محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802787949
ابلاغ آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور بزودی/ بازنشسته شدن 200 هزار نفر در مشاغل سخت
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اجتماعی > رفاه و آسیب های اجتماعی
ابلاغ آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور بزودی/ بازنشسته شدن 200 هزار نفر در مشاغل سخت
معاون فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه تا کنون 200 هزار نفر در مشاغل سخت بازنشسته شده اند، گفت: آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور در آینده نزدیک از سوی هیات وزیران به تامین اجتماعی ابلاغ و سپس اجرایی می شود.
محمد حسین زدا در گفتگو با مهر افزود: آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور مدتی قبل به تصویب هیات دولت رسید و قرار است به منظور اجرا شدن به ما ابلاغ شود که امیدواریم در روزهای آینده این اتفاق رخ دهد. وی با اشاره به اینکه تاکنون 200 هزار نفر از بازنشستگان در مشاغل سخت بازنشست شدند، گفت: با ابلاغ آیین نامه جدید مشکل تعداد بسیاری از کارگران نیز برطرف می شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: تمامی مقدمات اجرایی شدن آیین نامه جدید و تغییرات پیشنهاد داده شده فراهم شده و بلافاصله بعد از ابلاغ در کمتر از یک ماه احکام متقاضیان صادر خواهد شد. زدا در مورد تغییرات ایجاد شده در این آیین نامه گفت: در آیین نامه قبلی در صورت داشتن 10 روز غیر موجه در سال و 200 روز غیبت غیر موجه در طول 20 سال متقاضیان می توانستند از بازنشستگی در مشاغل سخت بهره مند شوند اما اگر تعداد روزها به 11 غیبت غیر موجه در سال می رسید به دلیل یک روز اضافه باید به جای 20 سال 25 سال کار کرده و در مشاغل سخت بازنشسته شوند. معاون فنی درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه به دلیل رفع بی عدالتی تغییراتی در لایحه مشاغل سخت و زیان آور ایجاد شده است گفت: پیشنهادات ما برای ایجاد تغییرات به کمیسیون اجتماعی دولت این بوده که کارگرانی که تا 6 ماه غیبت غیر موجه دارند 1.5 برابر غیبت خود را کار کرده تا بتوانند بازنشسته شوند و از 6 ماه تا یک سال غیبت غیر موجه نیز باید دو برابر این مدت را خدمت کرده تا بتوانند از بازنشستگی 20 ساله بهره مند شوند. به گفته وی، متقاضیان در صورت داشتن غیبت غیر موجه بیش از یک سال باید با 25 سال کار بازنشسته شوند و تمامی این پیشنهادات به دلیل رفع بی عدالتی آیین نامه بود که امیدواریم با تصویب هیات وزیران مشکل تمام افرادی که به دلیل 11 روز غیبت و بیشتر معطل مانده بودند حل شود.
۱۳۹۳/۶/۱۴ - ۰۹:۵۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها