تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838119458
آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور به‌زودي ابلاغ مي‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور به‌زودي ابلاغ مي‌شود
معاون فني درآمد سازمان تأمين اجتماعي با اشاره به اينكه تاكنون 200 هزار نفر در مشاغل سخت بازنشسته شده‌اند، گفت: آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور در آينده نزديك از سوي هيئت وزيران به تأمين اجتماعي ابلاغ و سپس اجرايي مي‌شود.
محمد‌حسين زدا افزود: آيين‌نامه جديد مشاغل سخت و زيان‌آور مدتي قبل به تصويب هيئت دولت رسيد و قرار است به منظور اجرا شدن به ما ابلاغ شود كه اميدواريم در روزهاي آينده اين اتفاق رخ دهد. وي با اشاره به اينكه تاكنون 200 هزار نفر از بازنشستگان در مشاغل سخت بازنشست شدند، به «مهر» گفت: با ابلاغ آيين‌نامه جديد مشكل تعداد بسياري از كارگران نيز برطرف مي‌شود. معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي گفت: تمامي مقدمات اجرايي شدن آيين‌نامه جديد و تغييرات پيشنهاد داده شده فراهم شده و بلافاصله بعد از ابلاغ در كمتر از يك ماه احكام متقاضيان صادر خواهد شد. زدا در مورد تغييرات ايجاد شده در اين آيين‌نامه گفت: در آيين‌نامه قبلي در صورت داشتن 10 روز غيبت غير موجه در سال و 200 روز غيبت غير موجه در طول 20 سال متقاضيان مي‌توانستند از بازنشستگي در مشاغل سخت بهره‌مند شوند اما اگر تعداد روزها به 11 غيبت غير‌موجه در سال مي‌رسيد به دليل يك روز اضافه بايد به جاي 20 سال 25 سال كار كرده و در مشاغل سخت بازنشسته شوند.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۱۴ شهريور ۱۳۹۳ - ۲۰:۲۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها