تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821086682
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد: بدنه کارشناسی نظام اداری کهگیلویه و بویراحمد مجرب نیست
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد:
بدنه کارشناسی نظام اداری کهگیلویه و بویراحمد مجرب نیست
معاون توسعه مدیریت منابع انسانی کهگیلویه و بویراحمد گفت: عدم توجه به رقابت و شایسته سالاری در به‌کارگیری نیروها باعث شده است بدنه کارشناسی در این استان مجرب نباشد.
به گزارش خبرگزاری فارس از کهگیلویه، مجید محنایی ظهر امروز در مراسم بزرگداشت هفته معلم که به همت دانشگاه علمی،کاربردی دهدشت برگزار شده بود، با بیان اینکه فربه بودن دولت منجر به بروز مشکلات اداری شده است، اظهار کرد: ساختاری اداری کهگیلویه و بویراحمد ایرادات اساسی دارد که باید اصلاح شود. معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: نظام فعلی اداری در کیفیت خدمات و چگونگی خدمت‌رسانی به مردم مناسب نیست. محنایی با اشاره به سیاست‌گذار بودن دانشگاه‌ها و مراکز علمی همراه با مجری و ناظر بودن تصریح کرد: دولت در ادوار گذشته به این فکر افتاد که در کنار بحث‌های علمی دانشگاه‌ها و مراکز علمی، یادگیری به صورت کاربردی ارائه شود و تأسی دانشگاه علمی، کاربردی در همین راستا صورت گرفته است. این مسئول ساختار فعلی نظام اداری در کهگیلویه و بویراحمد را متذکر شد و گفت: نیروها از شرکتی به قراردادی، از قراردادی به پیمانی و سپس رسمی می‌رسند و این نشانه معیوب بودن ساختار نظام اداری است. محنایی با تأکید بر غیر رقابتی بودن پذیرش نیرو در ادارات استان، افزود: متأسفانه شایسته سالاری و فرصت برابر برای همه در روند بکارگیری نیرو شکل نگرفته است و این امر منجر به غیرمجرب بودن بدنه کارشناسی دستگاه‌های اجرایی شده است. وی تعداد مدیران ادارات و نهادها را با جمعیت کارکنان ژاپن برابر دانست و تصریح کرد: واگذاری امور به مردم ضمن پیشرفت کارها باعث مشارکت دادن مردم در امور خواهد شد. معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد نقد سازنده مسئولان استان با کنار گذاشتن تخریب را لازم خواند و با بیان اینکه هر زمانی دانشگاه‌ها نسبت به مسایل کشور ساکت شدند با مشکل مواجه شدیم گفت: در نقد مدیران نباید تخریب را ملاک کار قرار داد. محنایی با اشاره به تعامل گروه‌ها و احزاب سایر استانها در عمران و آبادی منطقه، الگوگیری از آنان در کمک به پیشرفت و توسعه کهگیلویه و بویراحمد را ضروری خواند و افزود: استاندار کهگیلویه و بویراحمد با دعوت از گروه‌های مشورتی متشکل از گروه‌ها و احزاب مختلف، نمایندگان فعلی و ادوار گذشته در مجلس، فعالان اقتصادی و کسانی که می‌توانند در توسعه استان نقشی داشته باشند در این راستا وارد عمل شده است. وی مهمترین مشکل کهگیلویه و بویراحمد را اشتغال عنوان و با سیاست‌زده خواندن استان، تصریح کرد: امروز نیازمند همکاری و تعامل در رفع مشکلات مردم هستیم. محنایی با تأکید بر اینکه در این مدت هیچ گونه استخدامی به منظور جذب نیرو در سطح استان صورت نگرفته است، مردم را هوشیار و مراقب کار مسئولان دانست و با بیان اینکه اگر اعتماد مردم را از دست بدهیم لطمه خواهیم خورد، گفت: استخدام نیرو باید در معرض دید مردم قرار گیرد و تا جای ممکن متولیان استانی نباید مسئول برگزاری استخدامی شوند. انتهای پیام/82016/
93/02/18 - 13:27
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 71]
-
گوناگون
پربازدیدترینها