محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798551703
بررسي رابطه کارآفريني شرکتي و تعالي عملکرد سازماني در شرکت پيشگامان کوير يزد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۳ مرداد ۱۳۹۳ (۲۳:۱۳ب.ظ)
بررسي رابطه کارآفريني شرکتي و تعالي عملکرد سازماني در شرکت پيشگامان کوير يزد امروزه در کشورهاي مختلف توجه خاصي به کارآفريني مي شود و تقويت کارآفريني و ايجاد بستر مناسب براي توسعه آن از ابزار پيشرفت اقتصادي کشورها به ويژه کشورهاي در حال توسعه شمرده مي شود.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي علمي- پژوهشي کاوش هاي مديريت بازرگاني، مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم: نياز سازمان ها به پديده کارآفريني، پيدايش قلمرو خاصي از اين مفهوم به نام کارآفريني شرکتي را منجر شده است. از ديگر سو مدلهاي تعالي سازماني به عنوان راهکاري براي اين افزايش کيفيت محصولات و خدمات توليدي در نظر گرفته مي شوند.
بررسي تاثير کارآفريني شرکتي و نيز مدلهاي تعالي مي تواند در جهت پيشرفت سازمانها ، گره گشاي مشکلات بسياري باشد. با اين توصيف پژوهش حاضر درصدد بررسي رابطه بين کارآفريني شرکتي و عملکرد سازماني مي باشد. جهت تحقق هدف فوق پس از بررسي ادبيات تحقيق، مولفه هاي کارآفريني شرکتي در هفت دسته و معيارهاي پنجگانه توانمندساز مدل تعالي عملکرد EFQM تعيين شدند. جامعه آماري اين تحقيق کارکنان گروه پيشگامان کوير يزد بود.
نتايج تحليل آماري حاکي از اين است که متغيرهاي نوآوري، خودنوسازي، اقدامات ريسک آميز جديد، فرهنگ سازماني، محيط سازماني و مولفه هاي درون سازماني بر عملکرد شرکت پيشگامان تاثير مستقيم دارند. در پايان پيشنهاداتي براي ارتقاي سطح کارآفريني شرکتي و نيز عملکرد گروه پيشگامان کوير ارائه شده است.
نويسندگان:
- سيد حيدر ميرفخرالديني
- حبيب زارع احمدآبادي
- عليرضا دشتکي
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 75]
-
گوناگون
پربازدیدترینها