تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804364830
نیروی انسانی سرمایه عظیم جامعه است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر آموزش و پرورش ناحیه 2 اهواز: نیروی انسانی سرمایه عظیم جامعه است خبرگزاری پانا: مدیر آموزش و پرورش ناحیه 2 اهواز در جمع کارشناس مسئولان و کارکنان گزینش ادارات آموزش و پرورش استان خوزستان گفت: نیروی انسانی سرمایه عظیم جامعه است که انتخاب نیروی انسانی اصلح وظیفه و رسالت خطیر گزینشگران است.
۱۳۹۳ يکشنبه ۱ تير ساعت 12:14
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش پانا، سید بهادر موسوی مدیر این ناحیه در جمع کارشناس مسئولان و کارکنان گزینش مناطق مختلف آموزشی استان خوزستان گفت: امروزه مسئله گزینش یکی از مسائل حساس است. وی همچنین افزود: گزینش کاری است بدون سر و صدا ولی با حجم کاری بسیار بالا و مسئولیت خطیری که بر عهده آنها گذاشته شده است و تا از نزدیک با گزینش آشنا نباشیم؛ نمی توانیم به وظایف خطیر آنها آشنایی پیدا کنیم.
سید بهادر موسوی در ادامه گفت: گزینش دو وظیفه سخت افزاری و نرم افزاری بر عهده دارد که در بعد سخت افزاری تحقیقات و گزینش افراد را بر عهده دارد و در بعد نرم افزاری در سرنوشت بسیاری از آنها تاثیری مستقیم دارد.
مدیر آموزش و پرورش ناحیه 2 اهواز گفت: کار گزینش کار قضاوتی است لذا باید با نهایت دقت افراد مصلح را انتخاب نمایند تا در پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی تاثیر بسزایی داشته باشند.
وی در ادامه خاطر نشان ساخت: کار معلمین تربیت نیروی انسانی است و از دلایل پیشرفت یک مملکت؛ نیروی انسانی کارآمد و توانمند است که این نیروی انسانی توسط گزینشگران انتخاب می شوند.
سید بهادر موسوی در پایان با بیان ویژگی های یک گزینشگر خوب تصریح کرد: گزینشگران باید امانت دار و حافظ اسرار مردم باشند تا اعتمادسازی را در جامعه به خوبی نهادینه کنند.
کریمی کارشناس مسئول گزینش آموزش و پرورش ناحیه 2 اهواز هدف از برگزاری این نشست تخصصی را هم اندیشی، هم افزایی و ارتقاء سطح علمی کارشناس مسئولان و کارکنان گزینش ادارات آموزش و پرورش استان خوزستان عنوان کرد و گفت: در این برنامه یک روزه دستورالعمل و برنامه های کاری گزینشگران تبیین و تشریح شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 96]
-
گوناگون
پربازدیدترینها