محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802978136
برنامه‌ریزی دقیق به اولویت و دغدغه سازمان تأمین‌اجتماعی تبدیل شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اجتماعی > رفاه و آسیب های اجتماعی
برنامه‌ریزی دقیق به اولویت و دغدغه سازمان تأمین‌اجتماعی تبدیل شد
دبیر شورای برنامه‌ریزی راهبردی سازمان تأمین‌اجتماعی انجام برنامه‌ریزی دقیق و کارشناسی را از دغدغه‌ها و اولویت‌های این سازمان دانست و افزود: از بدو ورود مدیریت جدید به سازمان، فرآیند برنامه‌ریزی اهمیت فوق‌العاده‌ای یافت.
به گزارش خبرگزاری مهر، فرشید یزدانی در نخستین نشست برنامه‌ریزی راهبردی مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی که با عنوان خودآگاهی سازمانی برگزار می‌شود با اعلام این مطلب، گفت: به منظور برنامه‌ریزی دقیق برای انجام امور به بهترین شکل، مقرر شد دبیرخانه برنامه راهبردی در سازمان تأمین‌اجتماعی تشکیل شود. دبیر همایش برنامه‌ریزی راهبردی مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به تأکید مدیریت جدید سازمان بر تشکیل دبیرخانه، گفت: قریب به 3 ماه برای نظام برنامه‌ریزی زمان صرف شد و از مشاوران علمی برجسته کشور کمک گرفته شد تا نظام برنامه‌ای متناسب با فعالیت سازمان و دارای پشتوانه علمی شکل بگیرد. فرشید یزدانی ادامه داد: در مرحله بعد کمیته‌های بخشی تشکیل شدند که هر کمیته در حوزه یک معاونت برنامه‌ریزی می‌کند و بعد از اتمام گزارش کمیته‌ها، 6 بیانیه مأموریت صادر و ارزش‌ها و چشم‌اندازهای سازمان طراحی شد.
وی اظهار امیدواری کرد که نتیجه و برون داد این اقدامات به ارتقاء فعالیت سازمان تأمین‌اجتماعی کمک کند. وی تصریح کرد: در این همایش گام اول برای مشارکت‌جویی در برنامه‌ریزی سازمان برداشته می‌شود و ارکان ساختاری سازمان در این مسیر حرکت می‌کند. یزدانی با بیان اینکه خودآگاهی سازمانی یک مفهوم متغیر است، افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی نیاز به بازسازی دارد و مجموعه مدیریت این سازمان باید به یک اشتراک نظر برسد و خودآگاهی برای این امر ضروری است. دبیر شورای برنامه‌ریزی راهبردی سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه برگزاری این همایش تبلور اراده مدیریت سازمان برای شکل‌گیری اراده جمعی است، گفت: باید زمینه گفت‌وگو و مشارکت برای نقد دیدگاه‌ها و رسیدن به نظر مشترک و توافق حداکثری فراهم شود.
۱۳۹۳/۵/۱۵ - ۱۴:۲۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 108]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها