محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843975963
استاندار مرکزی: آموزش کلید ارتقای بهره وری در نظام اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
استاندار مرکزی: آموزش کلید ارتقای بهره وری در نظام اداری است اراک - ایرنا - استاندار استان مرکزی گفت: کلید جهش کاری و ارتقای بهره وری در نظام اداری توجه به آموزش و تحقیقات و افزایش ظرفیت های کارشناسی است.
ˈ محمد حسین مقیمی ˈ شامگاه سه شنبه در همایش مسوولان آموزش دستگاههای اجرایی استان مرکزی افزود: حاکمیت آموزش در نظام اداری قادر است 40 درصد اهداف برنامه پنجم توسعه و سند چشم انداز نظام را با هزینه اندک و بهره وری بالا تامین کند و این مهم اهمیت و لزوم پرداختن به مطالعات پایه، پژوهش و آموزش را در دستگاه های اداری نسان می دهد.
وی اضافه کرد: یکی از سیاست های کلان مدیریت ارشد استان این است که توجه به اجرایی کردن مباحث آموزش را از شاخص های ارزیابی مدیران قرار دهد و این حوزه مهم نمره خاص در عملکرد دستگاهی اخذ کند.
مقیمی اظهار کرد: اگرچه آموزش آثار سریع و ملموس در دستگاه ها ندارد اما نیروی انسانی ماهر و توانمند در بدنه دستگاه های اجرایی در میان مدت و دراز مدت چرخش اهداف سازمانی را با قوت به دست خواهند گرفت که این به معنای توسعه متوازن و بهره وری منتج به هدف است.
وی خاطرنشان کرد: در هشت سال گذشته رشد اقتصادی از محل بهره وری صفر و زیر صفر درصد بوده و با تلاش های صورت گرفته، این شاخص امسال به نیم درصد رسیده که از اهداف برنامه پنجم فاصله زیادی دارد.
استاندار استان مرکزی ادامه داد: در قانون برنامه پنجم برای هر سال دو و نیم درصد رشد اقتصادی از محل بهره وری پیش بینی شده که جبران عقب افتادگی در این بخش تنها در سایه نهضت آموزش در دستگاه های اجرایی و پرداختن به تحقیق و کار کارشناسی عملی می شود.
مقیمی اضافه کرد: مدیران دستگاه های اجرایی درخصوص آموزش، تنها تکلیف برگزاری دوره را برعهده ندارند بلکه باید نظارت مستمر بر کیفیت و اثربخشی آموزش ها و کمک به راهبردهای حل مشکلات آموزشی را در دستور کار داشته باشند.
معاون توسعه و منابع انسانی استانداری استان مرکزی نیز در این نشست گفت: آموزش، طبیب دردهای ساختار بیمار نظام اداری است و نیاز است در سایه عزم جهادی مدیران دستگاه های اجرایی با توسعه مباحث اموزش و پژوهش در جبران کاستی و خسارت های سالهای قبل تلاش کنند.
ˈحسن صفریˈ افزود: در شرایط فعلی کشور افزایش بهره وری نیازی اساسی است و سرعت بالای تحولات جهانی و رشد سریع فناوری نیاز زیربنایی کارکنان دولت به آموزش های ضمن خدمت را دوچندان کرده است.
وی بیان کرد: آموزش در نظام اداری زمینه همسویی کارکنان با اهداف سازمانی و سیاستهای کلان کشور را فراهم می کند و از سوی دیگر با بالا بردن رضایت شغلی و بهبود روحیه کار ، عاملی برای ایجاد تحول سازمانی و کاهش هزینه های سربار سازمانی نیز هست.
وی بیان کرد: آموزش و توانمندسازی کارشناسی و تخصصی کارکنان دولت بستر مشارکت فعالانه آنها در برنامه ریزی و بهبود محیط کاری را فراهم آورده و ایده ها و برنامه های کارا و نو را در نظام اداری وارد می کند.
صفری خاطرنشان کرد: محور اساسی سیاستهای آموزشی استان با افزایش تعامل با دانشگاه ها و مراکز علمی و پژوهشی ، ایجاد اتاق فکر تحقیقات راهبردی، نظارت مستمر بر برنامه های آموزشی دستگاه های اجرایی ، تجهیز مراکز آموزش استان به مقوله نرم افزاری و سخت افزاری و ایجاد بانک اطلاعات جامع آموزش و تحقیقات گذاشته شده است.
وی با بیان اینکه مدیران باید هر سال 60 ساعت و کارشناسان 40 ساعت آموزش ضمن خدمت داشته باشند، گفت: به خاطر کمک به مدیران دستگاه های اجرایی و استفاده بهینه آنان از زمان ، سامانه پیامکی و روش های غیرحضوری آموزش مدیران طراحی شده است و قرار است که بخشی از زمان شورای اداری نیز با حضور مدرس های کشوری به آموزش مدیران در مسایل اداری اختصاص یابد.
مدیرکل دفتر آموزش و پژوهش استانداری استان مرکزی نیز در این همایش گفت: برنامه های متنوعی در حوزه آموزش ضمن خدمت کارمندان دولت در دست انجام است که یکی از آنها لحاظ کردن گواهینامه های نوع دوم مدرک تحصیلی و سیاست های تشویقی در حقوق و مزایا است.
ˈسعید موساییˈ افزود: در مواد 58، 59 و 62 بخشنامه ابلاغی قانون خدمات کشوری سال 91، دستگاههای اجرایی مکلف به تدوین برنامه و تقویم آموزشی شده اند و باید این برنامه را به تایید معاونت راهبردی توسعه و مدیریت منابع انسانی برسانند.
وی اظهار کرد: آموزش های تایید شده طبق این قانون باید توسط دانشگاهها ، مراکز علمی معتبر و مرکز آموزش مدیریت دولتی اجرایی شود.
وی پیش بینی راهکارهای منطقه ای برای آموزش کارکنان دولت در استان را از برنامه های در دست انجام استان مرکزی عنوان کرد و گفت: تشکیل کمیته اجرایی آموزش در ادارات دولتی یک ضرورت قانونی است و همه دستگاه ها مکلف به تشکیل این کمیته با هدف توانمد سازی ، بلوغ بهره وری و سالم سازی محیط اداری هستند.
در این آیین از پنج دستگاه اجرایی برتر استان مرکزی در برنامه های آموزشی شامل اداره کل مسکن و شهرسازی، سازمان امور اقتصادی و دارایی، اداره کل آب منطقه ای ، پزشکی قانونی و هواشناسی تجلیل شد
پارسال هفت هزار و 381 نفر از کارکنان دولت به میزان 92 هزار و 674 نفر- ساعت در دوره های مختلف آموزش و پژوهش در استان مرکزی شرکت داشته اند.ک/2
560/559
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
18/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها