محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802510846
معاون پرستاری وزیر بهداشت: آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری جمعه برگزار می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون پرستاری وزیر بهداشت:
آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری جمعه برگزار می‌شود
معاون پرستاری وزیر بهداشت از برگزاری فراگیرترین آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری به منظور رفع کمبود نیرو در طرح تحول نظام سلامت در روز جمعه 6 تیر به صورت همزمان در سراسر کشور خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، محمد میرزابیگی، فارغ التحصیلان رشته های پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و بهیاری را از جمله مشمولان شرکت در این آزمون برشمرد و گفت: این آزمون تقریباً بزرگترین و بی سابقه ترین آزمونی است که تاکنون برای جذب نیروهای گروه پرستاری برگزار شده است. وی در رابطه با ظرفیت پذیرش این آزمون بر اساس نیاز اعلام شده از سوی دانشگاه های علوم پزشکی گفت: قرار است بر این اساس میانگین 0.7 نیروی کادر پرستاری به ازای هر تخت به 1.25 نیرو تا پایان امسال برسد. رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: این آزمون یکی از اقدامات بزرگ و گسترده وزارت بهداشت است که با همکاری معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری محقق شد و انتظار است که در سالهای آینده نیز دولت در تأمین اعتبار مورد نیاز وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی مساعدت لازم را انجام دهد که از میانگین 1.25 به سطوح بالاتری دست پیدا کنیم. وی جایگزینی نیروهای مشمول مرخصی زایمان را از دیگر تدابیر لحاظ شده برای جبران کمبود نیروی پرستاری عنوان کرد و گفت: با توجه به اینکه اکثر نیروها در حوزه پرستاری خانم های در سنین باروری هستند، مرخصی زایمان بحثی گریز ناپذیر است، به عنوان مثال در حال حاضر حدود 334 نفر از نیروهای پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شیراز در مرخصی زایمان به سر می‌برند و تعداد زیادی نیز در نوبت مرخصی هستند و این رقم در مناطق مختلف با کمی اختلاف با همین اندازه وجود دارد. میرزابیگی ادامه داد: متأسفانه تا پیش از این گاهی به جای این نیروها جایگزینی لحاظ نمی‌شد و همین امر بخشی از کمبود نیرو را دامن می‌زد. اما از این پس با مجوزی که برای جایگزینی مرخصی زایمان هم به دانشگاه های داده شده است، این نیروها جایگزین می‌شوند و این روش یکی از سه روش اعلام شده به دانشگاه ها برای تأمین نیروی پرستاری است. هیچ بهانه ای برای کمبود نیروی پرستاری باقی نمانده است وی، طرح استفاده از دانشجویان در بالین را دیگر اقدام صورت گرفته برای جبران کمبود نیروی پرستاری خواند و گفت: به این ترتیب با توجه به مجوزهای اخذ شده برای جبران کمبود نیرو در سیستم دیگر در آینده هیچ بهانه‌ای از ناحیه نداشتن مجوز برای دانشگاه های علوم پزشکی مبنی بر کمبود نیرو نداریم لذا دانشگاه های علوم پزشکی باید از این سه فرصت پیش آمده یعنی استفاده از مجوزهای قراردادی، دانشجویی و جایگزینی مرخصی زایمان استفاده کنند. معاون پرستاری وزیر بهداشت، افزود: از پرستاران جویای کار که تمایل به اشتغال به صورت قراردادی در بیمارستانهای دولتی تحت پوشش وزارت بهداشت دارند نیز می خواهیم که از این فرصت استفاده کرده، در آزمون بزرگ روز جمعه 6 تیر شرکت کنند. وی افزود: تا پایان هفته گذشته که کمتر از یک هفته از اعلام فراخوان می گذشت، تقریباً حدود 16 هزار درخواست شرکت در آزمون داشته‌ایم و به نظر می‌رسد استقبال خوب بوده و پیش بینی می شود با توجه اینکه ثبت نام همچنان ادامه دارد، به تناسب نیاز نیرو وجود داشته باشد. میرزابیگی ادامه داد: اتفاق خوبی که در پی این آزمون داریم این است که به محض اعلام نتایج آزمون، بلافاصله از پذیرفته شدگان دعوت به کار شده و با آنها قراردادی 89 روزه موقت امضاء می‌شود تا همزمان مراحل گزینش و تحقیقات طی شده و نتیجه گزینش که فرایندی چند ماهه است، سپری شود. وی با اشاره به اینکه این دستورالعمل به تمام دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شده است، تصریح کرد: حال اگر در گزینش نیز داوطلب پذیرفته شود، تبدیل به نیروی قراردادی می‌شود و کار تداوم می‌یابد و در غیر این صورت بر اساس نتیجه گزینش با وی رفتار می‌شود. معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: البته نیاز جدی سیستم به نیروهای گروه پرستاری دلیل بر این نخواهد بود که هر نیرویی با هر کیفیتی جذب سیستم شود و قطعاً متقاضیان شرکت در آزمون روز جمعه باید بتوانند حد نصابی از نمره علمی، مهارتی و گزینشی را کسب کنند. هر چند پیش بینی ما این است که غالب داوطلبان مشکل خاصی نخواهند داشت. میرزابیگی ادامه داد: از دانشجویان رشته های پرستاری نیز دعوت می کنیم از فرصت شکل گرفته استفاده کنند با توجه به تأمین اعتبار صورت گرفته به طرح بکارگیری دانشجویان پرستاری در بالین بپیوندند زیرا این طرح در وهله اول به نفع بیماران و در نوبت بعدی به نفع خود دانشجویان خواهد بود. وی دستمزد هر ساعت کار برای دانشجویان کارشناسی را 5 هزار تومان و دانشجویان دکترا را 7 هزار تومان عنوان کرد و گفت: به این ترتیب دانشجویان سال سوم پرستاری به بعد با توجه به توانمندی هایی که دارند می‌توانند به راحتی در سیستم مشغول به کار شده و درآمد ماهانه داشته باشند. معاون پرستاری وزارت بهداشت، جبران کمبود نیروی پرستاری و ارتقاء جایگاه پرستاری در وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی را دو اولویت مهم حوزه پرستاری خواند که هم اکنون تحقق یافته است و گفت: در حال حاضر تنها بحث باقیمانده از سه اولویت مهم حوزه پرستاری، بحث نظام پرداخت است که در دستور کار معاونت پرستاری قرار دارد. ساماندهی نظام پرداخت؛ تا کمتر از یک ماه دیگر وی ادامه داد: در این راستا به دنبال تأکید شخص وزیر بهداشت و روسای دانشگاه ها و رایزنی هایی صورت گرفته با سایر معاونت ها از جمله معاونت درمان و معاونت توسعه به زودی بحث نظام پرداخت نیز ساماندهی می شود و به این ترتیب عملاً 3 مسئله بسیار عمده پرستاری به نتیجه می‌نشیند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: به دنبال تحقق این سه مهم، از این پس دیگر نوبت به پاسخگویی جامعه پرستاری به مردم و سیستم بهداشت و درمان کشور می‌رسد. وی ادامه داد: با توجه به رفع موانع خدمتی و تحقق بخش مهمی از خواسته های جامعه پرستاری، انتظار است که انعکاس آن در عمل و رفتار پرستاران با مردم، به روزرسانی علم و مهارتهای خدمات مراقبتی و پرستاری و پاسخ به نیازهای بیماران دیده شود. انتهای پیام/
93/04/03 - 12:53
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها