه مردم اشتباه و غلط باشد و ما نیز نمی گوییم که باید آن دغدغه غلط را انجام دهیم بلکه باید ابتدا ذائقه و دغدغه را عوض کرده و سپس آن را اجرا کنیم.
به گزارش خبرگزاری مهر، آئین تجلیل از برگزارکنندگان ویژه برنامه های داستان تابستان صبح امروز با حضور شهردار تهران در تالار ایوان شمس برگزار شد. محمد باقر قالیباف طی سخنانی در مراسم تجلیل از دست اندرکاران ویژه برنامه های تابستانی شهرداری تهران با بیان اینکه ما باید بدانیم که کار فرهنگی تعطیل بردار و تکراری نیست، تاکید کرد: ما در کار فرهنگی باید با یک برنامه ریزی مشخص پیش رویم و این برنامه ریزی نیز خود بر اساس یک رصد دقیق صورت گیرد. همچنین باید کار را با یک اجرای قوی و سپس با یک ارزیابی دنبال کنیم، چرا که ما با روح انسان ها، سلایق و ذائقه های متقاوت روبرو هستیم. از این رو باید با دقت مسایل ارزیابی کرده و به آن توجه کنیم. وی با تاکید بر این نکته که تکرار و عادت داشتن برای انجام یک فضیلت، یک خسران بزرگ است، گفت: ما در روزه و نماز هم تکرار نداریم چرا که از نظر شرایط جسمی، روحی و جغرافیایی در این کرانه عظیم سماوات فی الارض تغییر پیدا کرده ایم. به نظر می رسد از همین جهت است که اگر نماز را هم با عادت بخوانیم، این فضیلت بزرگ را هم تبدیل به خسران کرده ایم. همچنین اگر ما به کارمان عادت کنیم، بیهوده است. شهردار تهران خاطرنشان کرد: ما در روایات داریم که اگر نماز را از ترس بخوانیم، یک برده ایم، اگر نماز را برای بهشت بخوانیم و ما به ازا بخواهیم یک مزدور هستیم و اگر نماز را برای خدا و دوست داشتن او بخوانیم یک آزاده هستیم. به کارمان هم می توانیم همین طور نگاه کنیم. اگر برای حقوق اینجا بیاییم و از ترس مسئولمان کار کنیم یک برده و اجاره کار هستیم، اگر برای پست، مقام و جایگاه تلاش کنیم یک مزدور هستیم و اگر برای خدا کار کردیم، به دنبال آن هم جایگاه و هم پول را داریم و هم آزاده ای هستیم که به خاطر خدا به خلق خدا خدمت کرده و این برای ما شیرین است. محمدباقرقالیباف با تاکید بر این نکته که باید بدانیم کار فرهنگی کار پیمانکاری نیست، بنابر این با کار فرهنگی رفتار پیمانکاری نکنیم، تصریح کرد: در عین اینکه حتما گروه های دلسوز و افراد دغدغه مند برای دین خدا و جامعه زیاد هستند، افرادی هم هستند که دغدغه معیشت خود را دارند و می خواهند سر سفره دین خدا بنشینند و با نام دین خدا، شکم خودشان را سیر کنند. در این شرایط اگر کار بدین گونه انجام شود هرچقدر هم خیر و برکت بگیرید، این جلسه ارزش و تاثیرگذاری فرهنگی نخواهد داشت. وی تاکید کرد: جنس کار فرهنگی با بتن، پل و راه متفاوت است. همانطور که می گوییم مال حرام از گلوی هر کسی پائین رفت اثر وضعی خودش را دارد، اقدام فرهنگی ما هم اثر وضعی خودش را به دنبال دارد. بنابر این با هر نیت و هر پولی نمی شود آن را انجام داد. می توان کلاس را گذاشت، استاد را سر کلاس آورد، مستمع را نشاند و برنامه را برگزار کرد اما این کلاس آثار فرهنگی، جنبه تربیتی و تاثیر گذاری خودش را ندارد.
شهردار تهران در ادامه تصریح کرد: باید واقعا کار فرهنگی را به افرادی واگذار کنید و بحث را با شکلی پیش ببرید که این موارد در آن ها رعایت شده باشد؛ اگر این موضوعات در کارهای فرهنگی رعایت نشود، هرچقدر هم که کار فرهنگی با هر حجمی انجام شود، این کار در مسیر درستی نخواهد بود. وی افزود: باید در کار فرهنگی تفهیم اجتماعی از آن برنامه را داشته باشیم. یعنی مهم ترین بحث این است که با رویکرد اجتماعی پیش رفته و در هر محله، منطقه و در شهر موضوعی را انتخاب کنیم که دغدغه مردم باشد نه دغدغه ما؛ البته ممکن است ذائقه و دغدغه مردم اشتباه و غلط باشد و ما نیز نمی گوییم که باید آن دغدغه غلط را انجام دهیم بلکه باید ابتدا ذائقه و دغدغه را عوض کرده و سپس آن را اجرا کنیم.
دکتر قالیباف یادآور شد: باید بفهمیم که در حوزه فرهنگی چه کار می خواهیم بکنیم؛ اگر اینگونه شد کسب اعتماد و مشارکت می شود و در صورت مشارکت نیز مردم تاثیر پذیری بسیار بالایی دارند. در این شرایط دیگر رویکرد ما صرفا با اوقات فراغت نیست بلکه حرکت ما کاملا تغییر رفتار را به وجود می آورد. وی با تاکید بر موضوع جلوگیری از مدیریت های جزیره ای در حوزه فرهنگی، گفت: بنده در هفت - هشت سال گذشته در جلسات فرهنگی متعدد و در سطوح مختلف شرکت کرده ام و شاید بسیاری از برداشت های گذشته ام را اصلاح کرده ام؛ ولی به یک باور رسیدم و هر روز هم بر این موضوع مصمم تر هستم که یکی از چالش های مهمی که باعث می شود امروز کارهای فرهنگی ما به ثمر نرسد، از نبود یک مدیریت قوی و یک مرکزیت است. شهردار تهران عنوان داشت: کار فرهنگی نیازمند یک فرماندهی از جنس خودش است. لازم است برای هر کار فرهنگی، یک تفهیم اجتماعی از آن برنامه را داشته باشیم. اما وقتی این فهم را کردیم دیگر پیمانکاری که می خواهد دین را به تاراج ببرد را در کار فرهنگی نیاوریم. وی تاکید کرد: اگر فرماندهی، مدیریت منظم، یکپارچه، رصد دقیق و ارزیابی صحیحی از کار فرهنگی نباشد کار به درستی پیش نمی رود. از قضا کار فرهنگی خیلی پر زحمت تر از کار عمرانی و دقیق تر از کار مهندسی است و باید به این موارد دقت کنیم. قالیباف با بیان اینکه « بایدکاملا به سمت کارهای کیفی گرا پیش رویم و توجه ما به آسیب بزرگ کمیت گرایی باشد و از آن فاصله بگیریم»، گفت: در سیستم کنترل، نظارت و مدیریت دقیق و ریز بین لازم است اما این به معنای یک مجموعه ای که صرفا روح حاکم بر آن روح گزارش گیری باشد، نیست. چرا که این شرایط ما را از مسیر و جهت اصلی دور می کند. نباید گزارش زدگی را بر سیستمان حاکم کنیم. امروز به اطراف خودمان که نگاه می کنیم به درستی می فهمیم در حوزه فرهنگی ناموفق بودیم از این رو باید این موارد را باید آسیب شناسی کرده و حل و فصل کنیم. وی همچنین عنوان داشت: ما نسبت به سراهای محله غفلت کرده و توجه لازم را نکردیم. به نحوی که این ظرفیت عظیم مردمی در محلات که مهم ترین بستر برای کار فرهنگی هستند را به درستی رصد و ارزیابی نکرده و با برنامه حرکت نکردیم؛ همچنین در کار اجرایی مدیریت دقیقی نکردیم. این از نکاتی است که حتما در اردوی جهادی شهرداران نواحی نیز بر آن تاکید کردم که همانطور که شهردار ناحیه توقع دارد شهردار تهران و شهردار منطقه با او جلسه بگذارد، مدیر محله نیز رده شهردار ناحیه است و او باید هر هفته با آن ها جلسه بگذارد. دکتر قالیباف ادامه داد: بنده کارهای فرهنگی را در دستور ویژه خودم قرار دادم و وقت بیشتری برای این کار می گذارم. هم اکنون نیز جمع بندی کارها به جایی رسیده که این فرصت فراهم است تا من بتوانم جلسات و سرکشی ها را در حوزه فرهنگی، در رده صف و میدانی دنبال کرده و کار را پیگیری کنیم. در حال حاضر کلیت برنامه های ما برای کار بسته شده است و با تمام وجودم در خدمت شما عزیزان هستم تا مشکلات و مسایل پیش رو را با کمک شما حل و فصل می کنیم.
وی خاطر نشان ساخت: امیدوارم با همت شما و با یک نیت خالص و تلاش مضاعف و مجاهدانه بتوانیم با همان روحیات دفاع مقدس قولی که به مقام معظم رهبری دادیم را عملی کنیم و در پایان این دوره بتوانیم آن تغییر رفتار را در شهر ایجاد کنیم. باورمان این است اگر نیت ها درست باشد و مجاهدانه تلاش کنیم حتما نصرت و پیروزی در این مسیر شامل حال ما خواهد شد و با کمک همکاران خوبم در شهرداری تهران قادر هستیم این کار را انجام دهیم. دکتر قالیباف همچنین در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تبریک اعیاد پر خیر و برکت قربان و غدیر از زحمات دست اندر کاران ویژه برنامه های شهرداری تهران در ایام تابستان تشکر کرد و گفت: از اینکه بی منت در تابستانی که گذشت انجام وظیفه کرده و خدمت صادقانه داشتید تقدیر می کنم و امیدوارم زحمات خالصانه شما عزیزان ذخیره اخروی و باعث عزت دنیوی یکایک شما عزیزان شود.
۱۳۹۳/۷/۱۶ - ۱۳:۴۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
توسعه فرهنگی و اجتماعی جامعه نیازمند مدیریت واحد است
استانها شمال گیلان رنجکش توسعه فرهنگی و اجتماعی جامعه نیازمند مدیریت واحد است رشت – خبرگزاری مهر سرپرست اداره کل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری گیلان با تاکید بر همگرایی و هم افزایی تمامی دستگاههای اجرایی در رفع نگرانی های جامعه گفت برای رسیدن به توسعه پایدار فرهنگی و اجتعدم مدیریت واحد شهری از معضلات کارهای فرهنگی است
دبیر اجرایی جامعه روحانیت شیراز عدم مدیریت واحد شهری از معضلات کارهای فرهنگی است خبرگزاری پانا دبیر اجرایی جامعه روحانیت شیراز گفت برخی پاساژهای این شهر هیچ رنگ و بویی از اسلام ندارند ۱۳۹۳ چهارشنبه ۹ مهر ساعت 10 31 به گزارش خبرگزاری پانا حجتالاسلام والمسلمین سیدمحی&zwnامضاء تفاهم نامه همکاری های علمی و فرهنگی واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباس آباد
امضاء تفاهم نامه همکاری های علمی و فرهنگی واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباس آباد تفاهم نامه همکاری واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباس آباد با هدف مشارکت تبادل و بهره مندی از خدمات و تخصص های علمی آموزشی پژوهشی و اجرایی متقابل و توانایی های بالقوه و بالفعل در امر توستفاهمنامه همکاریهای علمی و فرهنگی واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباسآباد
تفاهمنامه همکاریهای علمی و فرهنگی واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباسآبادتفاهمنامه همکاری واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباسآباد با هدف تبادل و بهرهمندی از خدمات و تخصصهای علمی آموزشی پژوهشی و اجرایی متقابل و تواناییهای بالقوه و بالفعل در امر توسعه و اهداف سازممشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده: تقویت کانونهای فرهنگی و اجتماعی در دستور کار است
مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده تقویت کانونهای فرهنگی و اجتماعی در دستور کار استمشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده گفت تقویت کانونهای فرهنگی و اجتماعی در دستور کار قرار دارد به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل فهیمه فرهمندپور پیش از ظهر امروز در دومین نشست منطقهای م1000 نفر از همکاران فرهنگي و 6500 از والدين، تحت پوشش دوره ي آموزشي مراقبت از آسيب هاي اجتماعي قرار مي گيرند
۷ مهر ۱۳۹۳ ۱۴ ۱ب ظ 1000 نفر از همکاران فرهنگي و 6500 از والدين تحت پوشش دوره ي آموزشي مراقبت از آسيب هاي اجتماعي قرار مي گيرند 1000 نفر از همکاران فرهنگي و 6500 از والدين تحت پوشش دوره هاي آموزش مراقبت در برابر آسيب هاي اجتماعي قرار مي گيرند به گزارش خبرگزاري موج اصغر حصيري220 پروژه آموزشی مازندران نیمه کاره است/ رونمایی از شبکه اجتماعی شاد و پارلمان فرهنگیان
استانها شمال مازندران قاسمی 220 پروژه آموزشی مازندران نیمه کاره است رونمایی از شبکه اجتماعی شاد و پارلمان فرهنگیان ساری - خبرگزاری مهر مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اشاره به این که 220 پروژه نیمه کاره آموزشی در استان داریم گفت 33 پروژه امسال افتتاح خواهد شد به گزارش خامضای تفاهمنامه همکاری های علمی و فرهنگی واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباس آباد
دوشنبه ۷ مهر ۱۳۹۳ - ۱۶ ۴۵ تفاهمنامه همکاری واحد علوم و تحقیقات با شرکت نوسازی عباس آباد با هدف مشارکت تبادل و بهره مندی از خدمات و تخصص های علمی آموزشی پژوهشی و اجرایی متقابل و توانایی های بالقوه و بالفعل در امر توسعه و اهداف سازمانی برای مدت 10سال امضاء شد به گزارش سرویس داامضاء تفاهم نامه همکاري هاي علمي و فرهنگي واحد علوم و تحقيقات با شرکت نوسازي عباس آباد
۷ مهر ۱۳۹۳ ۱۴ ۳۸ب ظ امضاء تفاهم نامه همکاري هاي علمي و فرهنگي واحد علوم و تحقيقات با شرکت نوسازي عباس آباد تفاهم نامه همکاري واحد علوم و تحقيقات با شرکت نوسازي عباس آباد با هدف مشارکت تبادل و بهره مندي از خدمات و تخصص هاي علمي آموزشي پژوهشي و اجرايي متقابل و توانايي هاي بالقتکرار/رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران: رشد نرخ بیکاری در کشور تبعات فرهنگی و اجتماعی به بار میآورد
تکرار رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران رشد نرخ بیکاری در کشور تبعات فرهنگی و اجتماعی به بار میآوردرئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران با اشاره به اهمیت حمایت از تولید داخلی برای پویایی اقتصاد و رشد اقتصادی گفت حمایت از تولید داخلی موجب کاهش نرخ بیکاری و در نتیجه کم شدایجاد مدیریت فرهنگی و اجتماعی واحد در دستگاه های اجرایی گیلان ضروری است
استانها شمال گیلان رنجکش ایجاد مدیریت فرهنگی و اجتماعی واحد در دستگاه های اجرایی گیلان ضروری است رشت – خبرگزاری مهر مدیرکل اجتماعی و فرهنگی استانداری گیلان بر ضرورت ایجاد مدیریت فرهنگی و اجتماعی یکپارچه و واحد در دستگاه های اجرایی استان تاکید کرد به گزارش خبرنگار مهر یونسرئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران: رشد نرخ بیکاری در کشور تبعات فرهنگی و اجتماعی به بار میآورد
رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران رشد نرخ بیکاری در کشور تبعات فرهنگی و اجتماعی به بار میآوردرئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران با اشاره به اهمیت حمایت از تولید داخلی برای پویایی اقتصاد و رشد اقتصادی گفت حمایت از تولید داخلی موجب کاهش نرخ بیکاری و در نتیجه کم شدن تبعامدیرکل سازمان مطالعات فرهنگی - اجتماعی شهرداری تهران تأکید کرد ضرورت بازاندیشی در مختصات ذهنی و استعداد بکارگی
مدیرکل سازمان مطالعات فرهنگی - اجتماعی شهرداری تهران تأکید کردضرورت بازاندیشی در مختصات ذهنی و استعداد بکارگیری رسانههای نو در کشورمدیرکل سازمان مطالعات فرهنگی - اجتماعی شهرداری تهران با بیان اینکه ایران به لحاظ بکارگیری و استفاده از نوآوریها در دنیا کم نظیر است گفت باید مختصقالیباف: کار فرهنگی، کار پیمانکاری نیست
چهارشنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۳ - ۱۲ ۴۹ شهردار تهران با بیان اینکه کار فرهنگی تعطیلبردار نیست گفت کارفرهنگی همانند کار پیمانکاری نیست و باید میزان اثرگذاری و جایگاه اجتماعی آن احصاء شود به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا محمدباقر قالیباف روز چهارشنبه در مراسم اختتاسخنرانی حجت الاسلام نواب در اختتامیه دوره آموزشی ـ تشکیلاتی اتحادیه امت واحده وحدت امت اسلامی با کار فرهنگی و
سخنرانی حجت الاسلام نواب در اختتامیه دوره آموزشی ـ تشکیلاتی اتحادیه امت واحدهوحدت امت اسلامی با کار فرهنگی و جهادی شدنی است راهحلهای سکولاری و پلورالیستی غلط استحجتالاسلام نواب گفت وحدت و تقریب ایجاد نمیشود مگر به خواست خودمان همین طوری که انقلاب اسلامی هم انجام نشد مگر بهبرگزاري سمينار همگرايي فرهنگي در اوراسيا با همکاري موسسه اکو
۹ مهر ۱۳۹۳ ۱۷ ۳۲ب ظ برگزاري سمينار همگرايي فرهنگي در اوراسيا با همکاري موسسه اکو سمينار همگرايي فرهنگي در اوراسيا با همکاري موسسه اکو عصر امروز از ساعت 3 تا 6 بعدازظهر در محل اين موسسه برگزار شد به گزارش خبرنگار خبرگزاري موج در اين سمينار که با محوريت همگرايي فرهنگي بين کشورهامام جمعه قلعه رئیسی: کار فرهنگی در چاروسا ضعیف است
امام جمعه قلعه رئیسی کار فرهنگی در چاروسا ضعیف استامام جمعه قلعه رئیسی گفت کار فرهنگی در بخش چاروسا ضعیف است به گزارش خبرگزاری فارس از چاروسا حجتالاسلام اسماعیل صلواتی ظهر امروز در نشست چگونگی برنامه های عید قربان تا غدیر در جمع دهیاران چاروسا اظهار کرد رکن اصلی یک نظام اسلا-