تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1872013676
قائم‌مقام وزیر تعاون،کار و رفاه عنوان کرد لزوم ایجاد نظام انگیزشی برای دستیابی به بهره‌وری
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: قائم‌مقام وزیر تعاون،کار و رفاه عنوان کرد
لزوم ایجاد نظام انگیزشی برای دستیابی به بهره‌وری
قائم‌مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به لزوم ایجاد نظام انگیزشی برای انسان‌ها و بومی سازی توسعه برای دستیابی به بهره‌وری گفت: ورود به عرصه رقابت و جهانی شدن بدون بهره‌وری معنایی ندارد.
به گزارش خبرگزاری خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، سید ابوالحسن فیروزآبادی امروز در نشست تخصصی استقرار نظام مدیریت بهره‌وری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور مسئولان وزارتخانه و رؤسای برخی از سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: بهره‌وری به عنوان انجام درست کارها مبتنی بر اندازه‌گیری شاخص هزینه تعریف شده است که اگر زمان هم در آن دیده شود، نظرگاه هزینه‌ای و نوعی نگاه اقتصادی برای اندازه‌گیری کاری است که انجام می‌شود. وی اظهار کرد: توسعه تکنولوژی و شهرنشینی در سه قرن اخیر تغییراتی در زندگی بشر ایجاد کرده است، توسعه شهرنشینی منجر به ایجاد سازمان‌های پیچیده و گسترده شد و به دنبال توسعه تکنولوژی، ارتباطات نیز توسعه پیدا کرد. طی این فرآیند، اجتماعات کوچک تبدیل به اجتماعات بزرگ شدند و به این ترتیب سیستم‌های نوین ارتباطی پدید آمدند. قائم‌مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: تغییرات مذکور موجب شد، بشر دائم خود را در مقایسه با دیگران ببیند و در رقابت جهانی قرار گیرد به این ترتیب در عصر جدید موضوع بهره‌وری شکل جدی به خود گرفت. فیروز آبادی ادامه داد: بیشتر انسان‌ها زندگی بهتر با رفاه بیشتر و به دنبال آن شادی بیشتر می‌خواهند، اما این نکته که آیا رفاه مبتنی بر تکنولوژی همیشه باخود شادی به همراه می‌آورد یا خیر، موضوعی است که جای بحث و بررسی بیشتر دارد. وی یاد آورشد: انسان‌ها به عنوان نیروهای کار در یک نظام علی فعالیت نمی‌کنند که از آنها انتظار داشته باشیم همیشه در برابر اتفاق (الف ) واکنش (ب) را از خود نشان دهند، چون فعالیت آنان مبتنی بر حافظه است و این امر خود اندازه‌گیری بهره‌وری را دچار پیچیدگی‌هایی می‌کند. قائم‌مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به جنگ جهانی دوم و آسیب‌های ناشی از آن برای کشورهایی نظیر آلمان و ژاپن گفت: با استفاده ازبهره‌وری بود که آنان توانستند ظرف دو دهه از ویرانی به آبادانی و صنعتی شدن دست پیدا کنند . فیروزآبادی ایجاد زمینه‌های فرهنگی، هوشیاری بخشیدن به انسان‌ها نسبت به موقعیت خود، ایجاد نظام انگیزشی برای انسان‌ها و بومی سازی توسعه را از راه‌های مهم دستیابی به بهره‌وری دانست. بر اساس این گزارش، کاویانی مشاور وزیر و رئیس مرکز فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و تحول اداری نیز به شاخص‌های مهم بهره‌وری را به شکل علمی مطرح و برنامه‌های آینده وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی را در این زمینه ارائه کرد. انتهای پیام/ب
93/04/03 - 17:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها