تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1818019263
هشت برنامه برای اصلاح نظام اداری مازندران تعریف شده است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > مازندران شریف زاده:
هشت برنامه برای اصلاح نظام اداری مازندران تعریف شده است
ساری - خبرگزاری مهر: مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری مازندران با بیان ابلاغ نقشه راه نظام اداری گفت: هشت برنامه در این نقشه راه تعریف شده است.
به گزارش خبرنگار مهر، سید مجتبی شریف زاده بعد از ظهر شنبه در جمع مسئولان استان با اشاره به نقش مهم نظام اداری در توسعه کشور گفت: مهندسي نقش و ساختار دولت ، توسعه دولت الكترونيك و هوشمند سازي ، خدمات عمومي در فضاي رقابتي ، مديريت سرمايه انساني ، فناوري هاي مديريتي ، توسعه فرهنگ سازماني ، صيانت از حقوق مردم و سلامت اداري و نظارت و ارزيابي هشت برنامه نقشه راه اصلاح نظام اداری است. وی همچنین با بیان اینکه برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری به دستگاههای اجرایی استان ابلاغ شده است، بیان داشت: تمامي دستگاه هاي اجرايي استان كه برنامه مذكور براي آنان ارسال شده مكلفند مطابق برنامه ابلاغي اقدامات لازم را در موعد مقرر به انجام رسانده و گزارش آن را به استانداري ارسال کنند.
مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري تصريح كرد: در اين راستا دفتر منابع انساني و تحول اداري جهت تسهيل تحقق آن برنامه مذكور را با توجه به اهميت و اولويت پيگيري مي کند. مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري مازندران با اشاره به نقش مهم نظام اداري در راستاي توسعه كشور اذعان داشت: در راستاي اجراي بند الف ماده 3 آيين نامه اجرايي مواد 81 و 82 قانون مديريت خدمات كشوري شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1393به تمامي دستگاه هاي اجرايي استان ابلاغ گرديده و آنان موظفند در زمانبندي اعلام شده و از طريق سامانه جامع ارزيابي عملكرد نسبت به ارائه گزارش اقدام نمايند تا بر اساس عملكردشان در اجراي برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري مورد ارزيابي قرار گيرند. شريف زاده در ادامه از تمامي دستگاه هاي اجرايي استان خواست تا به منظور اجراي سياست هاي دولت و دستيابي به اهداف تعيين شده نهايت جديت و اهتمام را بكارگيرند و از تمامي ظرفيتها به منظور عملياتي نمودن اين برنامه ها استفاده نمايند.
۱۳۹۳/۲/۲۷ - ۱۵:۴۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 99]
-
گوناگون
پربازدیدترینها