تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804543332
بیکاری یک بحران جهانی است/ توسعه با دولت بزرگ اتفاق نمی‌افتد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اقتصادی > کار و تعاون وزیر کار؛
بیکاری یک بحران جهانی است/ توسعه با دولت بزرگ اتفاق نمی‌افتد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با دبیرکل سازمان بین المللی کارفرمایان دیدار و با بیان اینکه مسئله بیکاری یک بحران جهانی است گفت: قوانین خوبی دیده شده که صدای کارفرمایان و کارگران شنیده شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، علی ربیعی در دیدار با "برنت ویلتون" دبیرکل سازمان بین المللی کارفرمایان گفت: سازمان بین المللی کار باید به اصل جهانی شدن و محلی گرایی بپردازد. وزیر کار اظهارداشت: خوشبختانه به رغم فشارهای بین المللی و تحریم های ظالمانه مشاهده می کنید که ایران در یک فضای صمیمی و رو به توسعه حرکت می کند. وی افزود: معتقدم تبادل اطلاعات بین ما، سازمان بین المللی کارفرمایی و سازمان بین المللی کار به شناخت بهتر و از یکدیگر و به زندگی بهتر انسان ها کمک کند. آرزو و آرمان ما این است که کیفیت زندگی ارتقا یابد و مردم با مشکلات کمتری روبرو باشند، رنج کمتری ببرند و این هدف مشترک همه ما است. ربیعی با اشاره به اینکه من نیز خاستگاه کارگری دارم و تمام تلاشم این است که گروه های کارفرمایی و ارزش آفرینان ما با اعتقاد به اینکه هر کسی آجر روی آجر می گذارد باید مورد احترام و تقدس باشد افزود: با کمال خوشحالی اعلام می کنم که کانون کارفرمایی ما عصاره کارفرمایان کشور است و دموکراتیک ترین انتخابات در آن انجام شده و به عنوان اعضای این کانون انتخاب شده اند. وزیر کار خاطر نشان کرد: فکر می کنم تبادل تجارب در جهان رو به تغییر به نفع همگان است و به بهبود و توسعه کشورها کمک می کند و سازمان بین المللی کار باید کمک های فنی و آموزشی بیشتری را در اختیار کشورهای کمتر توسعه یافته قرار دهد. وی ادامه داد: شنیدن صداها یک مشکل جهانی است و در جهان سوم به یک شکل اتفاق می افتد و در سایر نقاط جهان به شکلی دیگر اتفاق می افتد، اما در کشورهای توسعه یافته در هیاهوی صداهای زیاد، صداهای خاموش بسیاری وجود دارد. ربیعی تاکید کرد: خوشبختانه ما در ایران یک انقلاب بزرگ را پشت سر گذاشتیم که اساس این انقلاب شنیدن صداها بود، اما با همه فرازها و نشیب هایی که در کشورمان وجود دارد تلاش زیادی شده که همه صداها شنیده شود. وزیر کار افزود: امروز تشکل های کارفرمایی در بهبود فضای کسب و کار کشور نقش ایفا می کنند، آنان در سیاست سازی های دولت و در سیاستگذاری نقش کلیدی دارند. در شورای پول و اعتبار یک عضو کلیدی دارند، حتی در شورای عالی اشتغال نیز اعضای کانون کارفرمایی عضویت دارند. علاوه بر این در فرآیند خصوصی سازی جلساتی وجود دارد که نمایندگان گروه کارفرمایی در آن حضور می یابند. وی خاطرنشان کرد: معتقدم در ساختارهای قانونی کشور، قوانین خوبی دیده شده که صدای کارفرمایان و کارگران شنیده شود. امروز هم که وزیر شده ام وزیر صداها هستم. صدای کودکان کار، زنان بی سرپرست، محرومان و حتی صدای زندانیان را باید بشنویم و شرایط مناسبی را برای آنان را فراهم کنیم. ربیعی ادامه داد: ما هم معتقدیم که توسعه کشور با دولت بزرگ اتفاق نمی افتد و خصوصی سازی فرآیندی است که ما آن را با آزمون و خطا دنبال کرده ایم، اما این امر به نجات بخش خصوصی منجر خواهد شد. بدون شک کوچک کردن خود دولت مسیر سختی است و پیچیدگی خاصی دارد و رهبر معظم انقلاب نیز بر آن تاکید کرده اند. وزیر کار تصریح کرد: همانگونه که جنابعالی نیز به مسئله بیکاری اشاره داشتید این موضوع یک بحران جهانی است. مایلیم از تجارب جهانی در این زمینه هم استفاده کنیم. علاوه بر این، علاقه مندیم روابط خود را با شما گسترش دهیم و تبادل اطلاعات و تجارب داشته باشیم. ما از هر نوع برنامه آموزشی برای طراحی در این زمینه استقبال می کنیم. وی تصریح کرد: اما در بحث تحولات مهم در تغییرات جهانی، ضرورت انطباق با این تغییرات است. معتقدم محیط ها وقتی تغییر می کنند و ساختارها از نقطه الف به نقطه ب می روند اگر در وضعیت الف باقی بمانند، دارای شکاف بحرانی هستند. ربیعی با اشاره به اینکه مطالعات نشان می دهد کشورهایی که فناوری برتر دارند به ضرر کشورهایی مانند ما عمل می کنند گفت: جهانی شدن اقتصاد در سایه تغییرات سریع تکنولوژی باعث نابرابری بیشتر شده و یک برنامه جهانی نیز برای پُرکردن خلاء وجود ندارد. وزیر کار ادامه داد: فکر می کنم سازمان بین المللی کار یکی از موضوعاتی را که می تواند بر روی آن تمرکز نماید همین موضوع است. بحث جهانی شدن، مهاجرت نیروی کار و ... از بحث های بسیار مهم و جدی در این زمینه هستند. در جنگ برندها تولید کنندگان جهان سوم عقب می مانند، کارفرمایان کشورهای در حال توسعه کارفرمایان کوچک هستند و این تغییرات و تبلیغات کشورهای توسعه یافته و تبلیغات برندهای برتر آنان به شدت بر روی این گروه تاثیر می گذارد و به آنان آسیب می رساند؛ بنابراین سازمان بین المللی کار باید به نوعی به جهانی شدن و اصل محلی گرایی بپردازد. همچنین "برنت ویلتون" دبیر کل سازمان بین المللی کارفرمایان نیز در این این دیدار گفت: 43 کشور عضو سازمان بین المللی کارفرمایان هستند و من سعی می کنم برداشتهای واقعی که از کشورها می شود را به این سازمان منعکس نمایم. سازمان بین المللی کارفرمایان از سال 1920 میلادی تلاش کرده برنامه های اجتماعی خود را بر مبنای برنامه های سازمان ملل و خدمات اجتماعی تنظیم کند. وی افزود: جای بسیار خوشحالی است که دوستان شما به عنوان سخنگوی بخش خصوصی در سازمان بین المللی کارفرمایان بسیار فعال هستند. گروه کارفرمایی ایران بسیار تمایل دارند که در اجلاس های ما مشارکت فعال داشته باشند. ویلتون تصریح کرد: بدون شک آن کارهایی که در ایران انجام می شود بهتر از سایر کشورها است. ما در این سازمان 3 هدف اصلی را دنبال می کنیم. اولا اینکه فعالیت ما تضمینی باشد که صدای کارفرمایان و تجار شنیده شود، ما اعتقاد داریم بخش خصوصی کلیدی اصلی برای توسعه کشور ها است. دبیر کل سازمان بین المللی کارفرمایان افزود: همکاری های ما با دولت ها می تواند در رشد و توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال موثر باشد به ویژه اینکه پس از بحران سال 2009 میلادی همچنان مشکل کار و ایجاد اشتغال در دنیا وجود دارد. وی تصریح کرد: ما وقت بسیاری را صرف کردیم و در این زمینه سرمایه گذاری انجام دادیم و از طریق بانک جهانی، G20 و سازمان بین المللی کار که به اهداف خود در اشتغال زایی برسیم و برای اینکه افراد بسیاری در کارآفرینی مشارکت داشته باشند. این مقام مسئول در سازمان بین المللی کارفرمایان افزود: ما دولت ها و کشورهایی را تشویق می کنیم با توجه به رویکردهایی که دارند کارآفرینی را در سیستم های آموزشی خود تشویق کنند. ویلتون ادامه داد: بنابراین تلاش می شود تا صدای کارفرمایان شنیده شود. البته باید ببینیم چقدر با واقعیت ها سر و کار داریم. اما دومین هدف سازمان بین المللی کارفرمایان تعمیق و تقویت در عضویت اعضا است. وی خاطرنشان کرد: می دانم که تاچه حد برای دولت ها و شرکای اجتماعی مهم است که با هم کار کنند و صدای آنان شنیده شود و می دانم که تا چه اندازه نظر نمایندگان سازمان های مختلف در تصمیم گیری ها مهم است و یا اینکه در گذشته اتحادیه های تجاری نظراتشان تا چه اندازه مورد قبول واقع شده است. برنت ویلتون گفت: با توجه به تغییراتی که در جوامع و به خصوص در شبکه های اجتماعی به وجود آمده و اینکه صدای ما نیز شنیده شود لازم است که سازمان ما و مشروعیت آن در بین اعضا جا بیافتد. دبیرکل سازمان بین المللی کارفرمایان خاطر نشان کرد: هدف ما این است که به دولت ها در سیاستگذاری ها و اهدافی که دارند کمک کنیم تا آنان بتوانند فضایی را ایجاد کنند که تجار و کارفرمایان موفقیت آمیز عمل کنند و سعی می کنیم روش هایی را ارائه کنیم که کارآفرینان و شرکت های چندملیتی در آن مشارکت داشته باشند. همچنین به مسائلی مانند مباحث حقوق بشری که در منشور سازمان ملل آمده و یا به مسئولیت پذیری های اجتماعی اجتماعی و به کمک سیستم های نوظهور در بین اتحادیه ها و اینکه با یکدیگر تعامل و گفتگو داشته باشند می پردازیم. وی افزود: سازمان بین المللی کارفرمایان به عنوان دبیرخانه کارفرمایان در سازمان بین المللی کار و اتحادیه های تجاری فعالیت می کند. برنت ویلتون اظهارداشت: مطلعید که تغییراتی در سازمان بین المللی کار به وجود آمده و اینکه بگوییم این سازمان در زمان حاضر زندگی و می کند و نه در گذشته از سوی دیگر نیازمند این هست که استانداردهای کارگری تغییرات داشته باشد و سیستم نظارتی سازمان بین المللی کار چگونه عمل کند. ویلتون تصریح کرد: برای کارفرمایان استانداردهای کارگری بسیار مهم است و سعی ما نیز بر جا انداختن انداختن این قبیل موضوعات است، اما این استانداردها باید انعطاف پذیر و مرتبط با مسائل کارگران باشد. وی افزود: بنابراین سیستم های نظارتی باید به گونه ای بهبود پیدا کند که به دولت ها در اجرای این قوانین کمک کند نه اینکه به گونه ای باشد که شکایت هایی علیه دولت ها باشد. به طور کلی هدف ما تقویت سازمان بین المللی کار و تعمیق بخشی به این سازمان است. این مقام مسئول در سازمان بین المللی کارفرمایان تصریح کرد: ما اعتقاد داریم مسئولیت پذیری هایی که دولت ها و کارفرمایان می پذیرند به نفع هر دو طرف است. امیدواریم که سازمان بین المللی کارفرمایان بتواند برای قرن آینده نیز نقش آفرین باشد. برنت ویلتون تاکید کرد: ما آمادگی کامل داریم که با شما همکاری داشته باشیم و تجارب خود را در اختیار شما قرار دهیم.
۱۳۹۳/۷/۱۵ - ۱۵:۱۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها