محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804125351
دستورالعمل ساماندهی نیروهای قراردادی اداره ها تنظیم شده است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
دستورالعمل ساماندهی نیروهای قراردادی اداره ها تنظیم شده است گچساران - ایرنا - معاون مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: دستورالعمل و بخشنامه ساماندهی نیروهای قراردادی در دستگاه های اجرایی این استان تنظیم شده است.
مجید محنایی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بررسی ها نشان می دهد که برخی از نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد در زمینه بکارگیری نیروهای قراردادی سقف را رعایت کرده و بعضی دیگر نیز خارج از سقف اقدام کرده اند.
وی بیان کرد: از آنجا که هرگونه بکارگیری نیرو در دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد متوقف شده نیاز به بازنگری در زمینه وضعیت موجود ضروری است.
محنایی اظهار کرد: باید میزان خروجی نیروهای انسانی دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد هر چه سریعتر به طور دقیق مشخص شود.
وی عنوان کرد: به ازای هر نیروی حاکمیتی یک نیرو در نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد پذیرفته می شود و چنانچه در مشاغل غیرحاکمیتی نیروهایی از دستگاه های اجرایی استان خارج شود به ازای آن سه نیرو جذب می شود.
محنایی ابراز داشت: پس از اعلام و انعکاس اینگونه مسایل از سوی معاونت نیروی اسنانی به نهاد ریاست جمهوری سهم هر دستگاه اجرایی کهگیلویه و بویراحمد برای جذب نیروی انسانی مشخص می شود و پس از تامین اعتبار لازم نیروی مورد نیاز جذب خواهد شد.
وی افزود: آن عده از نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد که در زمینه تبدیل وضعیت نیروهای انسانی مفاد قانون را رعایت کرده اند سازوکار لازم تنظیم شده و این نیروها از سال آینده ساماندهی می شوند.
محنایی گفت: تمام نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد تا پایان سال جاری و در سال آینده تبدیل وضعیت خواهند شد.
وی بیان کرد: نیروهای قراردادی نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد چنانچه 10 درصد پست های سازمانی باشند ساماندهی می شوند و در صورتی که تعدادی خارج از سقف باشند برای ساماندهی باید در آزمون شرکت کنند.
محنایی با اشاره به اینکه تحول اداری در راستای آسیب شناسی فرآیندهای اداری و تعیین نقاط ضعف و قوت ضروری است، اظهار کرد: استفاده از فناوری های روز و نرم افزارهای مناسب در نظام اداری و آموزش الکترونیک در این راستا حایز اهمیت خواهد بود.
وی عنوان کرد: غنی سازی مدیریت منابع انسانی، استانداردسازی و یکپارچه کردن نظام اطلاعات و ارتباطات و تعالی فرهنگ و رفتار سازمانی جزو اصلی ترین اهداف تحول اداری در کهگیلویه و بویراحمد هستند.
7461/671
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
03/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 117]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها