تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835931028
راه‌اندازی دفتر بهرهوری در سازمان‌های دولتی/تغییر نگاه مسئولان جدی‌ترین چالش بهرهوری در کشور
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: رییس انجمن بهرهوری ایران در گفتگو با باشگاه خبرنگاران،
راه‌اندازی دفتر بهرهوری در سازمان‌های دولتی/تغییر نگاه مسئولان جدی‌ترین چالش "بهرهوری" در کشور
رییس انجمن بهرهوری ایران گفت: راه‌اندازی دفتر بهرهوری در هر یک از سازمان‌های دولتی برای توسعه و اهمیت نقش بهرهوری ضروری است ضمن آنکه لازمه توسعه آن تغییر نگاه مسئولان است.
حاجیان در گفتگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران، اظهار داشت: جای بهره وری در بسیاری از مجموعه‌ها اعم از بخش دولتی و خصوصی خالی است اما عملکرد یک سازمان به تنهایی نمی‌تواند اهمیت مقوله بهرهوری را بشناساند.
وی ادامه داد: متأسفانه نگاه مثبت و مؤثری به مقوله بهرهوری در بخش دولتی و حتی در بخش خصوصی دیده نمی‌شود.
رییس انجمن بهرهوری با بیان اینکه بهرهوری ابزار نیست که بخواهیم نقش کاربردی آن را سرلوحه امر قرار دهیم گفت: تغییر نگاه و یقین جدی‌ترین چالشی است که بهره وری با آن مقابله می‌کند.
حاجیان گفت: بعضی از مدیران هنوز به یقین در امر بهرهوری نرسیده‌اند که تنها راهکار آن آموزش مدیران می‌باشد.
حاجیان با بیان اینکه بهرهوری راهی برای بهتر زیستن است افزود: تعالی سازمانی یکی از موارد بهرهوری است که می‌تواند در سازمان‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی سرلوحه امور قرار بگیرد ضمن آنکه باید یقین داشت بهرهوری مختص بخش خصوصی نیست و هر فردی را در جامعه شامل می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: راه‌اندازی دفتر بهرهوری در سازمان‌های دولتی برای شناساندن و توسعه فرهنگ بهرهوری در کشور بسیار مؤثر است.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۰۸:۱۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها