تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805504219
ایجاد اتگیزه بزرگترین چالش کشور/ زیاده خواهی های سیاسی نگران كننده است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > غرب > کردستان گزارش نشست بررسي وضعيت اداري در كردستان/
ایجاد اتگیزه بزرگترین چالش کشور/ زیاده خواهی های سیاسی نگران كننده است
سنندج – خبرگزاری مهر: نشست تخصصی آسیب شناسی نظام اداری در ایران با محوریت استان کردستان برگزار و طی آن تأکید شد: در حال حاضر بزرگترین چالش در کشور ایجاد انگیزه در بخش دولتی است، کارمندان در زمان جنگ بدون منت روی مین می رفتند و امروز حاضر به انجام وظایفی که بابت آن حقوق دریافت می کنند، نیستند.
به گزارش خبرنگار مهر، این نشست صبح شنبه با حضور استاد دانشگاه شهید مدرس، معاون سیاسی امنیتی استاندار، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، اساتید و مدیران استانی و دانشجویان رشته مدیریت با همکاری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، بازرسی کل استان کردستان، انجمن علمی مدیریت دولتی ایران و شرکت توزیع برق کردستان برگزار شد. رئیس دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد واحد سنندج در اين مراسم گفت: سازمان های دولتی هميشه پيشگام در امر توسعه کشور هستند و اين بر خلاف كشورهاي توسعه يافته و اصول اين است كه بخش خصوصي به عنوان پيشگام در حوزه توسعه مطرح شود. عادل صلواتی اظهار داشت: مدیریت دولتی با توجه به اهمیت و نقش بسزایی که در کشور دارند نقش بسزایی در ایجاد توسعه پایدار و اشتغال در کشور دارند. وی با اشاره به این مطلب که همه اقدامات نتیجه تصمیماتی است که به عنوان خط مشی در دولت ها تعین می شود، افزود: بخش خصوصی زیر مجموعه ای از بخش دولتی است چرا که فعالیت و توانمند بخش دولتی منجر به بستر سازی برای سرمایه گذاری و ورد بخش خصوصی به بازار می شود. رئیس دانشکده علوم انسانی ئانشگاه آزاد واحد سنندج بیان کرد: عاری شدن دستگاه دولتی از نیروهای ماهر و توانمند باعث ضعف در بخش خصوص و عدم توسعه یافتگی کشور می شود. صلواتی یادآور شد: بخش دولتی با توجه به مشکلاتی که دارند نیازمند آسیب شناسی هستند و تحقیق و بررسی در این حوزه می تواند بسیاری از مشکلات حوزه اقتصاد و اشتغال را در کشور و به تبع آن استان های محروم حل کند. وی ادامه داد: متاسفانه در حال حاضر سرمایه گذار در فرایند اداری درگیر می شود و فرار را بر قرار ترجیح می دهد و تا زمانی که این روند در ادارات دولتي ادامه داشته باشد مشکل اقتصادی کشور و ورود بخش خصوصی به اقتصاد در استان های محرومی چون کردستان بر طرف نمی شود. رئیس دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج گفت: تنها درست کار کردن در دستگاه دولتی نباید مد نظر باشد بلکه مهارات و تخصص در نیروی انسانی و ارائه راه های منطقی متناسب با وضعیت موجود و قانون باید اولویت کاری ادارات باشد. بروکراسی ضامن عدالت است در ادامه این نشست تخصصی استاد دانشگاه شهید مدرس اظهار داشت: بروکراسی ضامن عدالت است اگر درست اجرا شود و اگر در نظام اداری بروکراسی صحیح حاکم نباشد جامعه قوام و دوام ندارد. حسین دانایی فرد افزود: در فساد بزرگ سه هزار میلیارد توماني بروکراسی به خوبی اجرا نشود و همین امر قانون را دور زد و بیت المال مردم به دست سودجویان افتاد. وی بیان کرد: متاسفانه در حال حاضر مرز شخصی به جای بروکراسی در ادارات حاکم است و همین امر به نام بروکراسی به شهروندان ارائه می شود. استاد دانشگاه شهید مدرس یادآور شد: در حال حاضر بروکراسی در نظام ما سیستم نظارتی ندارد و هر بروکراتی می تواند کارها را به نام بروکراسی اداری به تاخییر بیندازد و این امر نیازمند آسیب شناسی است. دانایی فرد ادامه داد: در نظام هرم حکمرانی چهار سطح دارد یکی رهبری که متولی تدوین سیاست های کلی نظام است، یکی دولت به مفهوم سه قوه که سیاست رهبری را اجرا می کند، دیگری بخش دولتی و به تبع آن بخش خصوص در تعامل با هم منویات مستمر قانون را ارائه می دهند. وی با اشاره به این مطلب که باید در نظام اداری بخش دولتی با بخش خصوصی خط مشي عمومی اجرا کنند تا توسعه همه جانبه ایجاد شود، گفت: کلید پیشرفت کشور و عقب گرد کشور در سطح مدیریت است. استاد دانشگاه شهید مدرس اظهار داشت: بروکراسی فی نفسه بد نیست و بروکراسی در اصل وظایف سازمان را در راستای رفاه حال شهروندان تعریف می کند و متاسفانه در حال حاضر در کشور بروکراسی به چیزی متهم می شود که خارج از ماهیت مفهومی و اجرایی آن است. اکسیر حیاط جامعه در دست بروکرات ها است دانایی فرد با اشاره به این مطلب که اکسیر حیاط جامعه در دست بروکرات ها است، افزود: اگر بروکراسی خوب عمل کند نظام سیاسی پایدار و بخش خصوصی قدرتمند عمل می کند. وی بیان کرد: در کشور پیشرفته ای چون آمریکا دولت محدود است ولی در این دولت محدود بیشترین دانش و اساتید مدیریت دولتی فعالیت دارند تا کشور را به سمت توسعه پایدار و خصوصی سازی منطقی سوق دهند. استاد دانشگاه شهید مدرس یادآور شد: کشور ایران باید اول مدیریت دولتی را اصلاح کند بعد در بخش های خصوصي و اقتصاد و اشتغال ورود پیدا کند تا نتیجه مطلوب حاصل شود. شالوده علوم مدیریت دولتی است دانایی فرد ادامه داد: اگر چیدمان مفهومی بروکراسی خوب تنظیم شود رعایت قانون، عدالت، آزادی و کرامت انسانی رعایت می شود و این امر نشان می دهد که شالوده تمامی علوم مدیریت دولتی است. وی گفت: اگر این تئوری به شکل کامل در ادارات عملی شود تمامی حوزه به تبع از آن تغییر می کند و بسیاری از فسادها و مشکلات اخلاقی در کشور ناپدید می شود. استاد دانشگاه شهید مدرس اظهار داشت: بروکراسی یا مدیریت دولتی نهضت های خاص خود را دارد که هر کدام پای بند به ارزش های خاص بر اساس عقلانیت و استراتژیک هستند. دانایی فرد افزود: مدیریت اداری، دولت سنتی، اداره امور اداری جدید، مدیریت دولتی جدید، خدمات عمومی، ارزش عمومی و مدیریت دولت اسلامی از جمله نهضت های بروکراسی در دنیا است. وی بیان کرد: سهولت کسب و کار، کیفیت حکم رانی و رقابت پذیری جهانی از جمله شاخص های کیفیت اندازه گیری در نظام اداری دنیا است. استاد دانشگاه شهید مدرس یادآور شد: مدیریت دولتی تنها برای اجرای قانون نیامده است و در کل مدیریت دولتی مدیری خصوصي نیست و نباید انتظار داشت همچون بخش خصوصی عمل کرد چرا که بخش دولتی در بیت المال دخیل است و باید با حساب و کتاب در اموال گام بردارد. دانایی فرد ادامه داد: نباید قانون بدون کیفیت اجرا شود و نام آن را بروکراسی گذاشتند چرا که بروکراسی شاخص های ویژه ای دارد که کیفیت را مد نظر دارد. وی گفت: متاسفانه در حال حاضر رتبه ایران به لحاظ سهولت کسب و کار در ميان 212 کشور 145 است و این امر ريشه اصلي بیکاری، اقتصاد ضعیف و هدر رفت وقت و فرصت ها در ایران دارد. استاد دانشگاه شهید مدرس اظهار داشت: به دلیل حمایت نکردن بخش دولتی و نبود سهولت کسب و کار شهروندان و سرمایه گذاران از مالیات فرار می کنند. زیاده خواهی سیاسی در کشور نگران كننده است دانایی فرد در بخش دیگری از سخنان خود افزود: آموزش عالی در کشور در حال گسترش چشم گیری است و در مقابل آن وزارت کار با موج بیکاران تحصیل کرده جویایی کار روبه رو می شود و به همین دلیل هر سازمانی در راستای توسعه خود و بدون در نظر گرفتن موقعیت سازمان های مربوطه اقدام می کند و این امر همان زیاده خواهی در کشور است. وی بیان کرد: انسجام در هدف ضروری است و اگر هدف سازمان ها یکی باشد ضایعات سیاسی به حداقل می رسد و همین امر توسعه همه جانبه را فراهم می کند. استاد دانشگاه شهید مدرس یادآور شد: متاسفانه شاخص ها در کشور بسیار پایین است و برای رفع این مشکل باید آسیب شناسی شود و راه حل هایی متناسب با مشکل ارائه شود. بزرگترین چالش در کشور ایجاد انگیزه است دانایی فرد ادامه داد: در حال حاضر بزرگترین چالش در کشور ایجاد انگیزه در بخش دولتی است و کارمندان در زمان جنگ بدون منت روی مین می رفتند و امروز حاضر به انجام وظایفی که بابت آن حقوق دریافت می کنند، نیستند. وی گفت: استراتژی خفه کردن در کشور بسیار بالا است و همین امر عامل انجام ندادن کار در دستگاه های دولتی است و آسیب شناسی در این حوزه باید یکی از اولویت های کاری در نظام اداری کشور باشد. استاد دانشگاه شهید مدرس اظهار داشت: متاسفانه بزرگان مدیریت دولتی نتوانستند تئوری لازم را متناسب با کشور ارائه دهند و به همین دلیل انگیزه ای در نظام اداری نداریم. دانایی فرد افزود: اندازه گیری عملکرد، خرد بین بودن مدیران، سیاست زدگی بروکراسی و نبود تئوری متناسب با نیاز کشور از دیکر چالش های نظام دولتی است. راه حل های اصلاحات دولتی وی بیان کرد: اصلاحات ساختاری، اصلاح فرایندهای که نباید باشند، اصلاح فرایندهاي ناقص، اصلاحات فرهنگی، اصلاحات نیروی انسانی و اصلاحات تکنولوژی از جمله راه حل های نظام دولتی در ایران است. در انتهای این همایش پنل تخصصی آسیب شناسی نظام اداری در ایران با محوریت استان کردستان با حضور اساتید مجرب برگزار شد و به سوال های دانشجویان و حاضران در اين نشست پاسخ داده شد.
۱۳۹۳/۲/۲۷ - ۱۴:۴۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها