تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 16 مرداد 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):بخشنده ترین شما پس از من کسی است که دانشی بیاموزد آنگاه دانش خود را بپراکند. ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

سرور اختصاصی ایران

سایت ایمالز

تور دبی

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

تعمیرات مک بوک

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

قیمت فرش

آموزش کیک پزی در تهران

لوله بازکنی تهران

میز جلو مبلی

آراد برندینگ

سایبان ماشین

مبل استیل

بهترین وکیل تهران

خرید دانه قهوه

دانلود رمان

وکیل کرج

خرید تیشرت مردانه

خرید یخچال خارجی

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ووچر پرفکت مانی

خرید ابزار دقیق

خرید ریبون

ثبت نام کلاسینو

خرید نهال سیب سبز

خرید اقساطی خودرو

امداد خودرو ارومیه

ایمپلنت دندان سعادت آباد

موسسه خیریه

خرید سی پی کالاف

واردات از چین

الکترود استیل

سلامتی راحت به دست نمی آید

حرف آخر

دستگاه تصفیه آب صنعتی

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

کپسول پرگابالین

خوب موزیک

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1809762214




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

خط‌کشی‌های شغلی میان زنان و مردان به هم خورده است


واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۶ تیر ۱۳۹۳ - ۰۸:۳۰




23066.jpg

یک جامعه‌شناس با تاکید بر ضرورت مرزبندی نکردن مشاغل میان زنان و مردان، اظهارکرد: درحال حاضر قضاوت مردان و نگاه جنسیتی حاکم بر مشاغل، زنانی را که به کارهای سخت می‌پردازند آزار می‌دهد؛ چرا که این افراد به برخی شغل‌ها برچسب زنانه و به برخی دیگر برچسب مردانه می‌زنند. در این شرایط لازم است ما فرهنگ‌سازی کرده و محیط را برای فعالیت‌های اقتصادی زنان امن کنیم. دکتر لیلا فلاحتی در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس «زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، افزود: در گذشته مشاغل بین زنان و مردان تفکیک شده بودند و برخی از آن‌ها مخصوص مردان و بعضی دیگر ویژه زنان بود. به عنوان نمونه خانه‌داری، آشپزی و تربیت فرزندان جزو مشاغل زنانه و نان‌آوری و کار بیرون از منزل مشاغل مردانه تلقی می‌شدند ولی با گذشت زمان و کاهش فاصله اجتماعی بین زنان و مردان از طریق تحصیل این فاصله‌ها کم شد و تقسیم شغلی کمرنگ‌تر شده است. وی با بیان اینکه در حال حاضر با اختلاط نقش‌ها مواجه هستیم، اظهارکرد: اکنون مردان آشپزی آموزش می‌دهند و برخلاف گذشته در صنعت پوشاک نقش آنان در طراحی پوشاک زنانه برجسته‌تر شده است. در مقابل نیز برخی زنان مشاغل مردانه را که از نوع سخت هستند انتخاب می‌کنند. به عنوان نمونه راننده اتوبوس و یا در معادن مشغول به کار هستند. این جامعه‌شناس تاکید کرد: در حال حاضر خط‌کشی‌های شغلی میان زنان و مردان به هم خورده است، چرا که زنان در رشته‌های مختلف تحصیل کرده‌اند و ضرورتی ندارد به تقسیم‌بندی‌های شغلی گذشته پایبند باقی بمانند؛ بلکه توانایی‌های فردی و مهارتی آنها بسیار اهمیت دارد. وی افزود: نتایج مطالعات نشان می‌دهد که مسئولیت‌پذیری و دقت زنان در انجام کار بیشتر است و آمار فساد اداری در محیط‌هایی که زنان بیشتر در آن مشغول به کار هستند، کمتر است. فلاحتی تاکید کرد: در کشورهای توسعه یافته حضور زنان در مشاغلی مانند رانندگی اتوبوس طبیعی است؛ چرا که آنان شغل موردنظر خود را انتخاب می‌کنند و تلاش دارند که تبعیض جنسیتی را در مشاغل از بین ببرند، اما ایران به عنوان یک کشور در حال توسعه با تفکر جنسیتی در حوزه مشاغل بیشتر روبه‌روست، درحالیکه انتخاب و علاقه زن، شرط اصلی انتخاب شغل است. این جامعه‌شناس تاکید کرد: اگرچه ممکن است برخی از زنان به علت اجبار اقتصادی به مشاغل مردانه روی بیاورند، اما آنها هم براساس سود این مشاغل را انتخاب می‌کنند. فلاحتی با بیان اینکه لازم است مزایای شغلی یکسانی برای زنان و مردان در نظر گرفته شود، اظهار کرد: یکی از مشکلات تبعیض جنسیتی در حوزه اقتصادی، نابرابری حقوق و مزایای مردان و زنان است و لازم است این وضعیت از بین برود. این جامعه‌شناس با اشاره به آسیب‌های حضور زنان در مشاغل سخت، اظهارکرد: برخی از مشاغل براساس محیط و فرهنگ مردانه تعریف شده است و زنان به سختی می‌توانند خود را با این محیط انطباق دهند و معمولا مجبور به ایجاد تحول هویتی در خود هستند. همین امر موجب می‌شود آنان دچار تعارض‌های شخصیتی شوند؛ چراکه در حریم شخصی خود مادر هستند و شخصیت زنانه دارند، اما در محیط شغلی مجبور به داشتن شخصیت مردانه هستند. وی درباره راه‌های کاهش آسیب‌های حضور زنان در مشاغل سخت اظهار کرد: لازم است قوانینی تصویب شود که موجب کاهش آسیب رسیدن به زنان در این محیط‌ها شود و آنان امکانات و دستمزد برابری با مردان دریافت کنند. از سوی دیگر فرهنگسازی اهمیت بسیاری دارد. فلاحتی در پایان گفت: اعتماد کردن به فعالیت زنان موجب فرهنگ‌سازی می‌شود و فرصت‌های شغلی بیشتری به زنان می‌دهد، در این شرایط زنان سرپرست خانوار به جای آنکه دچار آسیب‌های مختلف شوند می‌توانند در صورت برخورداری از مهارت‌هایی مانند رانندگی و اپراتوری کامپیوتر به این مشاغل بپردازند. انتهای پیام
کد خبرنگار:







این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن