واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > مازندران خیریانپور تاکید کرد:
ضرورت اجرای طرح تکریم مردم در ادارات
ساری - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار مازندران بر ضرورت اجراي طرح تكريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع در دستگاههاي اجرايي استان تأكيد كرد.
به گزارش خبرنگار مهر، حسن خیریانپور صبح دوشنبه در نشست کارشاسان معاونت منابع انسانی استانداری گفت: در راستاي اجراي سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري و تأكيدات رئيس جمهوري، مبني بر حفظ و صيانت از حقوق مردم در نظام اداري و تكاليف مندرج در فصول سوم و چهارم قانون مديريت خدمات كشوري، ضرورت ايجاب مي نمايد اجراي كامل و دقيق قانون و مصوبه شوراي عالي اداري كشور مورخ 1381/2/10توسط دستگاههاي اجرايي استان به مرحله اجرا گذاشته شده و ضمن بررسي و ارزيابي موضوع، نسبت به رفع نواقص احتمالي سنوات گذشته اهتمام جدي بعمل آيد.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار مازندران، شناسايي و اولويت بندي و مستند سازي فرآيندهاي اختصاصي و مشترك انجام كار مرتبط با ارباب رجوع، بهبود و اصلاح و مكانيزه نمودن فرآيندهاي مربوطه و سنجش و ارزيابي از نحوه اجراي آنها و درج و به روزرساني كليه خدمات اختصاصي قابل ارائه به مردم در پورتال و سايت هاي مربوطه را از جمله ضرورتهاي اجراي طرح تكريم و جلب رضايت ارباب رجوع دانست و گفت: تدوين، آموزش و عملياتي کردن منشور اخلاقي كاركنان و ارزيابي تحقق موارد مندرج در منشور و همچنين تخصيص فضاي اداري مناسب، امكانات و تسهيلات لازم براي آسايش و تكريم ارباب رجوع در فرآيندهاي ارائه خدمات از ديگر مصاديق مهم اجراي اين طرح توسط دستگاههاي اجرايي است.
خيريانپور تصريح كرد: در اجراي طرح مزبور مي طلبد، پايش، سنجش و ارزيابي مستمر رضايت مندي ارباب رجوع و تعيين ميزان رضايت مندي مردم از خدمات ارائه شده انجام پذيرد و براي اين منظور، بازرسان واجد شرايط متعهد و متخصص در سطوح ملي و استاني بر روند كار نظارت خواهند نمود.
وي افزود: براي افزايش رضايت مندي ارباب رجوع و شيوه هاي تكريم، برنامه هاي توجيهي و آموزشي كوتاه مدت براي مديران، كارشناسان، كاركنان، بازرسان و متصديان واحدهاي ستادي و اجرايي، تهيه و تدوين خواهد شد و متعاقب آن، برنامه هاي زمان بندي نظارت و بازرسي هاي مستمر دوره اي يا موردي به شيوه حضوري يا غيرحضوري و تهيه گزارش هاي لازم و هم چنين برنامه هاي زمان بندي براي بررسي و اعمال نظارت و بازرسي مدوّن خواهد گرديد.
خيريانپور تصريح كرد: شناسايي و تدوين الگوهاي موفق رفتاري در زمينه هاي روابط محيط كار و پاسخ گويي به ارباب رجوع انجام خواهد شد و بالاترين مقام اجرايي و استانداران بر روند اجراي اين طرح مسئوليت داشته و شناسايي ، رتبه بندي ، انتخاب و تشويق واحدهاي عملياتي با عملكرد برتر بر اساس نتايج ارزيابي ها، تشويق و تنبيه مديران ،كارشناسان و كاركنان بر اساس ضوابط و ساز و كارهاي تعيين شده و نتايج نظرسنجي ها و شكايات ارباب رجوع از نحوه عملكرد و رفتار آنان صورت خواهد پذيرفت.
۱۳۹۳/۵/۱۳ - ۱۱:۰۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]