تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1818918742
تشکیل جلسات شورای عالی کار و بررسی مدل‌های پیشنهادی مزد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۹
مشاور کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تشکیل جلسات ماهانه شورای عالی کار و بررسی مدل‌های پیشنهادی مزد در آن را خواستار شد. علی خدایی در گفت‌وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: شورای عالی کار تا این لحظه جلسه‌ای تشکیل نداده و قرار بود تا در سال جدید به صورت ماهانه تشکیل جلسه بدهد. وی افزود: اواخر سال گذشته تاکید مسئولان بر این بود که مدل‌های پیشنهادی مزد اعم از تلفیقی، اجتماعی و منطقه‌ای در سال 93 و در جلسات ماهانه شورای عالی کار بررسی شود ولی با گذشت دو ماه از سال، شورای عالی کار جلسه‌ای در این خصوص ترتیب نداده و انتظار داریم که این جلسات هرچه سریعتر برگزار شود و به جلسات فشرده انتهای سال موکول نشود. خدایی در ادامه با تاکید بر اهمیت سهم نیروی کار در افزایش بهره‌وری اظهار کرد: اگر در زمینه بالا بردن بهره‌وری به سهم نیروی کار بها داده شود و نیروی کار با میل و رغبت و بدون دغدغه به جمع کسانی بپیوندد که می‌خواهند اوضاع اقتصاد مملکت بهتر شود و ساخت ایران را به یک برند تبدیل کنند در آن صورت همراهی کارگران در رشد و توسعه اقتصادی و بهبود وضع معیشت کارگران را شاهد خواهیم بود. رییس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر لزوم حفظ امنیت شغلی کارگران در تحقق اهداف بلند مدت کشور، اظهار کرد: نمی‌توان از کارگری که با یک قرارداد کوتاه مدت سه ماهه همکاری و فعالیت می‌کند انتظار داشت که در بحث تحقق اهداف 10 ساله مشارکت کند. وی افزود: برای آنکه به هدفگذاری‌های 5 ساله و 10 ساله برسیم باید برای نیروهای کاری هم که از آنها استفاده می‌کنیم مشارکت بلند مدت متصور شویم. به گفته خدایی در تبصره یک ماده 7 قانون کار، قراردادهای موقت برای کارهایی پیش بینی شده است که جنبه غیر مستمر دارد مثلا در یک پروژه سد سازی با کارگری که شش ماه کار می‌کند باید قرارداد موقت منعقد شود. عضو هیات امنای کانون کارآفرینان استان تهران در پایان با بیان اینکه اگر پتانسیل نهفته کارگران به خدمت گرفته و مشکل قراردادهای موقت حل شود، حفظ امنیت شغلی و بهبود معیشت کارگران اتفاق می‌افتد، گفت: در حال حاضر از پتانسیل کارگران استفاده نمی‌شود،کارخانه‌ها بر محور هیات مدیره‌ها می‌چرخد و مشارکت عمومی در کارها دیده نمی‌شود در حالی که اگر مشارکت باشد و سهم کارگران دیده شود کارگری که در کارخانه کار می کند، دلسوزی و مشارکت بیشتری از خود نشان می‌دهد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها