محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844802187
دستورالعمل ساماندهی نیروهای قراردادی اداره ها تنظیم شده است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
دستورالعمل ساماندهی نیروهای قراردادی اداره ها تنظیم شده است گچساران - ایرنا - معاون مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: دستورالعمل و بخشنامه ساماندهی نیروهای قراردادی در دستگاه های اجرایی این استان تنظیم شده است.
مجید محنایی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بررسی ها نشان می دهد که برخی از نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد در زمینه بکارگیری نیروهای قراردادی سقف را رعایت کرده و بعضی دیگر نیز خارج از سقف اقدام کرده اند.
وی بیان کرد: از آنجا که هرگونه بکارگیری نیرو در دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد متوقف شده نیاز به بازنگری در زمینه وضعیت موجود ضروری است.
محنایی اظهار کرد: باید میزان خروجی نیروهای انسانی دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد هر چه سریعتر به طور دقیق مشخص شود.
وی عنوان کرد: به ازای هر نیروی حاکمیتی یک نیرو در نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد پذیرفته می شود و چنانچه در مشاغل غیرحاکمیتی نیروهایی از دستگاه های اجرایی استان خارج شود به ازای آن سه نیرو جذب می شود.
محنایی ابراز داشت: پس از اعلام و انعکاس اینگونه مسایل از سوی معاونت نیروی اسنانی به نهاد ریاست جمهوری سهم هر دستگاه اجرایی کهگیلویه و بویراحمد برای جذب نیروی انسانی مشخص می شود و پس از تامین اعتبار لازم نیروی مورد نیاز جذب خواهد شد.
وی افزود: آن عده از نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد که در زمینه تبدیل وضعیت نیروهای انسانی مفاد قانون را رعایت کرده اند سازوکار لازم تنظیم شده و این نیروها از سال آینده ساماندهی می شوند.
محنایی گفت: تمام نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد تا پایان سال جاری و در سال آینده تبدیل وضعیت خواهند شد.
وی بیان کرد: نیروهای قراردادی نهادهای دولتی کهگیلویه و بویراحمد چنانچه 10 درصد پست های سازمانی باشند ساماندهی می شوند و در صورتی که تعدادی خارج از سقف باشند برای ساماندهی باید در آزمون شرکت کنند.
محنایی با اشاره به اینکه تحول اداری در راستای آسیب شناسی فرآیندهای اداری و تعیین نقاط ضعف و قوت ضروری است، اظهار کرد: استفاده از فناوری های روز و نرم افزارهای مناسب در نظام اداری و آموزش الکترونیک در این راستا حایز اهمیت خواهد بود.
وی عنوان کرد: غنی سازی مدیریت منابع انسانی، استانداردسازی و یکپارچه کردن نظام اطلاعات و ارتباطات و تعالی فرهنگ و رفتار سازمانی جزو اصلی ترین اهداف تحول اداری در کهگیلویه و بویراحمد هستند.
7461/671
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
03/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 119]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها