محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828658887
استفاده بهینه از قابلیتهای نیروی انسانی موجود برای دستیابی به اهداف سال 93
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیرعامل آبفای خوزستان در اولین نشست با کارکنان اعلام کرد: استفاده بهینه از قابلیتهای نیروی انسانی موجود برای دستیابی به اهداف سال 93 خبرگزاری پانا: مدیرعامل آبفای خوزستان در اولین نشست با کارکنان این شرکت بر استفاده بهینه از قابلیتهای نیروی انسانی موجود برای دستیابی به اهداف سال 93 تاکید کرد.
۱۳۹۳ يکشنبه ۸ تير ساعت 11:48
به گزارش خبرگزاری پانا به نقل از روابط عمومی آبفای خوزستان در حاشیه اولین نشست صمیمانه مدیرعامل آبفای خوزستان با معاونین و کارکنان شرکت، علی اکبر علیمرادی سرمایه اصلی آبفای خوزستان را نیروی انسانی متعهد و متخصص این شرکت معرفی و استفاده بهینه از قابلیتهای خوب نیروی انسانی آبفای خوزستان را از مهمترین برنامه های کاری خود بیان کرد.
وی با تشویق کلیه کارکنان در سطوح مختلف برای ارتقای وضعیت شرکت ، تقویت ارتباط مدیران و کارکنان ، رضایتمندی مشترکان و اصلاح وضعیت معیشتی کارکنان و خانواده آنان اظهار امیدواری کرد در سایه این تلاش و همدلی در آینده ای نزدیک آثار مثبت آن برای همگان آشکار شود.
علیمرادی ایجاد همسویی منافع سازمانی با منافع نیروی انسانی و ایجاد حس رضایت در کارکنان را در موفقیت شرکت بسیار حائز اهمیت خواند و در ادامه خواستار همدلی و همبستگی بیشتر همکاران بمنظور ارتقای سطح خدمات رسانی به شهروندان شد. وی خاطر نشان کرد : قطعا با تلاش و کوشش بیشتر می توانیم به جایگاهی که شایسته مردم خوزستان است دست یابیم.
در ابتدای این مراسم تعدادی از کارکنان به نمایندگی از همکاران به بیان دغدغه ها و مشکلات خود و شرکت پرداختند و مدیرعامل جدید خواستار بیان بی واسطه پیشنهادات و انتقادات همکاران شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها