محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844115954
بررسي رابطه کارآفريني شرکتي و تعالي عملکرد سازماني در شرکت پيشگامان کوير يزد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۳ مرداد ۱۳۹۳ (۲۳:۱۳ب.ظ)
بررسي رابطه کارآفريني شرکتي و تعالي عملکرد سازماني در شرکت پيشگامان کوير يزد امروزه در کشورهاي مختلف توجه خاصي به کارآفريني مي شود و تقويت کارآفريني و ايجاد بستر مناسب براي توسعه آن از ابزار پيشرفت اقتصادي کشورها به ويژه کشورهاي در حال توسعه شمرده مي شود.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي علمي- پژوهشي کاوش هاي مديريت بازرگاني، مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم: نياز سازمان ها به پديده کارآفريني، پيدايش قلمرو خاصي از اين مفهوم به نام کارآفريني شرکتي را منجر شده است. از ديگر سو مدلهاي تعالي سازماني به عنوان راهکاري براي اين افزايش کيفيت محصولات و خدمات توليدي در نظر گرفته مي شوند.
بررسي تاثير کارآفريني شرکتي و نيز مدلهاي تعالي مي تواند در جهت پيشرفت سازمانها ، گره گشاي مشکلات بسياري باشد. با اين توصيف پژوهش حاضر درصدد بررسي رابطه بين کارآفريني شرکتي و عملکرد سازماني مي باشد. جهت تحقق هدف فوق پس از بررسي ادبيات تحقيق، مولفه هاي کارآفريني شرکتي در هفت دسته و معيارهاي پنجگانه توانمندساز مدل تعالي عملکرد EFQM تعيين شدند. جامعه آماري اين تحقيق کارکنان گروه پيشگامان کوير يزد بود.
نتايج تحليل آماري حاکي از اين است که متغيرهاي نوآوري، خودنوسازي، اقدامات ريسک آميز جديد، فرهنگ سازماني، محيط سازماني و مولفه هاي درون سازماني بر عملکرد شرکت پيشگامان تاثير مستقيم دارند. در پايان پيشنهاداتي براي ارتقاي سطح کارآفريني شرکتي و نيز عملکرد گروه پيشگامان کوير ارائه شده است.
نويسندگان:
- سيد حيدر ميرفخرالديني
- حبيب زارع احمدآبادي
- عليرضا دشتکي
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها